La transformación ecológica global en Ucrania está cobrando especial importancia y ya está afectando a las empresas. JSC OTP BANK tiene en cuenta las tendencias y ha planificado una serie de actividades para crear su propio sistema de gestión social y medioambiental, dijo Maxim Oliynyk, ESG Manager del Banco, durante el diálogo abierto «Agenda Verde para Ucrania: Papel Especial y Desafíos Únicos para los Bancos» con la participación de representantes de la NBU, EBRD, KSE y una serie de instituciones financieras ucranianas.
«OTP Bank trabaja activamente para apoyar y desarrollar las tecnologías verdes y la responsabilidad social de las empresas ucranianas. Actualmente estamos desarrollando nuestro propio sistema de gestión medioambiental y social, que se armonizará con los requisitos de la Unión Europea y ayudará al Banco a crear su cartera «verde»», declaró M. Oliynyk.
Según el responsable de ESG, OTP BANK se guía por las normas de la UE en materia de tecnologías y prácticas ecológicas y sostenibles destinadas a reducir los riesgos y la incertidumbre a los que se enfrentan los inversores a la hora de financiar este tipo de proyectos. «Al apoyar las tecnologías y prácticas verdes y sostenibles, el Banco no solo debe cumplir los requisitos de la UE y del Banco matriz, sino también atenerse estrictamente a las normas dictadas por el Banco Nacional de Ucrania, ya que ESG se está convirtiendo en una necesidad», subrayó.
Según Maxim Oliynyk, una transformación «verde» integral abre el acceso a los recursos de los inversores mundiales y a las modernas tecnologías europeas, lo que, a su vez, contribuirá al desarrollo de la economía ucraniana y aumentará el número de posibles solicitudes de financiación. Teniendo esto en cuenta, así como el deseo de aprovechar las oportunidades que se abren, OTP BANK ha desarrollado una Estrategia ESG que prevé
– la creación y puesta en marcha de todos los componentes del sistema de gestión social y medioambiental (política sobre cuestiones medioambientales y sociales, un canal de comunicación separado, desarrollo de capacidades institucionales y humanas)
– creación de productos «verdes» separados y desarrollo de su propia cartera «verde», teniendo en cuenta criterios de sostenibilidad claramente definidos y verificados para los productos (Taxonomía de la UE, Taxonomía de los Bonos Climáticos, Marco de Financiación Sostenible y Marco de Préstamos Verdes del Banco Matriz);
– Inventario de las emisiones de gases de efecto invernadero del Banco y desarrollo de medidas para reducir la huella de carbono;
– mejora del programa de formación en ESG y sostenibilidad para todos los empleados del Banco OTP, así como otras tareas en el ámbito de la protección del medio ambiente y la responsabilidad social del Banco.
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