El año 2025 es especial para ProAgro Group, ya que la empresa celebra su 20.º aniversario en el sector de la organización de eventos empresariales. Bajo la marca ProAgro Events, la empresa lleva ya dos décadas creando eventos que no solo reflejan la situación actual del mercado agrícola, sino que también dan forma a su futuro.
ProAgro Events: una plataforma que transforma el sector
En veinte años, ProAgro Events se ha consolidado como una de las plataformas de comunicación clave del negocio agrícola, un espacio en el que nacen ideas, se establecen asociaciones y se toman decisiones estratégicas.
Principales logros:
· 200 eventos realizados: foros, cumbres, clubes de negocios que han contribuido a la firma de miles de acuerdos exitosos.
· Más de 50 000 participantes: directores de empresas, inversores, agricultores e innovadores que están dando forma a una nueva calidad del mercado.
· Formatos premium: desde foros públicos a gran escala hasta sesiones estratégicas cerradas de alto nivel.
Desde 2005: más que eventos
ProAgro Events no es solo un organizador de eventos. Es un ecosistema completo para el desarrollo del sector agrícola, la difusión de soluciones innovadoras y la interacción eficaz de la comunidad profesional.
La empresa implementa enfoques multiformato para la organización de eventos de primera clase orientados a los resultados.
Mirando hacia el futuro: una nueva etapa de desarrollo
Veinte años de experiencia son solo la base para un mayor crecimiento. La empresa ya está trabajando en eventos que influirán en el desarrollo del sector agrícola en un futuro próximo.
El objetivo es seguir siendo una plataforma líder para la transformación, las asociaciones y los logros en el sector.
ProAgro Grand Celebration: celebración del 20.º aniversario de ProAgro Events
Le invitamos a unirse a la gala de celebración del 20.º aniversario de ProAgro Events.
Es una oportunidad única para celebrar este importante acontecimiento junto con personas afines y representantes destacados del mercado.
El programa del evento incluye:
· Actuación de la destacada cantante ucraniana JAMALA, una combinación única de maestría vocal y emotividad.
· Acompañamiento musical de Eclectic Sound Orchestra, desde obras clásicas hasta composiciones de jazz, blues y contemporáneas;
· Sorteos de regalos y agradables sorpresas para los invitados al evento;
· Un exquisito programa gastronómico, complementado con cócteles de autor;
Oportunidad de interactuar de manera informal con los principales representantes del sector en un ambiente elegante.
ProAgro Grand Celebration no es solo una celebración, sino también un agradecimiento a todos los socios, clientes y participantes que han hecho posible este camino.
Únase al evento en el sitio web: https://agro-ukraine-summit.com
Nos vemos en los eventos de ProAgro Group, donde se crea el futuro de la agroindustria.
IA Interfax-Ucrania, socio informativo del evento
Según el ranking de los mayores empleadores de Ucrania por regiones elaborado por OpenDataBot a partir de los estados financieros de las empresas correspondientes al año 2023, el mayor empleador de la región de Odesa es la sociedad anónima «DTEK Odesskie Elektromerezhi», que da trabajo a más de 3000 empleados. La empresa se especializa en la transmisión y distribución de energía eléctrica y forma parte del grupo energético DTEK, propiedad del empresario Rinat Akhmetov (grupo SCM).
Según datos del Estado y fuentes abiertas:
Número de empleados: alrededor de 3200 personas (a finales de 2023)
Ingresos: 6900 millones de UAH (2023)
Según declaraciones públicas, la empresa invierte en la modernización de las redes eléctricas y la digitalización de los servicios. Solo en 2023 se destinaron más de 700 millones de UAH a la renovación de la infraestructura y la mejora de la fiabilidad del suministro eléctrico.
El promedio de las tasas hipotecarias a largo plazo en EE. UU. aumentó 6 puntos básicos la semana pasada, alcanzando su máximo desde finales de enero, en un contexto de aumento del rendimiento de la deuda pública estadounidense. Según un comunicado de la Asociación de Banqueros Hipotecarios (MBA), el tipo de interés medio de los préstamos a 30 años para la compra de una vivienda por un importe de hasta 806 500 dólares en la semana que finalizó el 23 de mayo fue del 6,98 % anual, frente al 6,92 % de la semana anterior.
