2018 wurde die größte Anzahl von freien Stellen im Verkaufen, IT, Telekommunikationen und Marketing festgestellt. Darauf weist die Forschung vom internationalen Portal „HeadHunter Ukraine“.
Nach der Pressemitteilung mit dem Hinweis auf die Ergebnisse der Umfrage wurde der Anstieg und Rückgang auf dem Arbeitskräftemarkt festgestellt.
Über die Hälfte von Befragten schätzen die Situation im Bereich, wo das Unternehmen das Tätigkeit führt, als stabil und betonten auf dem Wachstum und positiver Dynamik.
Wie „HeadHunter Ukraine“ mitteilt, bleibt die Regionalstruktur von freien Stellen und CVs im letzten Jahr unberührt. Zu den TOP-5-Gebieten gehören Kiew. Charkow, Dnepr, Odessa und Lwow. Im Stadtdurchschnitt wurde die größte Anzahl von freien Stellen und Bewerbungen in der Hauptstadt festgestellt.
Nach der Forschung bleib die Konkurrenz auf dem inländischen Arbeitskräftemarkt 2018 auf dem Niveau von 3-4 Personen pro freie Stelle (hh-Index heißt das CV-frei Stellen-Verhältnis). Die Steigerung der Bewerbung um eine freie Stelle – auf 5 Personen.- wurde im Oktober-Dezember festgestellt.
Darüber hinaus zeigte die Marktanalyse, dass der höchste Wettbewerb in der Kategorie „Top-Management“ – fast 15 Bewerber um eine freie Stelle – in den letzten Jahren bleibt. Zu den TOP-5 gehören auch folgende Bereiche: Rohstoffgewinnung, Karriereanfang, Rechtsanwälte, Art, Medien, Unterhaltung. Diese Bereiche galten als hochkonkurrenzfähig 2017, aber 2018 erhöhte sich die Belastung auf eine freie Stelle.
2017 steigerte sich die Anzahl von Arbeitgebern, die die Löhne unabhängig von der Arbeitsproduktivität vergrößerten. Zu gleicher Zeit wird die Arbeitsleitung des Angestellten und der Lohn immer weniger geknüpft.
