Desde el general «por qué es importante» hasta herramientas específicas y consejos sobre «qué hacer y cómo hacerlo»
Las TI no son sólo códigos, servidores y una máquina de café que vive mejor que la mayoría de la gente. Es todo un mundo en el que el idioma es la clave para la comprensión, el crecimiento profesional y la sensación de que estás «en la misma onda» que todos los que crean el futuro. Y si todavía no hablas inglés de código, arquitectura o colmillos, es hora de empezar.
Este artículo es para quienes ya están en el mundo de la tecnología o se están preparando para entrar en él, pero quieren no sólo «saber inglés», sino pensar como un verdadero profesional de TI.
Cuando escribes código, el inglés ya está a tu alrededor. Está en las funciones, la documentación, las variables, los errores y los commits. Pero conocer las palabras no significa que puedas vivir con ellas.
El inglés hablado en informática es la capacidad de pensar en términos más que de traducir: describir rápidamente un problema, explicar una solución y defender tu idea ante un equipo o un cliente.
La buena noticia es que no se trata de un talento. Es una habilidad que puede entrenarse. Si tienes dudas sobre tu nivel, puedes hacer un test de inglés para conocer tu nivel actual. Y sigue leyendo.
Aprender inglés técnico es como construir un sistema: necesitas una estructura.
Desarrollo y algoritmos: algoritmo, recursión, caso límite, escalabilidad.
Frontend / Backend: framework, endpoint, API, middleware.
DevOps / Cloud: CI/CD, contenedor, Kubernetes, equilibrio de carga.
Datos e IA: conjunto de datos, sobreajuste, validación de modelos.
Seguridad: autenticación, cifrado, vulnerabilidad.
Producto y gestión: backlog, sprint, MVP, stakeholder.
No aprendas todo seguido. Es mejor elegir un tema que te resulte cercano ahora y «hablarlo»: escribir código, explicarlo, discutir tareas, incluso pensar en ello. Las palabras deben vivir en su contexto, no en una lista.
La memoria no es una biblioteca, sino un campo de entrenamiento. Cuantas más veces «saques» una palabra de tu memoria en un contexto real, más se fijará.
Así que en lugar de reescribir diccionarios:
● Lee problemas reales, READMEs, pull requests.
Escribe respuestas cortas en inglés, aunque sean comentarios sobre el código.
● Explica tus decisiones con tu voz: grábate, escucha, mejora.
Vuelve a las mismas palabras al cabo de unos días – no las releas, sino «reprodúcelas» de memoria.
Es el mismo principio que utilizan los pilotos y los médicos para entrenar su memoria: repetición reiterada con tareas reales, no con términos áridos.
La mejor manera de preparar una entrevista en inglés no es memorizar las respuestas, sino representar una escena real. Un simulacro de entrevista es una entrevista simulada en la que se practica todo: explicaciones técnicas, lenguaje corporal, reacciones, ritmo y claridad.
En su versión clásica, una entrevista simulada consta de tres partes:
Puesto: Desarrollador Backend
Duración: 60 minutos 60 minutos
Ejemplo de respuesta (en inglés):
«El año pasado, nuestro servicio de pago falló durante el Black Friday.
Retrocedí el despliegue, abrí un canal postmortem, me coordiné con el equipo de bases de datos y restauré el servicio en 18 minutos.
Después, automatizamos el rollback para evitar problemas similares».
Respuestas como ésta son oro. Son breves, estructuradas y suenan naturales. Ensáyelas en voz alta. No traduzcas al pie de la letra: encuentra tu voz en inglés.
1. Explicaciones algorítmicas:
Empieza con «Mi enfoque es…», continúa con «La complejidad es…» y termina con «Un caso límite podría ser…».
2. 2. Diseño de sistemas:
Practica las frases «Podemos escalar por…», «Un cuello de botella podría ser…».
3. Habilidades interpersonales:
Aprende a describir tu experiencia: «Me enfrenté a un reto cuando…», «Lo que aprendí fue…».
4. 4. Cultura del feedback:
Practica la cortesía durante la revisión del código: «Sugiero…», «Considera la posibilidad de refactorizar esta parte…», «Quizá podamos simplificarlo con…».
No son sólo palabras: son el código de tu comunicación.
