Die Zahl der entlassenen Mitarbeiter des führenden Expressversandunternehmens in der Ukraine „Nova Poshta“ im Alter von 18 bis 22 Jahren, denen in den letzten 10 Tagen die Ausreise aus dem Land gestattet wurde, belief sich auf 170, während 64 neue Mitarbeiter eingestellt wurden, sodass der Nettoabfluss 106 Mitarbeiter beträgt, teilte der Mitbegründer des Unternehmens, Volodymyr Poperechnyuk, mit.
„Für das Unternehmen ist das kein großes Problem. Schließlich reichen zehn Tage für eine seriöse Analyse nicht aus – wir werden uns die Ergebnisse in ein oder zwei Monaten ansehen. Eines ist klar: Der Wettbewerb um Mitarbeiter wird zunehmen. Und das ist gut so“, schrieb Poperechnyuk im sozialen Netzwerk X und unterstützte damit die Entscheidung des Präsidenten und der Regierung, die Grenze für 18- bis 22-jährige Wehrpflichtige zu öffnen.
Er betonte, dass Humanressourcen in der Wirtschaft am knappsten sind, was die Unternehmen dazu zwingt, ständig die Gehälter zu erhöhen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und um jeden Mitarbeiter zu kämpfen.
Der Miteigentümer von „Nova Poshta“ fügte hinzu, dass die Wiederherstellung der Bewegungsfreiheit für Männer im Alter von 18 bis 22 Jahren sowohl aus ethischen Gründen, da die Freiheit des Menschen ein Grundwert ist, als auch aus wirtschaftlichen Gründen, da Freiheit immer ein Garant für Entwicklung ist, die richtige Entscheidung sei.
„Ja, ein Teil der jungen Menschen wird ausreisen, insbesondere diejenigen, die bald 23 Jahre alt werden. Gleichzeitig öffnet dies jedoch die Tür für die Rückkehr Tausender junger Menschen in das Land. Jetzt können 18- bis 22-Jährige die Grenze in beide Richtungen frei überqueren. Und was noch wichtiger ist: Der Abfluss von 17-jährigen Jungen wird sich verringern. Ich denke, genau das war die Hauptmotivation der Beamten“, meint Poperechnyuk.
In dem Beitrag wird die Gesamtzahl der 18- bis 22-jährigen Mitarbeiter von „Nova Poshta“ nicht genannt, aber im Mai 2025 teilte das Unternehmen der Europäischen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung mit, dass es plant, etwa 2900 Mitarbeiter zu entlassen, was weniger als 10 % der Gesamtbelegschaft entspricht.
Die Zeitschrift „Forbes Ukraine“ berichtete kürzlich, dass in der Kette „Silpo“ mit etwa 3000 Mitarbeitern im Alter von 18 bis 22 Jahren die Zahl der Kündigungen deutlich gestiegen ist, jedoch nicht mehr als 3 % beträgt.
