Почти каждый украинский работодатель признает важность ментального здоровья работников, но далеко не все действуют системно, чтобы поддержать свои команды. Новый опрос, проведенный Украинской Психотерапевтической Лигой совместно с HURMA System и Европейской Бизнес Ассоциацией, охватил более 120 компаний разных масштабов и отраслей, чтобы выявить, как именно они поддерживают психологическое благополучие своих работников.
Опрос проводился с помощью анкет и глубинных интервью с HR-специалистами и руководителями организаций — от НПО и консалтинговых компаний до фармацевтических производств и предприятий торговли. Благодаря этому подходу получили возможность увидеть ситуацию с двух полярных сторон — со стороны инициаторов изменений и лиц, принимающих ключевые решения.
Полученные результаты заставляют задуматься:
98% работодателей осознают важность ментального здоровья, но только 68% из них внедряют соответствующие меры.
Главными барьерами на пути системной заботы о психоэмоциональном состоянии команд в каждой пятой компании называют дефицит бюджета и отсутствие поддержки со стороны владельцев.
Самыми популярными инструментами являются образовательные мероприятия, профессиональная психологическая помощь, создание поддерживающей атмосферы, а также меры по поддержке work-life balance.
В 51% компаний работники могут получить психологическую помощь, как от внутренних психологов, так и от внешних специалистов.
Около 70% организаций после начала войны адаптировали свои программы поддержки, фокусируясь на вопросах стрессоустойчивости, борьбы с выгоранием и развития навыков саморегуляции.
«Опрос показал, что большинство украинских компаний понимает важность заботы о благополучии сотрудников и готово инвестировать в этот процесс. Но пока внедряют инструменты и мероприятия точечно, ситуативно, поэтому и не могут в полной мере оценить их эффективность. Чтобы получить рост производительности и мотивированную команду, нужны комплексные действия: мониторинг эмоционального состояния работников, профилактически-эдукационные мероприятия, формализация процедур и их внедрение во все бизнес-процессы. И только потом — психологические консультации», — объясняет Кристина Кудрявцева, инициатор опроса, вице-президент Украинской Психотерапевтической Лиги, основательница сервиса заботы о ментальном здоровье Mozhna.space.
Этот опрос демонстрирует реальную картину того, как украинский бизнес реагирует на новые вызовы в сфере ментального здоровья своих команд. Компаниям еще предстоит пройти долгий путь, чтобы создать здоровую рабочую среду и внедрить комплексные политики, но они уже делают первые шаги в правильном направлении.
Больше подробностей и подробные выводы опроса вы найдете в полной версии отчета.
