Общее собрание акционеров АО «Концерн „Галнафтогаз“ решило направить большую часть чистой прибыли за 2024 год на выплату дивидендов, сообщается в системе раскрытия информации SMIDA.
Как отмечается в сообщении, общий размер дивидендов, подлежащих выплате по итогам прошлого года, составляет 1,26 млрд грн. Размер дивидендов на одну акцию – 0,064 грн. Срок выплаты – с 26 мая по 30 октября 2025 года (включительно).
Во исполнение указанного решения совет директоров концерна 8 мая постановил определить 23 мая датой составления перечня лиц, имеющих право на получение дивидендов.
Как сообщалось, по итогам 2024 года АО «Концерн „Галнафтогаз“ получил 1,424 млрд чистой прибыли. »Наша компания выплачивает дивиденды от одного бизнеса и реинвестирует средства в создание новой инфраструктуры и рабочих мест в Украине в других. Речь идет о наших проектах в возобновляемой энергетике – строим ВЭС мощностью 147 МВт, в планах вторая очередь, но уже большей мощности – на 190 МВт; в процессе строительства также завод по производству биотоплива, развиваем аграрное направление. Инвестиции только в альтернативную энергетику составляют более €600 млн. Эти проекты реализуются несмотря на все военные риски, что свидетельствует о наличии долгосрочной бизнес-мотивации нашей компании внутри страны», — прокомментировал СЕО группы компаний ОККО Василий Даниляк.
Зарегистрированный на Кипре акционер компании «ГНГ РИТЕЙЛ ЛИМИТЕД» (GNG RETAIL LIMITED) Виталий Антонов, который является владельцем 99,22619% ее акций, инициировал распределение прибыли на собрании акционеров 30 апреля 2025 года следующим образом: 1,26 млрд грн — на дивиденды, а 165,67 млн грн оставить нераспределенными в распоряжении АО.
Еще один проект решения собрания о распределении прибыли предусматривал оставить ее нераспределенной в распоряжении АО.
«Галнафтогаз» управляет одной из крупнейших сетей АЗК „ОККО“, которая насчитывает более 400 комплексов с сетью заведений питания. В состав концерна также входят другие бизнесы.
В июне 2024 года ЕБРР и «ОККО» на Конференции по восстановлению Украины в Берлине заключили кредитное соглашение на EUR60 млн для строительства нового завода по производству биоэтанола в Тернопольской области мощностью 83 тыс. тонн в год. Его планируют построить за два года. Продукцию будут продавать на внешнем и внутреннем рынках.
Недавно СЕО группы компаний «OKKO» Василий Даниляк сообщил, что ее установка хранения энергии (УХЭ) 20 МВт, проект которой был завершен в конце 2024 года, может начать предоставлять НЭК «Укрэнерго» услуги по балансированию энергосистемы в следующем месяце.
Он также отметил, что группа диверсифицирует свой бизнес и в рамках диверсификации развивает, в частности, ряд проектов в возобновляемой энергетике.
По словам Даниляка, в настоящее время идет активная подготовка к строительству ВЭС 147 МВт в Волынской области, кредитование под которую выделил ряд МФО: первую очередь ВЭС компания планирует завершить до конца этого года, а на полную мощность она заработает в конце первого квартала следующего года.
Даниляк также сообщил о дальнейших планах: реализовать более крупный проект в Волынском регионе – ВЭС на 190 МВт, над которым работа ведется последние два года. Его стоимость оценивается в EUR300 млн, тогда как ВЭС 147 МВт – в EUR240 млн.
По его словам, компания работает с различными финучреждениями для привлечения средств под этот проект.
Крупнейшие украинские компании постепенно восстанавливают штат
Опендатабот сформировал рейтинг крупнейших работодателей 2025 года, основанный на данных Государственной службы статистики и финансовой отчетности предприятий. Стабильным и бесспорным лидером уже несколько лет подряд остается Укрзализныця. Несмотря на определенную турбулентность и сокращение штатов, в настоящее время в компании работает более 178 тысяч сотрудников. 6 компаний из списка нанимали новых людей в прошлом году. Также в список крупнейших работодателей ворвались два новичка.
Крупнейшим работодателем Украины уже 4 года подряд является Укрзализныця: 178 616 работников. Правда, за год компания потеряла более 9 тысяч работников — штат сократился почти на 5%. В целом с начала полномасштабной войны штат компании уменьшился на 54 тысячи работников.
На втором месте оказался АТБ-Маркет: 46 084 работника. За год компания выросла почти на 2 тысячи работников. Замыкает тройку компания Газораспределительные сети Украины — 37 714 работников. За последний год компании удалось увеличить штат на 4,2 тысячи сотрудников.