Un año antes, los tipos hipotecarios eran del 7,05 %. El número de solicitudes de préstamos hipotecarios en Estados Unidos durante la semana pasada se redujo un 1,2 %, tras una caída del 5,1 % la semana anterior. Las solicitudes para la compra de viviendas nuevas aumentaron un 2,7 %, mientras que las solicitudes para refinanciar hipotecas existentes cayeron un 7,1 %.
Dinámica de las importaciones de mercancías de mercancías en enero de 2025 por las partidas más importantes en relación con el mismo período de 2024, %
Fuente: Open4Business.com.ua
La Comisión Europea ha incluido a Rusia y Bielorrusia entre los países con mayor riesgo según el Reglamento de la UE sobre la prevención de la deforestación y la degradación forestal (EUDR), lo que supone una medida adicional para evitar que sus productos forestales lleguen al mercado europeo, según ha informado el presidente de la Agencia Estatal de Recursos Forestales de Ucrania, Viktor Smal.
«La Comisión Europea ha publicado una lista actualizada de clasificación de países según su nivel de riesgo de conformidad con el EUDR. Ucrania, al igual que los principales productores europeos de madera, ha obtenido la categoría de país de bajo riesgo. Esto crea condiciones para la llegada de inversores a Ucrania y la atracción de inversiones, abre nuevas oportunidades para los exportadores ucranianos de muebles y otros productos forestales, facilitando su acceso al mercado europeo. Al mismo tiempo, Rusia y Bielorrusia se encuentran entre los países de alto riesgo, lo que dificulta aún más la entrada de sus productos en la UE. «Estamos trabajando para que se incluyan en la lista de proveedores de alto riesgo los países que participan en los esquemas de importación gris de madera rusa», subrayó Smal.
Señaló que, a pesar de la guerra, gracias a la digitalización y las reformas en el sector forestal, Ucrania ha conseguido el estatus de país exportador de bajo riesgo, al igual que Alemania, Letonia, Finlandia y Polonia.
«Este es el resultado de nuestras reformas sistémicas y de la transformación digital en el sector forestal, en particular la introducción de instrumentos como el permiso electrónico de tala, el certificado electrónico de origen y el TTN electrónico con foto», señaló el presidente de la Agencia Estatal Forestal.
Como se informó, en 2022 la UE impuso sanciones a la importación de madera, celulosa, papel, otros productos de madera y muebles rusos. No se trata solo de las importaciones procedentes de la Federación de Rusia, sino también del comercio de madera rusa a través de terceros países.
Según una investigación de Earthsight, los fabricantes europeos de muebles eludieron las sanciones durante la guerra y compraron más de 500 000 m³ de contrachapado de abedul de producción rusa.
Los expertos de World Forest ID han descubierto que el 46 % de las muestras de productos de abedul suministrados al Reino Unido y etiquetados como procedentes de Ucrania, Polonia, Estonia y Letonia, en realidad se fabrican en Bielorrusia y Rusia.
El Reglamento EUDR, que entrará en vigor para las medianas y grandes empresas a partir del 1 de enero de 2026, establece que los productos importados a la UE no deben contribuir a la deforestación o la degradación de los bosques. Los países se clasifican según su nivel de riesgo: bajo, estándar y alto. El estatus de bajo riesgo simplifica la exportación, reduce la carga regulatoria y refuerza la competitividad de los productores ucranianos en el mercado de la UE.
https://interfax.com.ua/news/general/1074828.html
Según la clasificación de OpenDataBot, la cadena «Fora» se ha convertido en el mayor empleador de la región de Kiev, con 9100 empleados.
La cadena se fundó en 2002 y forma parte del Fozzy Group (propietarios: Vladimir Kostelman, Oleg Sotnikov y Arkady Geller).
La empresa desarrolla activamente la cultura corporativa: contrata a veteranos, jóvenes y personas con discapacidad.