Trata el inglés como un deporte. Trabaja tus puntos débiles: pronunciación, rapidez de respuesta, terminología, miedo a equivocarte.
Cuando oigas una palabra que no conoces, no dudes en pronunciarla incorrectamente. Un sonido imperfecto es mejor que el silencio.
Haz tu propio miniplan para dos semanas:
● 3 simulacros de entrevista (uno técnico, otro sistémico y otro de comportamiento).
20 minutos de flashcards cada día: repite los términos.
Una breve reseña de relaciones públicas en inglés.
Un texto técnico para contar con tus propias palabras.
Después de dos semanas, no sabrás lo fácil que es pensar en inglés.
latencia: retraso entre la solicitud y la respuesta
throughput – cuántas peticiones procesa el sistema por segundo
idempotente – una operación que se puede realizar varias veces sin cambiar el resultado
rollback – volver a la versión estable anterior
hotfix – una corrección urgente en producción
● escalabilidad – la capacidad de un sistema para manejar cargas de trabajo crecientes
throttling – limitación del número de peticiones
regresión – un error que trae de vuelta un viejo problema
pipeline – una secuencia automatizada de construcción y despliegue
cuello de botella – un cuello de botella que ralentiza el sistema
Aprenda estas diez palabras y sonará como un profesional.
El inglés para TI no es una cuestión de gramática, sino de pensamiento. No se aprende a hablar «correctamente», se aprende a hablar con seguridad, rapidez y claridad.
Simulacros de entrevistas, práctica de vocabulario y textos reales en lugar de «agua de borrajas» son los tres pilares de un aprendizaje eficaz.
Y lo más importante: no trates el inglés como una asignatura. Es tu herramienta, tu arma y tu moneda de cambio en el mundo de la tecnología.
Preparado por ENGLISH.KH.UA
El 7 de octubre se celebró en Kiev, en el Centro de Exposiciones y Convenciones Parkovy, la Conferencia LUN, evento clave del año para los profesionales del mercado inmobiliario ucraniano.
La conferencia contó con un panel de debate titulado «Cooperación entre promotores y agencias inmobiliarias en la venta de viviendas: necesidades del comprador e interacción eficaz», en el que participó la CMO de Alliance Novobud, Iryna Mikhalova.
Junto con sus colegas de destacadas empresas promotoras e inmobiliarias, Iryna debatió temas de actualidad sobre la interacción entre las agencias inmobiliarias y los departamentos de ventas de los promotores.
Los temas clave del panel incluyeron la búsqueda de modelos eficaces de cooperación, las formas de evitar conflictos por los clientes, la creación de sinergias entre los agentes inmobiliarios y los equipos de ventas internos, y el papel del «primario» en la estructura de ventas de las agencias.
«Hoy en día, el mercado necesita una asociación basada en la confianza y los intereses comunes. Tanto los promotores como las agencias inmobiliarias debemos trabajar en equipo, porque nuestro objetivo es ofrecer al comprador un producto de calidad y un servicio impecable. Ahora es especialmente importante buscar nuevas formas de interacción, unir fuerzas, compartir análisis y experiencia. Sólo así podremos aumentar la eficacia del mercado y crear un nuevo estándar de cooperación en ventas», declaró Iryna Mikhalova, CMO de Alliance Novobud.
La participación de Alliance Novobud en este tipo de eventos profesionales no es sólo una oportunidad para compartir experiencias, sino también un paso más hacia la formación de un ecosistema moderno y abierto del mercado inmobiliario en Ucrania».
Las ventas mundiales de chips en agosto aumentaron un 21,7 % con respecto al mismo mes del año pasado, hasta alcanzar los 64 880 millones de dólares, según un comunicado de prensa de la Asociación de la Industria de Semiconductores (SIA). En comparación con julio, el aumento fue del 4,4 % (desde los 62 140 millones de dólares revisados).
«Las ventas mundiales de semiconductores continuaron aumentando en agosto. La región de Asia-Pacífico y América siguen siendo los motores del crecimiento, con un aumento especialmente notable en las ventas de chips de memoria y chips lógicos», declaró el presidente y director ejecutivo de la SIA, John Neuffer, cuyas palabras se citan en el comunicado.
Las ventas en América del Norte y del Sur aumentaron un 25,5 % en términos anuales en agosto, en China un 12,4 %, en Europa un 4,4 % y en Asia-Pacífico y otras regiones un 43,1 %. Sin embargo, en Japón se registró una disminución del 6,9 %.
