88% зброї в реєстрі від початку повномасштабної — втрачено
Понад 270 тисяч зброї було втрачено та викрадено від початку повномасштабної війни в Україні. Це 40% від загальної кількості викраденої і втраченої зброї у реєстрі. Понад 78 тисяч зброї було втрачено та викрадено від початку року. Найчастіше втрачають зброю на Донеччині, у Запорізькій області та Києві.
270 945 одиниць зброї було втрачено та викрадено в Україні від початку повномасштабного вторгнення. Це 40% від загальної кількості, яка перебуває в реєстрі вкраденої або втраченої зброї.
Цьогоріч кількість втраченої та викраденої зброї зросла: за неповний 2024 зброї вкрали або загубили більше, аніж за весь минулий рік — 78 217 одиниць. Водночас це у 4 рази більше, ніж до початку повномасштабної.
Найбільше зброї до реєстру потрапило у 2022 році — 116 687 одиниць.
Найчастіше втрачають мисливські рушниці (27.9%), автомати (27.8%) та карабіни (10.8%). А серед моделей лідує автомат АК-74 — 51 008 одиниць (18.8%), а також пістолети ПМ (7.4%) та карабіни СКС (4.4%).
Найбільше втрат у прифронтових Донеччині (19.4%) та Запорізькій області (11.8%), а також у Києві (10%).
Переважна більшість зброї у реєстрі від початку повномасштабної втрачено — 88%. Лише 12% зброї з реєстру було викрадено.
Контекст
Нагадаємо, що у серпні 2024 року Президент підписав законопроект №9538, який надає цивільним особам право декларувати, володіти та використовувати знайдену вогнепальну зброю та боєприпаси для захисту від збройної агресії РФ.
Українці зможуть використовувати задекларовану трофейну зброю протягом воєнного стану та 90 днів після його завершення.
https://opendatabot.ua/analytics/weapon-wanted-2024
Кількість безробітних, зареєстрованих у службі зайнятості на 30.06.2024 (тис. осіб)
Open4Business.com.ua
Лідерами страхового ринку України за зібраними преміями в січні-липні 2024 року стали страхові компанії СГ «ТАС» (2,553 млрд грн), «АРКС» (2,371 млрд грн), «Уніка» (2,329 млрд грн), «ІНГО» (1,952 млрд грн) і СК «ВУСО» (1,732 млрд грн), повідомляють на сайті Національної асоціації страховиків України (НАСУ). При цьому наголошується, що порівняно з 6 міс. -2024 СК «Уніка» опустилася на третю позицію з другої, а СК «АРКС» посіла її місце; СК «УСГ» залишила п’ятірку лідерів з п’ятої позиції, дозволивши СК «ВУСО» увійти в топ-5.
У топ-5 на ринку обов’язкового страхування автоцивільної відповідальності за зібраними преміями змін не відбулося і за підсумками семи місяців лідирують СГ «ТАС» (775,3 млн грн), «Оранта» (739,3 млн грн), «Княжа ВІГ» (570,6 млн грн), «ПЗУ» (360,4 млн грн) і «ВУСО» (244,4 млн грн).
Лідерами на ринку «Зелена картка» за зібраними преміями за вказаний період є «ТАС» (754,5 млн грн), «УСГ» (405,5 млн грн), «Княжа ВІГ» (372,1 млн грн), «ПЗУ» (310,5 млн грн) і «Оранта» (227 млн грн) (змін не відбулося).
Також без змін на ринку КАСКО: як і раніше, його очолюють СК «АРКС» (1,256 млрд грн), «Арсенал Страхування» (1,034 млрд грн), «Уніка» (622,6 млн грн), «ВУСО» (531,3 млн грн) і «УСГ» (495,1 млн грн).
Водночас серед лідерів з добровільного медичного страхування відбулися невеликі зміни: лідером, як і раніше топ-5 у цьому сегменті, є СК «Уніка» (1,018 млрд. грн.), далі йдуть СК «Універсальна» (560 млн грн), СК «ІНГО» (422,7 млн. грн). СК «ВУСО» (328,4 млн грн) піднялася з п’ятої позиції на четверту, а «АРКС» (324,5 млн грн) зайняла її місце.
У липні 2024 року на ринку страхування життя змін за лідерами не відбулося. Як і раніше, першу позицію посідає СК «МетЛайф» (1,506 млрд грн), СК «ТАС» (388,4 млн грн), «Граве Життя» (311 млн грн), «Уніка Життя» (230,9 млн грн) і «ПЗУ Життя» (217,1 млн грн).
Як повідомлялося, станом на кінець липня 2024 року на страховому ринку України працюють 69 ризикових страховиків, 12 спеціалізуються на страхуванні життя, один – зі спеціальним статусом («Експортно-кредитне агентство», ЕКА).
