Die NOVA-Unternehmensgruppe, zu der auch „Nova Poshta“ gehört, hat laut einem Beitrag auf LinkedIn die Schaffung einer neuen Position als Chief People Officer (CPO) bekannt gegeben – eine Person, die für den Aufbau des Führungsteams und die Entwicklung eines einheitlichen HR-Systems auf Ebene der gesamten internationalen Unternehmensgruppe verantwortlich sein wird.
Zu den Hauptaufgaben des CPO gehören die Rekrutierung von Spitzenkräften für das Top-Management-Team, die Sicherstellung ihres Onboardings, ihrer Bewertung, Entwicklung und Bindung, die Einführung von Ansätzen für die Rekrutierung, Bewertung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern sowie die Einführung eines durchgängigen Systems zur Zielsetzung und Ergebnisbewertung.
Zu den weiteren Aufgaben des CPO gehören zudem die Umwandlung der HR-Funktion in einen strategischen Geschäftspartner sowie die Schaffung eines Nachfolgesystems für Schlüsselpositionen.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Unternehmen vom Kandidaten mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in Führungspositionen bei internationalen Unternehmen erwartet, sowie Erfahrung in der Zusammenstellung von Managementteams der Ebenen N-1 und N-2 mit A-Klasse-Akteuren, praktische Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien in Zeiten des Wachstums und des Wandels sowie Erfahrung im Aufbau einer einheitlichen Führungskultur in verschiedenen Ländern.
Darüber hinaus bietet die Nova Post-Unternehmensgruppe Bedingungen, bei denen der CPO Teil des Top-Management-Teams der Gruppe sein wird und den Co-CEOs sowie dem Aufsichtsrat unterstellt ist, sowie ein hohes Gehalt, das individuell auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs ausgehandelt wird.
Zu den weiteren Konditionen gehören eine Krankenversicherung und andere für die Position vorgesehene Vergünstigungen sowie die Art des Arbeitsverhältnisses: Vertrag und hybrides Arbeitsformat (Kiew).
Letzte Woche berichtete der Mitinhaber von „Nova Poshta“, Vyacheslav Klimov, über die Pläne der Gruppe, innerhalb von fünf Jahren vom 30. Platz unter den weltweiten Expressdienstleistern und Postunternehmen in die Top 20 aufzusteigen, das Sendungsvolumen von 0,5 Mrd. auf 2 Mrd. zu steigern, nach den USA in diesem Jahr in die Märkte Kanadas und Chinas einzutreten sowie die Anzahl der Länder, in denen Nova Post Europe vertreten ist, bis 2028 auf 32 zu verdoppeln.
Das Kerngeschäft von „Nova Poshta“, dem wichtigsten Vermögenswert der NOVA-Gruppe, ist die Expresszustellung von Dokumenten, Paketen und palettierten Großgütern. Die wirtschaftlichen Eigentümer sind Volodymyr Poperechnyuk und Vyacheslav Klimov.
