Die Landwirtschaft gehört zu den Branchen mit dem größten Personalmangel. Derzeit haben fast 39 % der Agrarunternehmen in der Ukraine Schwierigkeiten bei der Suche nach Personal, heißt es in der Studie „Bewertung des Arbeitsmarktes in der Ukraine 2024–2025“, die von Helvetas Ukraine in Zusammenarbeit mit der Staatlichen Arbeitsverwaltung und dem Arbeitgeberverband der Ukraine durchgeführt wurde.
„In allen Umfragen, die wir unter den Mitgliedern des VAR durchführen, gehört die Problematik des Arbeitsmarktes nach wie vor zu den aktuellsten Themen. Dabei geht es in erster Linie um den Personalmangel, insbesondere an qualifizierten Fachkräften. Aber offen gesagt ist das Hauptproblem die Mobilisierung“, erklärte Dmytro Kokhan, stellvertretender Vorsitzender des Allukrainischen Agrarrats, bei der Vorstellung der Studie.
Er betonte, dass die Verteidigung des Landes und der Schutz des ukrainischen Territoriums zweifellos Priorität haben. Gleichzeitig leidet die Agrarwirtschaft wie viele andere Wirtschaftsbereiche stark unter dem Personalmangel, der durch die Mobilisierungsprozesse verursacht wird. Die Urbanisierung und die Abwanderung junger Menschen aus ländlichen Gebieten stellen den Agrarsektor vor große Herausforderungen, da sie die Suche nach Arbeitskräften vor Ort erschweren.
„Es ist eine große Herausforderung, junge Menschen für die Landwirtschaft zu gewinnen. Aber wir arbeiten bereits auf unserer Ebene daran: Der Allukrainische Agrarrat hat zusammen mit „SvitOsvit“ das Bildungsprogramm „AgroSfera“ in Schulen eingeführt. Dabei handelt es sich um einen Wahlkurs, der den Schülern die moderne Agrarwirtschaft näherbringt. Derzeit wird er in 150 Schulen durchgeführt, weitere 85 Lehrer werden geschult, um im nächsten Jahr bereits mehr als 230 Bildungseinrichtungen abzudecken“, sagte der stellvertretende Vorsitzende des VAR.
Kochan wies auch auf das Problem der Qualität der beruflichen Bildung hin.
„Die landwirtschaftlichen Maschinen, mit denen unsere Betriebe arbeiten, ändern sich alle fünf Jahre grundlegend. In den Bildungseinrichtungen fehlt es jedoch oft an einer modernen materiellen und technischen Basis. Wenn ein Lehrer den Schülern alte Technologiemodelle zeigt, während in den Unternehmen mit modernen Modellen gearbeitet werden muss, muss der Arbeitnehmer noch anderthalb Jahre lang in der Praxis nachgeschult werden. Der Staat muss in die Bildung investieren und sie in Partnerschaft mit der Wirtschaft weiterentwickeln“, fasste der Vertreter der VAR zusammen.
An der Studie „Bewertung des Arbeitsmarktes der Ukraine 2024-2025“ nahmen rund 55.000 Arbeitgeber teil, die mehr als 4,2 Millionen Menschen beschäftigen.