В АТБ отмечают, что только за прошлый год, несмотря на все сложности, компания создала около 2000 новых рабочих мест. Все удалось благодаря стратегии динамичного развития АТБ, с плановым открытием новых магазинов, расширением работы распределительных центров, модернизацией других мощностей предприятий. Это дало не только экономический импульс определенным регионам, но и обеспечило тысячи украинских семей стабильным источником дохода. Кадровая политика АТБ направлена на развитие так называемого человеческого «капитала», который в компании традиционно считают своим самым ценным ресурсом и залогом успеха.
В десятку крупнейших работодателей также вошли торговые сети, логистические компании, энергетические гиганты и государственные структуры. Среди них — знакомые всем Укрпочта (31 739 работников), Сильпо (31 366), Новая почта (27 509), Энергоатом (27 352), Леса Украины (23 717), Укрнафта (18 926) и Укргаздобыча (17 317).
Стоит отметить, что Газораспределительные сети Украины и Леса Украины — впервые вошли в топ.
Только четыре компании сократили штат в прошлом году. Больше всего потерял лидер — Укрзализныця. Укрпочта тоже сократила количество работников более чем на 3 тысячи, Энергоатом — на 1,8 тысячи, а Леса Украины — на 20% (более 6 тысяч рабочих мест).
В то же время другие компании, наоборот, расширяются. Больше всего — Газораспределительные сети Украины: +12,5%. Свои команды также активно увеличивали Сильпо (+4,9%), АТБ (+4,5%), Новая почта (+4,5%), Укрнафта (+3,2%) и Укргаздобыча (+2,9%).
Стоит отметить, что есть компании, которые не попали в топ, но имеют хороший рост количества работников. Так, сеть магазинов Аврора за время полномасштабной войны увеличила штат в четыре раза — с 3 до более 12 тысяч работников. И с каждым годом их становится все больше.
В Авроре рассказывают, что команда для них — главный капитал. В сети нет HR-департамента, зато есть Департамент человеческого капитала. Очень важно относиться к сотрудникам как к «капиталу», а не воспринимать людей как «ресурс». Подход компании основан на том, что сотрудник чувствует, что он нужен, его мнение ценно, а идеи услышаны — поэтому он может принимать решения или влиять на их создание. Именно это является ключом к вовлеченности и мотивации каждого.
НоваПей, входящая в группу «Новая почта», также активно растет: в 2024 году +7,5% к штату. То же самое и с сетью магазинов EVA: +2% за год.
Компания МакДональдз выросла всего на 0,2% и до сих пор не восстановилась до довоенного количества сотрудников, как и большинство компаний.
В компании отмечают, что «МакДональдз» — это бизнес, где люди на первом месте, и именно благодаря этому подходу они продолжают расти в Украине, несмотря на любые трудности, поддерживая команду из 10 000 сотрудников. Компания заботится об их благополучии, ежегодно индексирует зарплату, предлагает медицинское страхование и оказывает материальную помощь сотрудникам, пострадавшим от войны. Кроме того, «МакДональдз» продолжает выплачивать зарплату всем мобилизованным работникам.
Президент Украины Владимир Зеленский приедет в четверг, 15 мая, на российско-украинские переговоры в Турцию, которые предложил Владимир Путин, и будет ожидать там лично Путина.
«Буду ждать Путина в четверг в Турции. Лично. Надеюсь, что россияне на этот раз не будут искать причин, почему они не могут», — написал он в соцсети X в воскресенье вечером.
«Мы ждем с завтрашнего дня прекращения огня — полное и длительное, чтобы дать необходимую основу дипломатии. Нет смысла затягивать убийства», — подчеркнул также Зеленский.
Ранее с призывом к Украине немедленно согласиться на переговоры в Стамбуле 15 мая выступил президент США Дональд Трамп.
«Президент России Путин не хочет иметь Соглашение о прекращении огня с Украиной, а хочет встретиться в четверг в Турции, чтобы обсудить возможное прекращение кровавой бойни. Украина должна согласиться на это, немедленно», — написал Трамп в соцсети Х в воскресенье.
Он добавил, что по крайней мере, они смогут определить, возможно ли соглашение, а если нет, то европейские лидеры и США будут знать, где все находится, и смогут действовать соответственно.
«Я начинаю сомневаться, что Украина пойдет на сделку с Путиным, который слишком занят празднованием победы во Второй мировой войне, которая не могла быть выиграна (даже близко!) без Соединенных Штатов Америки. проведите встречу, НЕМЕДЛЕННО!!!», — написал он.
В первые четыре месяца 2025 года строительный сектор Хорватии демонстрировал умеренный рост на фоне замедления общего экономического роста и изменений в законодательстве. Несмотря на существующие вызовы, инвестиции в инфраструктуру и возобновляемые источники энергии поддерживают положительную динамику отрасли.
