El nivel de los salarios en 2024 planea aumentar el 72% de las empresas encuestadas, casi el mismo número de empresas (74%) sienten la escasez de personal, estos son los resultados de un estudio del mercado laboral ucraniano de la Asociación Europea de Negocios (EBA).
Según los datos publicados, el 39% tiene la intención de aumentar los salarios en un 11-15%, y el 28% – en un 6-10%, mientras que los planes para aumentar en un 16-20% – informó el 13%, y por encima del 21% – 2%.
También se especifica que la escasez de personal ha aumentado significativamente desde la encuesta de otoño, cuando el 55% de los encuestados se quejó de ello, mientras que hoy en día sólo el 7% de los encuestados no lo sienten en absoluto, mientras que el 17% lo sienten parcialmente.
Dentro de la encuesta, el 79% de los encuestados informó de un aumento salarial en 2023, el 46% informó de un aumento de la funcionalidad y la contratación de nuevos empleados, y el 36% informó de un aumento de los presupuestos para el desarrollo, la formación y el mantenimiento del personal.
Además, el 27% informó de un aumento de las primas y bonificaciones, mientras que el 10% de los encuestados informó de reducciones de plantilla.
En cuanto a 2024, los participantes en la encuesta afirmaron que las empresas tienen previsto aumentar los niveles salariales (72% de los encuestados), incrementar los presupuestos de formación y desarrollo (39%), aumentar el número de empleados (35%) y entrar en otros mercados y encontrar nuevos socios (32%).
El 54% de los participantes en la encuesta indicaron que sus empresas ofrecen la oportunidad de trabajar a distancia, pero no para todas las categorías de trabajadores. El 28% de los encuestados indicó que el trabajo a distancia es posible para todos los trabajadores y sólo el 17% señaló que es imposible trabajar a distancia.
«En consecuencia, existe una dinámica gradual de vuelta de los trabajadores a las oficinas. En comparación, en enero de 2023, sólo el 4% de las empresas no tenía la posibilidad de trabajar a distancia», afirma la ABE.
La asociación también añade que el 52% de los encuestados tiene empleados en el extranjero, pero su proporción no supera el 5% de la plantilla total de la empresa, mientras que el 19% de los encuestados tiene entre un 6% y un 10% de empleados en el extranjero.
Cabe señalar que en el 32% de los encuestados todos los empleados de la empresa viven y trabajan actualmente en Ucrania, porcentaje superior al de periodos anteriores. Al mismo tiempo, algunas empresas utilizan formatos de contratos temporales en el extranjero, al término de los cuales los empleados pueden regresar a Ucrania.
Polonia, Alemania, República Checa, Rumanía, Gran Bretaña, España, Israel, Países Bajos, Eslovenia, Austria, Noruega, Bélgica, Estados Unidos, Suiza, Canadá, Letonia, Italia y Luxemburgo figuran entre los países donde viven la mayoría de los empleados de las empresas.
Cabe destacar que el 41% de los encuestados no tiene previsto reincorporar trabajadores a la oficina en un futuro próximo, el 12% afirma que la empresa tiene previsto reincorporar a todos los trabajadores a la oficina en un futuro próximo y el 20% de los encuestados afirma que la empresa no tiene previsto reincorporar a todas las categorías de trabajadores.
Para cubrir las vacantes en las empresas, el 67% de los participantes en la encuesta tiene intención de hacerlo; el 48% de los encuestados no tiene previsto modificar el número de empleados en 2024, y el 26% aumentará la plantilla en ≥5%.
Asimismo, el 7% afirmó que el número de empleados aumentará entre un 6% y un 10% y el 5% de los encuestados escribió que sus empresas tienen previsto reducir el número de empleados.
El estudio contó con la participación de 109 profesionales de RRHH (49% jefes de departamento, 24% mandos intermedios, 26% alta dirección, 3% personal subalterno) y se desarrolló entre febrero y abril de 2024 y abarcó el periodo comprendido entre agosto de 2023 y abril de 2024.