Las ventas de chips aumentaron en julio en América del Norte y del Sur un 4,3 %, en Asia-Pacífico un 6,9 %, en China un 3,3 %, en Japón un 2 % y en Europa un 1 %.
La SIA agrupa a alrededor del 99 % de los representantes estadounidenses de la industria de los semiconductores y a alrededor del 66 % de los fabricantes de chips de otros países.
El sector de la construcción sigue sufriendo una escasez de personal, lo que obliga a las empresas a ofrecer condiciones competitivas a los especialistas y a aumentar los salarios para garantizar la continuación de la construcción de los proyectos, según informaron los promotores inmobiliarios ucranianos a la agencia Interfax-Ucrania.
«Debido a la salida de parte de los especialistas al extranjero y a la migración interna, cada vez es más difícil encontrar a los especialistas necesarios. Esto plantea retos adicionales a los empleadores, pero al mismo tiempo estimula el aumento del nivel de los salarios. Como resultado, el sector de la construcción ofrece hoy en día a los especialistas condiciones más competitivas que la mayoría de los demás mercados», explicaron a la agencia en la empresa «RIEL».
Según informó el servicio de prensa del promotor Alliance Novobud, la escasez de personal se nota más en las categorías de profesiones obreras. Para mantener la competitividad, la empresa ha ajustado los salarios de acuerdo con las tendencias del mercado y ha mejorado los procesos de contratación, lo que ha permitido mejorar ligeramente la situación de personal en comparación con el año pasado.
Según el director de desarrollo de la empresa constructora de Odessa «Dva Akademika», Maxim Odintsov, el salario medio anual de los trabajadores contratados ha aumentado entre un 10 % y un 18 %, dependiendo de la especialidad. Al mismo tiempo, los promotores inmobiliarios sienten la escasez de personal en todos los niveles.
El director de construcción de la empresa DIM, Vladimir Zhigman, señaló que lo que más falta hace son albañiles, hormigoneros, electricistas, soldadores, ingenieros, conductores de maquinaria especial, obreros y peones. «El déficit de estas especialidades se mantiene entre el 30 % y el 45 %, y la competencia por estos trabajadores es bastante alta», informó.
Según Zhigman, la escasez de especialistas en profesiones relacionadas con la construcción se debe no solo a las medidas de movilización, sino también al reducido número de estudiantes que cursan estudios profesionales.
La empresa City One Development añadió que en la construcción también faltan hormigoneros, albañiles y fachadistas. El servicio de prensa del promotor señaló que, durante el último año, los salarios han aumentado una media del 20 %, lo que se debe a la necesidad estratégica de retener a los profesionales.
En la lucha contra la escasez de personal, los promotores recurren a la búsqueda de trabajadores en otras ciudades e incluso atraen a especialistas del extranjero, señaló el director general de la empresa promotora Enso, Ramil Mekhtiev. Según él, los salarios han aumentado un 25 % en un año.
Según Dan Saltsov, director comercial de la oficina de Kiev de la empresa Greenville, a pesar de las medidas del Estado para estimular el sector de la construcción y aumentar los salarios mínimos en este ámbito, la escasez de personal se ha hecho aún más patente este año. La decisión de abrir las fronteras a los jóvenes agravará aún más la escasez de mano de obra.
«La situación de escasez de mano de obra se ha agravado aún más. La razón principal es la rápida salida de población y las medidas de movilización. La salida se ha agravado aún más tras la apertura de las fronteras a los jóvenes, es decir, a los hombres menores de 23 años. Sin embargo, el sector de la construcción sigue siendo tradicionalmente una profesión «masculina», explicó el experto.
Según datos de «OLX Работа», más del 60 % de los empleadores experimentan una escasez de mano de obra entre los trabajadores cualificados, y los salarios medios más altos se ofrecen a los profesionales del sector de la construcción: fachadistas, yeseros, albañiles, etc.
Según datos de la Fiscalía General, en los ocho primeros meses de 2025 se registraron 168 casos de raiderismo en Ucrania. Esto supone un 36 % menos que en el mismo periodo del año anterior. El 80 % de los casos están relacionados con la falsificación de documentos. Al mismo tiempo, se tramitaron 830 denuncias por casos de raiderismo durante el mismo periodo, según datos de la Oficina de Lucha contra el Raiderismo.