Основные показатели января–апреля 2025 года
Рост строительного производства: В феврале 2025 года объем строительных работ увеличился на 8,7% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Новые строительные заказы: В первой половине 2024 года стоимость новых строительных заказов выросла на 14,9% в годовом выражении, что создало основу для активности в начале 2025.
Валовая добавленная стоимость: По данным на декабрь 2024 года, валовая добавленная стоимость в строительстве достигла рекордных 1 450,5 млн евро. Факторы, влияющие на рынок
Инвестиции в инфраструктуру: Поддержка со стороны Европейского инвестиционного банка, включая кредит в размере 400 млн евро, способствует развитию транспортной и энергетической инфраструктуры.
Развитие возобновляемых источников энергии: Строительство солнечных и геотермальных электростанций, таких как проект SE Promina мощностью 150 МВт, стимулирует спрос на строительные услуги.
Законодательные изменения: Введение новых налогов на недвижимость и ограничения на краткосрочную аренду создают неопределенность для инвесторов и могут сдерживать рост в некоторых сегментах рынка.
Прогноз на конец 2025 года
Ожидаемый рост: Прогнозируется, что в 2025 году строительная отрасль Хорватии вырастет в среднем на 2,4% в реальном выражении, при этом рост будет поддерживаться инвестициями в инфраструктуру и энергетику.
Риски и вызовы: Замедление экономического роста, особенно в Германии, может негативно повлиять на хорватский туризм и, соответственно, на строительный сектор. Таким образом, несмотря на существующие вызовы, строительный рынок Хорватии в 2025 году демонстрирует устойчивость, опираясь на государственные и частные инвестиции в ключевые инфраструктурные проекты.
Экономика Италии в 2025 году демонстрирует умеренный рост на фоне структурных проблем и внешнеэкономических вызовов. Несмотря на положительные тенденции в начале года, перспективы на остальную часть года остаются неопределенными.
Основные макроэкономические показатели на 2025 год
Рост ВВП: По прогнозу Европейской комиссии, ожидается увеличение ВВП на 1,0% в 2025 году.
Инфляция: Предполагается умеренное повышение инфляции до 2,3%.
Уровень безработицы: Ожидается снижение безработицы до 7,7%.
Дефицит бюджета: Прогнозируется сокращение дефицита до 3,3% от ВВП.
Государственный долг: Ожидается рост государственного долга до 137,8% от ВВП к 2026 году.
Экономическая динамика в январе-апреле 2025 года
Промышленное производство: В марте 2025 года промышленное производство увеличилось на 0,1% по сравнению с февралем, что ниже ожидаемого роста в 0,5%. В годовом выражении производство снизилось на 1,8%, продолжая тенденцию снижения в течение 26 месяцев.
Рост ВВП в I квартале: Экономика Италии выросла на 0,3% в первом квартале 2025 года, немного превысив ожидания аналитиков. Факторы, поддерживающие экономику
Внутренний спрос: Ожидается усиление роста частного потребления, что станет основным драйвером экономического роста в 2025 году.
Фискальная политика: Правительство Италии утвердило бюджет на 2025 год, который предусматривает налоговые льготы для семей и сокращение дефицита, что должно стимулировать экономическую активность.
Риски и вызовы
Внешнеэкономические факторы: Потенциальные торговые напряжения, особенно с США, могут негативно повлиять на экспорт и общий экономический рост.
Структурные проблемы: Высокий уровень государственного долга и необходимость проведения структурных реформ остаются ключевыми вызовами для экономики Италии.
Прогноз на конец 2025 года
Рост ВВП: Ожидается рост около 1,0%, при этом основным драйвером останется внутренний спрос.
Инфляция: Предполагается сохранение инфляции на уровне 2,3%, что соответствует целевым показателям Европейского центрального банка.
Безработица: Прогнозируется снижение уровня безработицы до 7,7%, что отражает постепенное улучшение на рынке труда.
Таким образом, несмотря на существующие вызовы, экономика Италии в 2025 году демонстрирует признаки стабилизации, опираясь на внутренний спрос и поддерживающие меры правительства. Однако для обеспечения устойчивого роста необходимы дальнейшие структурные реформы и эффективное использование доступных ресурсов.
В западных и северных областях, а также в Винницкой и Житомирской областях в ночь на понедельник — заморозки, предупреждает Укргидрометцентр.
«Ночью 12 мая в западных, северных и Винницкой областях на поверхности почвы (I уровень опасности, желтый), в западных и Житомирской областях и в воздухе заморозки 0-3° (II уровень опасности, оранжевый)», — говорится в сообщении Укргидрометцентра.
Отмечается, что заморозки будут наносить вред цветущим плодовым деревьям.
Сейчас в сети выкладывают кадры заснеженного Прикарпатья, в частности Яблуницы на Ивано-Франковщине. На горе Поп Иван Черногорский утром снежило, в течение суток выпало около 5 см снега.