Más del 60% de los participantes en este estudio representan a empresas internacionales. El 50% de las empresas pertenecen a grandes empresas, el 43% a medianas empresas y el 7% a pequeñas empresas.
En 2023, Ukrposhta JSC aumentó sus ingresos netos por ventas en un 12,2% en comparación con 2022 hasta los 11.580 millones de UAH, reduciendo su pérdida neta en un 36% hasta los 796,4 millones de UAH, según un informe publicado el jueves en el sitio web oficial de la empresa.
«El crecimiento de los ingresos se observa en todos los servicios, excepto en los ingresos por envío de correspondencia escrita, distribución de publicaciones periódicas, pagos y algunos otros», señaló la empresa en un comunicado.
Se observa que, en medio de un aumento del 12,8% en el volumen de correspondencia escrita, los ingresos por este servicio disminuyeron un 11%, hasta los 1.500 millones de UAH.
El volumen de distribución de publicaciones periódicas disminuyó un 25,3%, y los ingresos por este tipo de actividad cayeron un 40,6%, hasta 197,9 millones de UAH, debido a la caída de la demanda del servicio y al retraso en la revisión de tarifas, según Ukrposhta.
Además, el número de facturas de servicios públicos aceptadas disminuyó un 3,6%. La empresa lo atribuyó a la migración, la destrucción de la infraestructura de servicios públicos y, en parte, a la introducción de días festivos de pago.
Según el informe, el crecimiento de los ingresos de Ukrposhta fue impulsado por los paquetes, tanto nacionales como internacionales, así como por las remesas. En 2023, el volumen de paquetes nacionales aumentó un 34%, hasta los 50 millones de unidades, y los ingresos del negocio de paquetería alcanzaron los 1.700 millones de UAH.
Los ingresos de las operaciones postales internacionales (paquetes internacionales, paquetes pequeños, EMS) ascendieron a 2.700 millones de UAH. Cabe señalar que el volumen de envíos internacionales de exportación aumentó un 3,7% en comparación con 2022, mientras que los ingresos aumentaron un 27,8% debido a la apreciación del tipo de cambio, dijo Ukrposhta.
En 2023, los ingresos de la compañía por pensiones y prestaciones en efectivo aumentaron un 4% hasta los 2.800 millones de UAH, mientras que el número de pagos de pensiones disminuyó un 5,5%, lo que es significativamente superior a la tasa de salida histórica, según el informe.
Según el informe, los ingresos por transferencias postales aumentaron un 88,7%, hasta 317,2 millones de UAH, y los procedentes de la venta de bienes en sucursales un 2,8%, hasta 873,3 millones de UAH.
Según los informes, Ukrposhta no tiene atrasos en los pagos al presupuesto y a los fondos fiduciarios estatales. En 2023, la empresa pagó 2.990 millones de UAH en impuestos, derechos y pagos obligatorios, lo que supone 128,6 millones de UAH más que en 2022.
Las inversiones de capital de Ukrposhta en 2023 ascendieron a 526,7 millones de UAH.
También cabe destacar que durante 2023, la empresa cumplió puntualmente con sus obligaciones financieras, incluidos los reembolsos de bonos por valor de 3,9 millones de UAH, el arrendamiento financiero por valor de 221,9 millones de UAH y el servicio de préstamos por valor de 231,9 millones de UAH. A finales de 2023, la deuda total de la empresa ascendía a 1.730 millones de UAH, incluidos 1.008 millones de UAH en préstamos bancarios y 170,2 millones de UAH en arrendamiento financiero.
El número medio de empleados de Ukrposhta en 2023 era de 40,4 mil, incluidos 7,4 mil operadores postales y 12,5 mil carteros. El salario medio en 2023 era de 11,69 mil UAH. Los costes laborales totales de la empresa en 2023 aumentaron un 8,4%, hasta los 5.970 millones de UAH.
