El sector de la construcción sigue sufriendo una escasez de personal, lo que obliga a las empresas a ofrecer condiciones competitivas a los especialistas y a aumentar los salarios para garantizar la continuación de la construcción de los proyectos, según informaron los promotores inmobiliarios ucranianos a la agencia Interfax-Ucrania.
«Debido a la salida de parte de los especialistas al extranjero y a la migración interna, cada vez es más difícil encontrar a los especialistas necesarios. Esto plantea retos adicionales a los empleadores, pero al mismo tiempo estimula el aumento del nivel de los salarios. Como resultado, el sector de la construcción ofrece hoy en día a los especialistas condiciones más competitivas que la mayoría de los demás mercados», explicaron a la agencia en la empresa «RIEL».
Según informó el servicio de prensa del promotor Alliance Novobud, la escasez de personal se nota más en las categorías de profesiones obreras. Para mantener la competitividad, la empresa ha ajustado los salarios de acuerdo con las tendencias del mercado y ha mejorado los procesos de contratación, lo que ha permitido mejorar ligeramente la situación de personal en comparación con el año pasado.
Según el director de desarrollo de la empresa constructora de Odessa «Dva Akademika», Maxim Odintsov, el salario medio anual de los trabajadores contratados ha aumentado entre un 10 % y un 18 %, dependiendo de la especialidad. Al mismo tiempo, los promotores inmobiliarios sienten la escasez de personal en todos los niveles.
El director de construcción de la empresa DIM, Vladimir Zhigman, señaló que lo que más falta hace son albañiles, hormigoneros, electricistas, soldadores, ingenieros, conductores de maquinaria especial, obreros y peones. «El déficit de estas especialidades se mantiene entre el 30 % y el 45 %, y la competencia por estos trabajadores es bastante alta», informó.
Según Zhigman, la escasez de especialistas en profesiones relacionadas con la construcción se debe no solo a las medidas de movilización, sino también al reducido número de estudiantes que cursan estudios profesionales.
La empresa City One Development añadió que en la construcción también faltan hormigoneros, albañiles y fachadistas. El servicio de prensa del promotor señaló que, durante el último año, los salarios han aumentado una media del 20 %, lo que se debe a la necesidad estratégica de retener a los profesionales.
En la lucha contra la escasez de personal, los promotores recurren a la búsqueda de trabajadores en otras ciudades e incluso atraen a especialistas del extranjero, señaló el director general de la empresa promotora Enso, Ramil Mekhtiev. Según él, los salarios han aumentado un 25 % en un año.
Según Dan Saltsov, director comercial de la oficina de Kiev de la empresa Greenville, a pesar de las medidas del Estado para estimular el sector de la construcción y aumentar los salarios mínimos en este ámbito, la escasez de personal se ha hecho aún más patente este año. La decisión de abrir las fronteras a los jóvenes agravará aún más la escasez de mano de obra.
«La situación de escasez de mano de obra se ha agravado aún más. La razón principal es la rápida salida de población y las medidas de movilización. La salida se ha agravado aún más tras la apertura de las fronteras a los jóvenes, es decir, a los hombres menores de 23 años. Sin embargo, el sector de la construcción sigue siendo tradicionalmente una profesión «masculina», explicó el experto.
Según datos de «OLX Работа», más del 60 % de los empleadores experimentan una escasez de mano de obra entre los trabajadores cualificados, y los salarios medios más altos se ofrecen a los profesionales del sector de la construcción: fachadistas, yeseros, albañiles, etc.
