El salario medio en Ucrania alcanzó los 19,5 mil UAH a principios de 2024, lo que supone un 30% o 4,5 mil UAH más que a principios de 2022, según un estudio de ofertas de empleo de Work.ua.
«Desde el comienzo de la invasión a gran escala, el mercado laboral se ha recuperado en un 93% en cuanto al número de vacantes», afirma el estudio.
Según los datos publicados, en enero de 2024, los empleadores publicaron más de 91 mil vacantes, lo que supone un 6% menos que en diciembre de 2023, y un 7% menos que en enero de 2022, pero unas 11 veces más que en marzo de 2022.
Cabe señalar que, en comparación con las cifras anteriores a la guerra, el número de vacantes ha aumentado más en las regiones de Zakarpattia (55%), Ivano-Frankivsk (46%), Khmelnytsky (25%), Lviv (23%), Vinnytsia (20%), Rivne (18%) y Chernivtsi (16%).
Las regiones de Kiev (30,9 mil vacantes), Lviv (casi 8,5 mil), Dnipropetrovs’k (8,45 mil), Odesa (5 752) y Kharkiv (3 347) siguen a la cabeza en número absoluto de ofertas de empleo. Estas regiones representan el 63% de todas las vacantes.
En términos de crecimiento por categoría en comparación con las cifras de antes de la guerra, las 5 categorías principales fueron medicina y farmacia (+26%, hasta 6 mil ofertas), educación y ciencia (+23%, hasta 4,8 mil), seguridad y protección (+22%, hasta 2,3 mil), derecho (+13%, hasta 1,8 mil) y comercio minorista (+9%, hasta 12 mil).
Al mismo tiempo, en 19 categorías hubo menos ofertas de empleo en enero de 2024 que en enero de 2022. Las TI, la informática e Internet son las que más tardan en recuperarse.
La investigación de Work.ua muestra que los ucranianos quieren trabajar a distancia: en enero de 2024 ya había un 3% más de ofertas de trabajo a distancia (6,2 mil) que en enero de 2022.
Se destaca que hay muchas más vacantes en el sector público – en organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas y públicas: si en enero de 2022 había 100, ahora su número ha superado las 1100.
Además, el número de vacantes para veteranos se ha triplicado. Al mismo tiempo, estas ofertas de empleo siguen representando el 7% del mercado laboral.
El número de vacantes para pensionistas también se ha duplicado desde enero de 2022 (alrededor del 4% del mercado laboral). El número de ofertas de empleo para personas con discapacidad aumentó un 22%, mientras que el de estudiantes solo aumentó un 1%.
«Los cambios en la vida del país también han afectado al mercado laboral. Así, han aparecido en Work.ua profesiones que antes no estaban disponibles. En primer lugar, se trata de especialistas de las Fuerzas de Defensa: médico de combate, lanzagranadas, artillero de mortero, piloto de drones, etc.», señala el estudio.
Se subraya que existe una demanda de salud mental en la sociedad: se observa un aumento de las vacantes para psicólogos (+136% en enero de 2024 con respecto a enero de 2022) y psiquiatras (+129%).
Crece la demanda de especialistas en rehabilitación y médicos: masajistas (+69%), enfermeros (+67%), cardiólogos (+67%), rehabilitadores (+58%), cirujanos (+56%), enfermeros (+51%) y auxiliares de odontología (+44%).
La emigración forzosa de ucranianos al extranjero ha estimulado la demanda de profesores de inglés (+40%), polaco (+69%), alemán (+93%), francés (+200%) y español (+218%).
La invasión a gran escala afectó al trabajo de los empleados de los sectores del turismo, la navegación y la construcción, lo que se tradujo en menos puestos de trabajo para gestores turísticos (-62%), gestores de tripulaciones (-56%), arquitectos (-54%), diseñadores de interiores (-53%) y analistas 1C (-55%) debido al rechazo del software ruso.
La mayor caída de las ofertas de empleo se registra en el sector informático: Desarrollador front-end (-81%), desarrollador back-end (-75%), tester (-63%), etc.
Los expertos de Work.ua afirman que el abandono de la lengua rusa ha afectado al mercado laboral, y en enero de 2024, la gran mayoría de las vacantes, concretamente el 96%, eran en ucraniano.