Según el informe, el número de oficinas fijas de Ukrposhta fue de 4,69 mil, y el número de oficinas móviles fue de 1,86 mil. La empresa perdió temporalmente el control de cerca del 12% de sus oficinas de correos, principalmente en las zonas ocupadas de las regiones de Luhansk, Donetsk, Kherson y Zaporizhzhia, debido a las operaciones militares.
Mykola Solskiy ha presentado una carta de dimisión del cargo de ministro de Política Agraria y Alimentación de Ucrania, la Rada Suprema lo estudiará en una de las próximas sesiones plenarias, ha declarado el presidente de la Rada Suprema, Ruslan Stefanchuk.
«La Rada Suprema de Ucrania recibió una declaración de Mykola Solsky sobre la renuncia al cargo de Ministro de Política Agraria y Alimentación de Ucrania. La declaración será examinada en una de las próximas sesiones plenarias», escribió el jueves en su página de Facebook.
El Ministerio de Política Agraria y Alimentación publicó a su vez un comentario de Solskiy sobre la solicitud presentada al Parlamento.
«Sí, he escrito una carta de dimisión del cargo de ministro. En una situación así lo considero el paso correcto. La Rada Suprema decidirá aceptar mi dimisión – agradeceré tal decisión, decidirá que siga trabajando – seguiré trabajando», – explicó.
Como se informó, el 23 de abril, la NABU notificó a Solskyy sobre sospechas en la posesión de terrenos estatales por 291 millones de UAH y un intento de apoderarse de terrenos por otros 190 millones de UAH.
El ministro negó las acusaciones y declaró que «los hechos, que, según la NABU, se me notifican en la sospecha, se refieren al período 2017-2018, es decir, en el momento en que yo era abogado y no era ni el ministro de política agraria y alimentación de Ucrania, ni el presidente del Comité de la Rada Suprema sobre política agraria y de tierras».
Según su información, las circunstancias de hace siete años se refieren a una disputa entre empresas estatales y particulares, en particular militares de la ATO, por las tierras de las que se les dio posesión de acuerdo con la ley.
El 25 de abril, las principales asociaciones agrarias solicitaron al Tribunal Supremo Anticorrupción que pusiera a Solskyy en libertad bajo fianza.
El Tribunal Supremo Anticorrupción escuchó el jueves a la acusación y a la defensa durante el juicio. El SAP exigió para el ministro en funciones la detención y, en caso de que se decida la puesta en libertad bajo fianza de dos representantes de asociaciones agrarias -la presidenta de la Confederación Agraria de Toda Ucrania, Maria Didukh, y el vicepresidente de la Rada Agraria de Toda Ucrania, Denis Marchuk-, la prohibición de que Solskiy se comunique con otros sospechosos, viaje desde Kiev, la obligación de llevar un brazalete electrónico y una fianza de 200 millones de hryvnia.
De acuerdo con la emisión de la reunión, el tribunal declaró un descanso y continuará la consideración de la moción SAP el viernes por la mañana.
Empresa estatal «Aeropuerto Internacional «Boryspil» (Kiev) el 25 de abril anunció una licitación para la compra de servicios de seguro obligatorio de responsabilidad civil de los propietarios de vehículos terrestres (OSAGO), informó en el sistema de contratación pública electrónica Prozorro.
Como se ha señalado, el costo previsto de la compra de servicios es UAH 157 mil.
La garantía de la oferta de licitación no se requiere.
La fecha límite para la presentación de ofertas es el 3 de mayo
Kyivstar Home Internet tiene la mayor red gigabit entre los proveedores de Internet ucranianos. La empresa ha invertido más de 44 millones de UAH en el desarrollo de Gigabit sólo durante la invasión a gran escala.
