La salud y el bienestar mental de los empleados, así como la atracción y retención de los mejores talentos, han pasado del tercer al segundo y del sexto al cuarto puesto en la lista de retos clave a los que se enfrentan las empresas en los últimos seis meses, según una encuesta realizada a sus miembros por la Cámara de Comercio Americana (AmCham) en Ucrania.
Según la encuesta, el 70% de los encuestados mencionaron cuestiones sanitarias y psicológicas, frente al 65% de hace seis meses, y el 56% el personal directivo, frente al 43%.
La seguridad de los empleados sigue siendo el principal reto, pero su «valoración» ha descendido del 91% al 85%, mientras que los ataques con misiles de Rusia a infraestructuras críticas y activos empresariales han bajado del 66% al 61%, con lo que han pasado al tercer puesto.
El reto de la recesión económica y del consumo también ha bajado del cuarto puesto al quinto, pero el 54% de los encuestados lo ha mencionado, frente al 45% de hace seis meses.
Mientras que a principios de otoño los cinco problemas más esperados eran el acceso a la electricidad, el suministro de agua y calefacción y las comunicaciones móviles, con una cuota del 44%, ahora ni siquiera figura entre los once primeros.
Al mismo tiempo, al 43% de los encuestados le preocupan los problemas logísticos y de transporte, frente al 30% de hace seis meses; al 39%, los retos normativos, frente al 23%; y al 28%, la presión de los organismos públicos sobre las empresas, frente al 23%.
Entre las tres medidas prioritarias que las empresas desearían que adoptara el Gobierno, las tres primeras son una reforma judicial real y efectiva (22%), garantizar un procedimiento de contratación claro y transparente (22%), y reforzar la seguridad y defensa nacionales y el desminado de Ucrania (21%).
Con menor frecuencia, los representantes de las empresas se decantaron por garantizar la previsibilidad y estabilidad de la legislación fiscal (14%), proteger las cadenas de suministro abordando la situación de la logística fronteriza y el transporte marítimo (7%), suavizar las restricciones monetarias a la repatriación de dividendos y/o el pago de intereses de préstamos externos (6%) y ampliar la cobertura de los seguros contra riesgos políticos (3%).
Según la encuesta, el 86% de las empresas están plenamente operativas, el 12% de las empresas encuestadas siguen operando parcialmente y el 2% no operan en absoluto, mientras que el 84% estaban plenamente operativas hace seis meses.
El 58% de todos los encuestados no ha sufrido daños en sus propiedades durante los dos años de invasión a gran escala de Ucrania por parte de Rusia, el 7% ha visto ocupados sus bienes y el 30% ha sufrido daños en las plantas/fábricas/instalaciones/almacenes/oficinas de sus empresas: El 75% tiene daños menores y el 25% daños irreparables.
Según la encuesta, el 84% de las empresas miembros de AmCham en Ucrania tienen empleados en las Fuerzas Armadas de Ucrania. En el 31% de las empresas, los empleados resultaron heridos, el 29% murieron en combate y el 2% desaparecieron.
«A pesar de las dificultades, la comunidad empresarial, inspirada por los valientes defensores, sigue trabajando y creyendo en Ucrania, apoyando la economía, pagando impuestos y creando puestos de trabajo para los ucranianos. El 86% de las empresas miembros están plenamente operativas tras dos años de guerra a gran escala en Rusia. La seguridad y la reforma judicial son las máximas prioridades para las empresas», comentó Andy Hunder, Presidente de AmCham.
En la encuesta, realizada del 12 al 22 de febrero de 2024, participaron 125 consejeros delegados y altos directivos de empresas miembros de AmCham.
