El número de empleados despedidos de Nova Poshta, líder en envíos urgentes en Ucrania, de entre 18 y 22 años en los últimos 10 días tras concedérseles permiso para salir del país, ascendió a 170, mientras que se contrató a 64, por lo que la salida neta es de 106 empleados, según informó el cofundador de la empresa, Volodymyr Poperechnyuk.
«Para la empresa no es un problema importante. Al fin y al cabo, diez días no son suficientes para hacer un análisis serio; veremos los resultados dentro de uno o dos meses. Una cosa es evidente: la competencia por los empleados aumentará. Y eso es bueno», escribió Poperechnyuk en la red social X, apoyando la decisión del presidente y del Gobierno de abrir la frontera a los jóvenes de entre 18 y 22 años sujetos al servicio militar obligatorio.
Destacó que los recursos humanos son los más escasos en la economía, lo que obliga a las empresas a subir constantemente los salarios, mejorar las condiciones y luchar por cada empleado.
El copropietario de «Nova Poshta» añadió que devolver la libertad de movimiento a los hombres de entre 18 y 22 años es una decisión acertada tanto por razones éticas, ya que la libertad del ser humano es un valor fundamental, como por razones económicas, ya que la libertad siempre es garantía de desarrollo.
«Sí, parte de los jóvenes se irán, especialmente aquellos que pronto cumplirán 23 años. Pero, al mismo tiempo, esto abre la puerta al regreso de miles de jóvenes al país. Ahora, los jóvenes de entre 18 y 22 años podrán cruzar libremente la frontera en ambos sentidos. Y lo más importante es que se reducirá la salida de chicos de 17 años. Creo que esta fue la motivación clave de los funcionarios», opina Poperechnyuk.
En el artículo no se indica el número total de empleados de Nova Poshta de entre 18 y 22 años, pero en mayo de 2025 la empresa comunicó al Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo su intención de reducir la plantilla en unos 2900 empleados, lo que supone menos del 10 % del total.
La publicación Forbes Ucrania informó recientemente que en la cadena Silpo, con unos 3000 empleados de entre 18 y 22 años, el número de solicitudes de despido ha aumentado notablemente, pero no supera el 3 %.