A principios de 2024, el número de abonados a la línea fija de Kyivstar alcanzó los 1,15 millones, y más del 70% de ellos tienen acceso a planes de tarifas gigabit.
Gracias a la rápida modernización de los equipos gigabit, los abonados a Internet doméstico de Kyivstar pueden aumentar su velocidad desde los 100 Mbit/s estándar hasta 1 Gbit/s. En particular, esto ha sido posible en las grandes ciudades: Kyiv, Dnipro, Lviv, Rivne, Khmelnytsky, Lutsk, Ternopil, y ciudades de importancia regional: Bila Tserkva, Kamianets-Podilskyi, Netishyn, Drohobych, Mukachevo, Novovolynsk, Boryspil, etc.
«Con el número de gadgets y usuarios en los hogares ucranianos en constante crecimiento, el aumento de la velocidad estándar de 100 Mbit/s a 1 Gbit/s es una mejora higiénica en la comodidad de acceso a Internet. Por eso, nuestro objetivo en 2021 es modernizar nuestros equipos en distintas ciudades de Ucrania para el desarrollo cualitativo de Gigabit», comentó Sergiy Sukhoruk, Jefe de Comunicaciones de Línea Fija de Kyivstar.
Los abonados pueden elegir un plan de tarifas y en lugar de la velocidad estándar de 100 Mbit/s, pueden recibir Internet hasta a 1 Gbit/s. Esto permite a los usuarios descargar archivos grandes más rápido, conectar más dispositivos sin sacrificar la velocidad y ver vídeos en pantallas grandes con la mejor calidad.
Antes de pasarse a un plan gigabit, los usuarios deben asegurarse de que su router es compatible con gigabit. Si no es así, hay que cambiarlo.
La velocidad gigabit de Kyivstar está disponible en la mayoría de los planes de tarifas del servicio de Internet doméstico. Para probarla, los abonados actuales pueden cambiar su tarifa a una que les permita utilizar velocidades de hasta 1 Gbps, probarla por 50 UAH/mes o conectar el Superfast correspondiente. Los nuevos clientes de línea fija de Kyivstar pueden utilizar el servicio Try Gigabit y probar gratuitamente velocidades de gigabit durante los 3 primeros meses.
Para más información sobre la velocidad gigabit de Kyivstar, siga el enlace.
Además, Kyivstar sigue conectando gratuitamente a Internet los refugios de todo el país. Durante la invasión a gran escala, se conectaron 1.490 refugios, y la empresa invirtió más de 700.000 UAH en esta iniciativa. La empresa también ha proporcionado conexión gratuita a Internet a 1550 casas modulares para desplazados internos y seguirá haciéndolo si así lo solicitan a wifi@kyivstar.net.
Acerca de Kyivstar:
Kyivstar es el mayor operador de comunicaciones electrónicas de Ucrania, que presta servicio a unos 24 millones de abonados de telefonía móvil y a más de 1,1 millones de abonados a Internet en casa en diciembre de 2023. La empresa presta servicios utilizando una amplia gama de tecnologías móviles y fijas, como 4G, Big Data, soluciones en la nube, servicios de ciberseguridad, televisión digital, etc. Kyivstar está desarrollando nuevas tecnologías de telecomunicaciones en Ucrania y tiene previsto invertir 600 millones de dólares en este ámbito en los próximos tres años. La empresa está ayudando a Ucrania a superar los retos de la guerra y ha destinado más de 1.800 millones de UAH en los dos últimos años a apoyar a las Fuerzas Armadas, a los abonados y a proyectos sociales. El accionista de Kyivstar es el grupo internacional VEON. Las acciones del Grupo cotizan en las bolsas NASDAQ (Nueva York) y Euronext (Ámsterdam). Kyivstar lleva 26 años operando en Ucrania y es reconocida como el mayor contribuyente del mercado de las telecomunicaciones, el mejor empleador y una empresa socialmente responsable. Para más información: pr@kyivstar.net, www.kyivstar.ua
El 24 de abril se celebrará la segunda edición del «Festival Europeo: Primavera Ucraniana».
