Ein Talentvisum ist eine spezielle Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung, die entwickelt wurde, um ausländische Fachkräfte mit außergewöhnlichen Fähigkeiten oder Verdiensten anzuziehen. Es wird von Ländern genutzt, um ihre Wissenschafts-, Kultur-, Technologie-, Sport- oder Wirtschaftssektoren zu stärken. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs um Fachkräfte und Kapital werden solche Programme Teil der Strategie zur Förderung von Wirtschaft und Innovation und helfen den Ländern, zu einer Art „Talentmagneten” zu werden.
Um ein Talentvisum können sich Fachleute aus den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Wirtschaft, Bildung oder Sport, Unternehmer und Start-up-Gründer, Investoren mit einem Plan zur Schaffung von Arbeitsplätzen sowie Kreative – Künstler, Musiker, Schauspieler, Designer, Modeschöpfer – bewerben. Häufig fallen Absolventen renommierter Hochschulen, Studenten mit herausragenden Studienleistungen und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens unter die Kategorie „Talente”. Eine höhere Bildung ist nicht immer erforderlich: Wichtiger ist der Nachweis von Leistungen – Veröffentlichungen, Teilnahme an Konferenzen, Erwähnungen in den Medien und Empfehlungsschreiben.
In verschiedenen Ländern hat das Visa-Programm für Talente einen eigenen Namen und unterschiedliche Anforderungen. In den USA heißt es O-1A oder O-1B und richtet sich an Personen, die in den Bereichen Kunst, Wissenschaft, Sport, Wirtschaft oder Film anerkannt sind. Das Visum wird für drei Jahre mit der Möglichkeit einer Verlängerung ausgestellt, wobei die Genehmigung durch die US-Einwanderungsbehörde erfolgt.
In Frankreich gibt es das Programm Passeport Talent, das Investoren, Fachleute, Künstler, Wissenschaftler und Sportler umfasst. Vor kurzem wurden die Einkommensanforderungen auf 39.500 Euro pro Jahr gesenkt. Wer ein Visum erhalten hat, kann mit seiner Familie bis zu vier Jahre lang in Frankreich leben und arbeiten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Großbritannien bietet das Global Talent Visa an, das einen Aufenthalt von bis zu fünf Jahren und die Mitnahme von Familienangehörigen ermöglicht und keine hohen Englischkenntnisse erfordert. Eine Bestätigung der Leistungen durch eine britische Fachorganisation ist erforderlich. In Deutschland gibt es das europaweite Programm Blue Card – „EU-Blue Card“, das sich an hochqualifizierte Fachkräfte aus Ländern außerhalb der Europäischen Union mit einem Hochschulabschluss oder mindestens drei Jahren Berufserfahrung und einer Einladung eines deutschen Arbeitgebers richtet.
Kanada nutzt das Programm Global Talent Stream, das sich an Fachkräfte in kritischen Technologiebereichen richtet. Die Bewerber müssen ein Stellenangebot eines kanadischen Unternehmens vorweisen und ihre Qualifikationen nachweisen. In Australien heißt ein ähnliches Programm National Innovation Visa. Es zielt darauf ab, Ausländer mit herausragenden Fähigkeiten anzuziehen, aber der Prozess der Visumbeschaffung ist langwierig und teuer.
In Neuseeland ist das Talentvisum für Vertreter aus Kunst, Kultur und Sport gedacht. Es ist bis zu 30 Monate gültig, danach kann eine Aufenthaltsgenehmigung beantragt werden. In Thailand ist das Talentvisum Teil des Smart Visa-Programms, das für Fachkräfte aus Wissenschaft und Technologie entwickelt wurde. Erforderlich ist ein Vertrag mit einer Mindestlaufzeit von einem Jahr und einem Einkommen von mindestens 100.000 Baht pro Monat.
In den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es das Golden-Visa-Programm, das Fachkräften, Künstlern, Medizinern und Investoren eine fünf- oder zehnjährige Aufenthaltsgenehmigung gewährt. In Hongkong gibt es das Top Talent Pass Scheme, das sich an wohlhabende Fachkräfte oder Absolventen renommierter Hochschulen richtet. In China ist für hochqualifizierte Fachkräfte ein Visum vom Typ R mit einer Gültigkeitsdauer von bis zu zehn Jahren erhältlich. In Malaysia gibt es das Residence Pass Talent-Programm für qualifizierte Arbeitnehmer mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung.
Südkorea hat im September 2025 ein neues Programm namens K-Star für weltweit führende Fachkräfte im Bereich Wissenschaft und Technologie gestartet. Es sieht einen beschleunigten Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung vor und wird 2026 in vollem Umfang in Kraft treten.
In Serbien gibt es ebenfalls eine vereinfachte Variante des Talentvisums. Um es zu erhalten, reicht es aus, sein Diplom zu bestätigen, eine Gebühr in Höhe von etwa 95 Euro zu entrichten und bis zu 90 Tage zu warten. Das Visum wird für ein Jahr ausgestellt, mit der Möglichkeit einer Verlängerung und eines späteren Übergangs zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich.
Experten stellen fest, dass solche Programme zu einem strategischen Instrument geworden sind, um Wissen und Kapital anzuziehen. Jedes von ihnen ist Teil der Formel „Talent – Innovation – Wirtschaftswachstum”. Trotz ähnlicher Ziele unterscheiden sich die Anforderungen erheblich: Manchmal ist der Prozess streng und mehrstufig, manchmal ist es ein recht einfaches Verfahren zur Bestätigung der Kompetenzen. Die erfolgreiche Umsetzung solcher Programme stärkt den Ruf des Landes als Anziehungspunkt für Talente und Investitionen.
Es ist jedoch wichtig, sich der Risiken bewusst zu sein. Ohne transparente Auswahl- und Integrationsmechanismen können solche Visa nicht zu einem Motor für die Entwicklung werden, sondern zu einer Belastung für das Sozial- und Migrationssystem. Für die Ukraine eröffnen solche Initiativen Möglichkeiten für berufliches Wachstum und den Zugang zu globalen Märkten, für die Aufnahmeländer hingegen eine Möglichkeit, ihr Innovationspotenzial zu stärken.
Insgesamt sind die Experten des Experts Club der Meinung, dass die Zukunft der Weltwirtschaft in hohem Maße davon abhängt, wie effektiv die Länder im Wettbewerb um Humankapital bestehen können. Talentvisaprogramme werden zu einem der wichtigsten Instrumente in diesem neuen „Kampf um die besten Köpfe”.
