Die Zahl der Mitarbeiter in den 50 größten IT-Unternehmen ist zwischen August 2022 und Januar 2023 um 5,3 % auf 92.400 gesunken, was auf die Verlagerung in die Auslandsbüros der Unternehmen und die Legalisierung im Ausland zurückzuführen ist, so eine am Montag auf der DOU-Website veröffentlichte Studie.
Demnach haben die meisten Unternehmen bis zu 25 % ihrer ukrainischen Teammitglieder im Ausland.
„Wie die Unternehmen erklärten, bedeutet der Rückgang, von einigen Ausnahmen abgesehen, keine Verringerung der Zahl der Spezialisten im Unternehmen. Die IT-Spezialisten sind ins Ausland gezogen, um in anderen Niederlassungen ihrer eigenen Unternehmen zu arbeiten, sich dort zu legalisieren und keine Steuern mehr in der Ukraine zu zahlen“, heißt es in der Studie.
Die Autoren erinnern daran, dass vor dem großen Krieg im Januar 2022 100,3 Tausend Menschen in den 50 größten IT-Unternehmen arbeiteten, im Januar 2021 waren es 76,3 Tausend Menschen.
Es wird darauf hingewiesen, dass es vor allem technische Spezialisten sind, die die Unternehmen begonnen haben, aktiv im Ausland zu legalisieren. Während in der ersten Jahreshälfte 2022 die Zahl der technischen Fachkräfte gleich blieb, ist in der zweiten Jahreshälfte ein klarer Negativtrend zu verzeichnen: minus 4,6 Tausend Fachkräfte. Die Gesamtzahl der technischen Spezialisten in den 25 größten IT-Unternehmen lag im Januar 2023 bei 57.900 im Vergleich zu 62.500 im Januar 2022.
In den fünf größten Unternehmen (Epam Ukraine, SoftServe, GlobalLogic Ukraine, EVOPLAY, Luxoft) sank die Zahl der Fachkräfte in der zweiten Jahreshälfte 2022 um 3,3 Tausend, so die Studie.
Insbesondere bei Epam Ukraine, das die erste Stufe des DOU-Ratings einnimmt, sank die Zahl der arbeitenden Spezialisten um 1260 Personen in der ersten Hälfte des Jahres 2022 und um 1225 in der zweiten – auf derzeit 11,375 Tausend Personen (die in der Ukraine arbeiten oder weiterhin Steuern in der Ukraine zahlen, auch wenn sie ins Ausland ziehen). Die Zahl der technischen Spezialisten des Unternehmens sank um 9% auf 10,4 Tausend Personen. Es wird darauf hingewiesen, dass einige der Spezialisten des Unternehmens die Ukraine verlassen haben, um dem Krieg zu entkommen, und dort geblieben sind. Arbeitsplätze für EPAM in der Ukraine gibt es heute nur wenige, da der Bedarf an Fachkräften vor allem durch interne Fachkräfte des Unternehmens gedeckt wird, heißt es in dem Material.
Die Zahl der Mitarbeiter in der Ukraine SoftServe (2. Platz) sank um 164 Personen in der ersten Hälfte des Jahres 2022 und um 1468 Personen in der zweiten Hälfte – auf 9,45 Tausend Menschen. Das Unternehmen hat 22 % weniger Techniker (7.393). Diese Veränderungen sind auch auf Standortverlagerungen zurückzuführen: Etwa 2.000 SoftServe-Spezialisten zogen nach Beginn der groß angelegten Invasion ins Ausland. Einige von ihnen sind zurückgekehrt, aber viele sind immer noch im Ausland und legalisieren sich nun an anderen Unternehmensstandorten. Nach Angaben der DOU ist auch eine gewisse Rationalisierung im Gange, jedoch nicht in großem Umfang.
GlobalLogic Ukraine (3. Platz), das in der ersten Hälfte des vergangenen Jahres einen positiven Trend beibehalten hatte, verringerte die Zahl der Beschäftigten in der zweiten Jahreshälfte um 444. Die Zahl der technischen Spezialisten des Unternehmens sank um 7% auf 6.467 Tausend Menschen. „Der Grund dafür ist derselbe: Die meisten Spezialisten sind in andere Niederlassungen des Unternehmens in der Welt abgewandert. Laut internen Umfragen bei GlobalLogic planen mehr als 70 % von ihnen, in die Ukraine zurückzukehren, sobald Frieden herrscht“, heißt es in dem Bericht. Es wird darauf hingewiesen, dass das Unternehmen die meisten offenen Stellen in der EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) mit 585 Stellen (Stand Anfang Februar) hat.
EVOPLAY hat die Zahl der Mitarbeiter um 253 erhöht und führt dies auf den Ausbau bestehender und die Eröffnung neuer Projekte zurück. Luxoft führt die negative Entwicklung (minus 200 Spezialisten) auf die Legalisierung von Personen an anderen Standorten zurück.
Laut DOU eröffnen ukrainische IT-Unternehmen aktiv neue Büros im Ausland: in Kolumbien (4), Indien (3), Argentinien (2), Mexiko (1), Uruguay (1), Peru (1), Brasilien (1). Auch in Polen, Rumänien und Spanien wurden neue Büros eröffnet.
In der Ukraine wurden zwar weniger Büros eröffnet, aber immerhin 27 Unternehmen taten dies in der zweiten Jahreshälfte. Der beliebteste Ort war Poltawa: Fünf neue Büros von IT-Unternehmen entstanden dort. Auch in Odessa, Kiew, Charkiw, Lwiw, Tscherkassy, Kropiwnizkij, Uschhorod, Ternopil, Iwano-Frankiwsk und Czernowitz wurden neue Büros eröffnet. Playrix hat sein Büro in Charkiw wiedereröffnet.
In der ersten Jahreshälfte schlossen Unternehmen aktiv Büros in ukrainischen Städten (insgesamt 32 Büros wurden geschlossen), während dieser Prozess in der zweiten Jahreshälfte fast zum Stillstand kam (1 Büro wurde geschlossen). Intellias hat sein Büro in Charkiw ausgesetzt, plant aber, es wieder zu eröffnen, sobald sich die Sicherheitslage verbessert, so das Unternehmen. Das DataArt-Büro in Cherson befindet sich in einem baufälligen Zustand und ist nicht betriebsbereit, da es durch Granatenbeschuss beschädigt wurde.
Dem Text der Studie zufolge ist die Zahl der IT-Spezialisten in Charkiw aufgrund des Krieges im Vergleich zu den Daten für 2021 um 11 Tausend Personen gesunken – auf 2.837 Personen (15 Unternehmen). Gleichzeitig ist die Zahl der IT-Fachleute in Kiew um 10 Tausend auf 21773 Personen (44 Unternehmen) gestiegen, in Lemberg ist die Zahl der IT-Fachleute um 1 Tausend auf 15191 Personen (31 Unternehmen) gestiegen.