El primer concierto del festival estuvo precedido por una recepción ofrecida por la Embajada de Alemania en Suecia. A la inauguración asistieron representantes del Gobierno y el Parlamento suecos, embajadores de países extranjeros y personalidades de la cultura y la vida pública.
«Es un verdadero honor organizar hoy esta recepción, y el apoyo a Ucrania está muy cerca de nuestros corazones. Todos los días pensamos en la terrible prueba, cuando las noches se llenan de ataques aéreos y atentados y de muchos problemas y dificultades. En el Festival Ucraniano hablamos de la mejor manera de apoyar a Ucrania en su lucha por definir su propia historia y defender su Estado soberano en paz y libertad», declaró Joachim Berthele, Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de Alemania en Suecia, en la ceremonia de inauguración.
El festival está organizado bajo la coordinación del Instituto Ucraniano de Suecia por varias instituciones diplomáticas y culturales de distintos países que trabajan en Estocolmo, así como con el apoyo de la Comisión Europea y los Institutos Nacionales de Cultura de la Unión Europea (EUNIC).
El concepto del festival es presentar a Ucrania como parte integrante del patrimonio cultural común europeo.
«Todos nuestros esfuerzos deben dirigirse a apoyar a Ucrania. Todos los actos culturales deben llamar la atención sobre el atroz crimen que Rusia sigue cometiendo en suelo ucraniano. La música no puede detener al agresor, pero puede ser un arma, y hay que recordárnoslo todos los días: Ucrania no sólo existe y tiene voz, Ucrania es parte integrante natural de Europa», declaró la pianista Natalia Pasichnyk, Directora del Instituto Ucraniano de Suecia.
En el concierto inaugural, ella y el conjunto vocal Calmus de Leipzig presentaron una nueva visión de la mundialmente famosa obra de Johann Sebastian Bach «El clave bien temperado» con textos religiosos y arreglos vocales.
«Natalia Pasichnyk es coautora de la nueva obra de Bach con el conjunto Calmus de Leipzig. Se trata de un estreno mundial en escena, y también es la primera actuación de Calmus en Estocolmo. Así que nos espera una velada muy especial», declaró Joakim Berthele antes del concierto.
Los vocalistas de Calmus subrayaron que creen que apoyar la atención a Ucrania a través de actos culturales es importante y eficaz.
«Definitivamente funciona cuando seguimos recordando a la gente Ucrania en nuestros conciertos. Desde el principio de la invasión a gran escala, siempre hemos cantado en nuestros conciertos la Oración de Mykola Lysenko por Ucrania: ‘Dios, Grande, Uno’. La cantábamos para decirle a la gente: «¡Hay una guerra en Europa!». Lo hicimos en Estados Unidos y en todos los sitios donde actuamos. Estoy convencido de que definitivamente ayuda cuando combinamos el arte y la concienciación de la gente sobre lo que está pasando», afirmó Friedrich Brax, uno de los miembros de Calmus Ensemble.
Los organizadores dedicaron la primera jornada de conciertos a la memoria del cantante de ópera Vasyl Slipak. Era solista de la Ópera Nacional de París, fue a defender Ucrania y fue asesinado por un francotirador ruso cerca de Bajmut el 29 de junio de 2016. Cada día del festival está dedicado a un artista-guerrero muerto en el frente.
El festival durará hasta el 7 de mayo, y su gran final contará con la actuación del violinista y director letón de fama mundial Gidons Kremer y su orquesta Kremerata Baltica.
Fotos y vídeos de la recepción de gala y el concierto: https://drive.google.com/drive/folders/1NUlzjHORdW8qRGtyTC4bhyPl2wY8GfQo?usp=drive_link
El programa completo está disponible en el sitio web del festival: https://www.europeanspring.eu/program
