Die größten ukrainischen Unternehmen stellen nach und nach wieder Personal ein
OpenDataBot hat auf Grundlage von Daten der staatlichen Statistikbehörde und der Finanzberichte von Unternehmen eine Rangliste der größten Arbeitgeber für das Jahr 2025 erstellt. Seit mehreren Jahren in Folge ist Ukrzaliznytsia stabiler und unangefochtener Spitzenreiter. Trotz einiger Turbulenzen und Personalabbau beschäftigt das Unternehmen derzeit über 178.000 Mitarbeiter. Sechs Unternehmen aus der Liste haben im vergangenen Jahr neue Mitarbeiter eingestellt. Außerdem sind zwei Neulinge in die Liste der größten Arbeitgeber aufgestiegen.
Der größte Arbeitgeber der Ukraine ist seit vier Jahren in Folge die Ukrzaliznytsia mit 178.616 Mitarbeitern. Allerdings hat das Unternehmen im Laufe des Jahres mehr als 9.000 Mitarbeiter verloren – die Belegschaft wurde um fast 5 % reduziert. Insgesamt hat sich die Belegschaft des Unternehmens seit Beginn des umfassenden Krieges um 54.000 Mitarbeiter verringert.
Auf dem zweiten Platz liegt ATB-Market mit 46.084 Mitarbeitern. Innerhalb eines Jahres ist das Unternehmen um fast 2.000 Mitarbeiter gewachsen. Den dritten Platz belegt das Unternehmen Gasdistribution Networks of Ukraine mit 37.714 Mitarbeitern. Im letzten Jahr konnte das Unternehmen seine Belegschaft um 4.200 Mitarbeiter aufstocken.
ATB gibt an, dass das Unternehmen trotz aller Schwierigkeiten allein im letzten Jahr rund 2.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Dies gelang dank der dynamischen Entwicklungsstrategie von ATB mit der planmäßigen Eröffnung neuer Filialen, dem Ausbau der Vertriebszentren und der Modernisierung anderer Unternehmenskapazitäten. Dies gab nicht nur bestimmten Regionen einen wirtschaftlichen Impuls, sondern sicherte auch Tausenden von ukrainischen Familien ein stabiles Einkommen. Die Personalpolitik von ATB ist auf die Entwicklung des sogenannten „Humankapitals“ ausgerichtet, das im Unternehmen traditionell als wertvollste Ressource und Garant für den Erfolg angesehen wird.
Zu den zehn größten Arbeitgebern zählen auch Handelsketten, Logistikunternehmen, Energiekonzerne und staatliche Strukturen. Darunter sind die bekannten Unternehmen Ukrposhta (31.739 Mitarbeiter), Silpo (31.366), Nova Poshta (27.509), Energoatom (27.352), Lisy Ukrainy (23.717), Ukrnafta (18.926) und Ukrgazvydobuvannya (17.317).
Es ist erwähnenswert, dass die Gasverteilungsnetze der Ukraine und Lisy Ukrainy zum ersten Mal in die Top Ten gekommen sind.
Nur vier Unternehmen haben im vergangenen Jahr Personal abgebaut. Am stärksten betroffen war der Marktführer Ukrzaliznytsia. Auch Ukrposhta hat mehr als 3.000 Mitarbeiter entlassen, Energoatom 1.800 und Wälder der Ukraine 20 % (mehr als 6.000 Arbeitsplätze).
Andere Unternehmen hingegen expandieren. Am stärksten wuchs das Gasverteilungsnetz der Ukraine mit +12,5 %. Auch Silpo (+4,9 %), ATB (+4,5 %), Nova Poshta (+4,5 %), Ukrnafta (+3,2 %) und Ukrgazvydobuvannya (+2,9 %) haben ihre Teams aktiv vergrößert.
Es ist anzumerken, dass es Unternehmen gibt, die es nicht in die Top-Liste geschafft haben, aber dennoch ein gutes Wachstum der Mitarbeiterzahl verzeichnen. So hat die Ladenkette Aurora während des gesamten Krieges ihre Belegschaft vervierfacht – von 3.000 auf über 12.000 Mitarbeiter. Und jedes Jahr werden es mehr.
Bei Aurora sagt man, dass das Team für sie das wichtigste Kapital ist. Es gibt keine Personalabteilung, sondern eine Abteilung für Humankapital. Es ist sehr wichtig, die Mitarbeiter als „Kapital“ zu betrachten und nicht als „Ressource“. Der Ansatz des Unternehmens basiert darauf, dass sich die Mitarbeiter gebraucht fühlen, ihre Meinung geschätzt wird und ihre Ideen gehört werden – so können sie Entscheidungen treffen oder Einfluss auf deren Entstehung nehmen. Genau das ist der Schlüssel zur Motivation und zum Engagement jedes Einzelnen.
NovaPay, das zur Nova Poshta-Gruppe gehört, wächst ebenfalls aktiv: im Jahr 2024 um +7,5 % der Belegschaft. Ebenso die EVA-Ladenkette: +2 % pro Jahr.
McDonald’s wuchs nur um 0,2 % und hat wie die meisten Unternehmen noch nicht wieder das Vorkriegsniveau der Beschäftigten erreicht.
Das Unternehmen betont, dass McDonald’s ein Unternehmen ist, bei dem die Menschen an erster Stelle stehen, und dass es dank dieses Ansatzes trotz aller Schwierigkeiten in der Ukraine weiter wächst und ein Team von 10.000 Mitarbeitern beschäftigt. Das Unternehmen kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, indexiert die Gehälter jährlich, bietet Krankenversicherung und leistet Mitarbeitern, die unter dem Krieg gelitten haben, finanzielle Unterstützung. Darüber hinaus zahlt McDonald’s weiterhin die Gehälter aller mobilisierten Mitarbeiter.
https://opendatabot.ua/analytics/top-employer-2025