Este año se han abierto 168 procedimientos penales por raiderismo. Esto supone un 36 % menos que en el mismo periodo del año anterior. Si en 2024 se abrieron una media de 33 casos al mes, este año solo se han abierto 21. En general, en cuatro años, el número de casos de raiderismo se ha reducido 3,4 veces.
La gran mayoría de los procedimientos son casos de falsificación de documentos (art. 205-1 del Código Penal de Ucrania). Este año se han abierto 134 casos de este tipo, lo que supone el 80 % del total. Se han presentado sospechas en menos de la mitad de los casos (62) y solo el 40 % (53) han sido remitidos a los tribunales.
Se han registrado 23 procedimientos por obstaculización de la actividad económica (art. 206 del Código Penal), un 42 % menos que el año pasado. Sin embargo, no se ha presentado ninguna acusación y ningún caso ha llegado a los tribunales.
Se han abierto aún menos casos por apropiación ilícita de bienes de la empresa (art. 206-2), solo 11, lo que supone más de la mitad que el año pasado. Solo se ha presentado una acusación en un caso y ningún caso ha llegado a los tribunales.
Al mismo tiempo, la Oficina de Lucha contra el Raiderismo, a la que acuden las víctimas con las correspondientes denuncias, examinó 830 solicitudes durante el mismo período. Sin embargo, esto también supone un 40 % menos que el año pasado.
La mayoría de las denuncias se referían a bienes inmuebles (676, el 81 %), y otras 154 estaban relacionadas con negocios. Cabe señalar que este año se han presentado un 43 % menos de denuncias por apropiación ilegal de bienes inmuebles. En cuanto a los negocios, las denuncias se redujeron en un 15 %.
Si en 2024 la mayoría de las denuncias fueron presentadas por empresas, este año la situación ha cambiado. En 2025, la mitad de las denuncias fueron presentadas por particulares (411). Las empresas presentaron 232 reclamaciones (28 %), y los organismos locales, 162 (20 %). El resto de las reclamaciones fueron presentadas por organismos estatales y entidades de registro.
La gran mayoría de las reclamaciones (818 de 830) se examinaron de forma colegiada. De ellas, 247 fueron estimadas (30 %), 243 fueron desestimadas (30 %) y otras 328 quedaron sin resolver (40 %). Este año se estimaron 10 reclamaciones relacionadas con empresas y 2 relacionadas con inmuebles mediante resoluciones individuales.
https://opendatabot.ua/analytics/raiders-2025
El ministro de Asuntos Exteriores de Ucrania, Andriy Sybiga, ha declarado que el Ministerio de Asuntos Exteriores desempeñará un papel importante en relación con los socios potenciales en lo que respecta a la exportación controlada de armas ucranianas.
«El apoyo a nuestra industria de defensa es una prioridad absoluta de nuestra diplomacia. Incluye tres prioridades. La primera es aumentar las inversiones. El segundo es el apoyo a la iniciativa del presidente sobre la posibilidad de exportar el excedente de producción de nuestra industria de defensa», declaró Sibiga durante su discurso de apertura en el tercer Foro Internacional de Industrias de Defensa (DFNC3) el lunes.
Según Sibiga, el Ministerio de Asuntos Exteriores «desempeñará aquí su papel con respecto a los socios potenciales».
«Los países que hoy ocupan una posición pasiva en cuanto al apoyo a Ucrania, que prestan apoyo encubierto o no encubierto a la agresión rusa, sin duda no serán incluidos en la lista de socios que podrán cooperar con Ucrania y con las empresas ucranianas en este ámbito», declaró el jefe del ministerio.
La tercera prioridad del Ministerio de Asuntos Exteriores en el apoyo al sector de defensa ucraniano, añadió Sibiga, es «crear un verdadero multiplicador a partir de nuestras armas». En concreto, se trata de crear puestos de trabajo para los ciudadanos ucranianos en Ucrania.
«Esto, por cierto, es también nuestra integración en la Unión Europea. El último Eurobarómetro dice que es precisamente por nuestra contribución a la seguridad por lo que más nos esperan como futuro miembro de la UE», añadió el ministro.
https://interfax.com.ua/news/diplomats/1110142.html