СК «Експрес Страхування» (Київ) у січні-серпні 2024 року зібрала страхові премії на суму 596,8 млн грн, що на 33,9% більше за аналогічний період 2023 року. Як повідомляється на сайті страховика, за цей період укладено в 2,1 раза більше договорів.
Премії з КАСКО склали 469 млн грн (+20,9% до 8 міс.-2023), з ОСЦПВ -111,2 млн грн (у 2,5 раза більше), ДМС -7,8 млн грн (+9,4%).
У серпні 2024 року компанія залучила 92,1 млн грн премій, що на 44,3% більше, ніж у серпні минулого року. Зокрема, премії з КАСКО становили 74 млн грн (+35,9%), з ОСЦПВ -16,6 млн грн (у 2,1 раза).
Раніше повідомлялося, що СК «Експрес Страхування» в січні-серпні 2024 року здійснила виплати на суму 340,2 млн грн, що на 64,6%, або на 133,5 млн грн, більше за показник за такий самий період 2023 року.
Зокрема, виплати за КАСКО становили 287,5 млн грн (+59,1%), за ОСЦПВ – 44,4 млн грн (більше у 2,4 раза), за добровільним медичним страхуванням – 3,8 млн грн (-14,7%), виплати за іншими договорами страхування – 4,6 млн грн (+36,4%).
У серпні-2024 виплати клієнтам склали 53,1 млн грн (+94,4%) більше, ніж у серпні 2023 року. Зокрема, за договорами КАСКО компанія виплатила 45,3 млн грн (+94,2%), за ОСЦПВ – 6,8 млн грн (зростання в 2,5 раза).
ТДВ «Експрес Страхування» засноване в 2008 році входить до складу групи компаній УкрАВТО. Компанія спеціалізується на автомобільному страхуванні. Стабільно висока швидкість врегулювання подій в СК забезпечена оптимальною взаємодією з партнерськими СТО.
З квітня 2012 року СК «Експрес Страхування» є асоційованим членом Моторного транспортного страхового бюро України.
Співвідношення кількості безробітних і кількості вакансій у 2023-2024 рр. (тис. чол./од.)
Open4Business.com.ua
Служба зайнятості створює можливості, де перетинаються інтереси шукачів роботи та роботодавців,забезпечуючи їх передовими інструментами для досягнення професійних цілей. Від індивідуальних консультацій до масштабних ярмарків вакансій, від професійної перепідготовки до підтримки стартапів –служба зайнятості охоплює весь спектр потреб учасників ринку праці, сприяючи економічному розвитку та соціальній стабільності столиці.
Так, за 8 місяців 2024 року: Послугами Київського міського центру зайнятості скористалися понад 13 тисяч громадян, з них майже 9 тисяч мали статус зареєстрованого безробітного.
Столичною службою зайнятості забезпечено зайнятість для 5,3 тисяч українців.
Зокрема,працевлаштовано 760 внутрішньо переміщених осіб з наданням компенсації роботодавцям витрат на оплату їх праці.
За працевлаштування 65 людей з інвалідністю роботодавцям було надано компенсацію на облаштування робочого місця.
Професійне навчання проходили понад 500 безробітних. Рівень працевлаштування після навчання становить 75%.
Після закінчення навчання слухачам видається документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації.
Ваучер на навчання для підвищення конкурентоздатності на ринку праці отримали 367 громадян. Наразі перелік професій та спеціальностей, за якими може бути виданий ваучер, становить 124 позиції. Найбільше ваучерів з початку цього року було видано за такими професіями та спеціальностями, як: медсестринство, психологія,дошкільна освіта, кухар, кондитер, водій. Подати заявку на отримання ваучера можна онлайн на сайті служби зайнятості.
З початку дії програми«Власна справа» майже 2 тисячі мешканців столиці отримали мікрогранти на започаткування або розвиток вже діючого бізнесу в розмірі до 250 тисяч гривень, окрім того майже 100 ветеранів та їх подружжя – отримали гранти на підприємництво в розмірі до 1 мільйона гривень.
Станом на 1 вересня 2024 року на одну вакансію в м. Києві претендує одна людина. Середня заробітна плата у вакансіях, які подали роботодавці, становить 14,7 тис. грн.
Директор Київського міського центру зайнятості Дмитро Новицький зазначає:
«Наш підхід полягає не лише у вирішенні нагальних потреб працевлаштування,а й у плануванні розвитку трудового потенціалу столиці на майбутнє. Наші програми допомогли тисячам киян знайти роботу своєї мрії, а сотням роботодавців – отримати кваліфікованих фахівців.
Особливо заслуговують уваги ініціативи з підтримки вразливих категорій населення. Завдяки співпраці з бізнесом, навчальними закладами, громадськими та благодійними організаціями ми створюємо інклюзивне середовище, де кожен має шанс на професійну реалізацію. Київський міський центр зайнятості пропонує інноваційні рішення для сучасних викликів у сфері зайнятості».
