El mercado laboral de Ucrania mostró una recuperación y un crecimiento de los indicadores clave en 2025, ya que a lo largo del año las empresas publicaron 818 400 ofertas de empleo únicas, mientras que en diciembre de 2024 el número de ofertas activas era de 88 900, según el estudio final del mercado laboral en 2025 de Work.ua.
Según los datos publicados, en términos regionales, un tercio de todas las ofertas de empleo en 2025 correspondieron a Kiev y la región de Kiev. Otro 9 % de las ofertas de empleo se publicaron en la región de Lviv y un 8 % en la de Dnipropetrovsk.
La mayor demanda de los empleadores se mantuvo en los trabajadores de especialidades obreras y de la producción y el sector servicios, cada uno de los cuales representaba el 10 % de las vacantes. La proporción del comercio minorista, las ventas y las compras, así como la logística, el almacenamiento y el comercio exterior, fue del 7 %.
Entre los empleadores, el mayor número de vacantes en 2025 lo publicó el hipermercado «Aurora», con 6900 ofertas de trabajo. EVA ofreció 6400 vacantes, «Fora» 5500, Nova Poshta, 4100; Novus, casi 3700; Silpo, 3500; ATB-Market y Foxtrot, alrededor de 3300; Ukrposhta, 3100; y MHP, 2800.
En Work.ua destacan que la actividad de los solicitantes de empleo se mantuvo en niveles récord. En 2025, los usuarios del portal enviaron más de 16,5 millones de respuestas a ofertas de empleo, lo que supuso una media de 31 respuestas por minuto. Un tercio de todas las respuestas correspondieron a trabajos a distancia, mientras que la proporción de ofertas de empleo a distancia en el mercado fue solo del 7 %. Las ofertas de empleo que recibieron más comentarios fueron las de los ámbitos de ventas y compras, con un 12 %, las de TI, con un 8 %, las de puestos administrativos de nivel medio, con un 8 %, las de marketing, con un 7 %, y las de servicios, secretariado y comercio minorista, con un 6 % cada una.
El puesto más competitivo del año fue el de director directo: el número de respuestas en un solo día ascendió a 676, con un salario ofrecido de entre 20 000 y 28 000 UAH.
En 2025, el salario medio de las ofertas de empleo en Work.ua aumentó un 22 %, hasta alcanzar los 27 500 UAH. El mayor crecimiento se registró en la región de Donetsk, con un 55 %, lo que se debe a un cambio en la estructura de las ofertas de empleo. También se produjo un aumento significativo de los salarios en la región de Ternópil, con un 25 %, hasta los 25 000 UAH, en la región de Kiev, con un 23 %, hasta los 32 000 UAH, en Rivne, Khmelnytskyi y Cherkasy, un 20 %, hasta los 24 000 UAH; en Járkov, un 19 %, hasta los 25 000 UAH; en Leópolis, un 17 %, hasta los 28 000 UAH; y en Sumy, un 17 %, hasta los 21 000 UAH. La única región en la que el salario medio disminuyó fue la de Jersón, un 2 %, hasta los 24 000 UAH, aunque en esta región solo se publicaron 1000 ofertas de empleo durante el año.
Desde el punto de vista profesional, el mayor aumento salarial se registró en los sectores inmobiliario, cultural y del espectáculo, con aproximadamente un tercio. En las profesiones obreras y la producción, las telecomunicaciones y las comunicaciones, los salarios aumentaron un 25 %, en la hostelería y la restauración, un 23 %, en la logística, un 22 %, en los medios de comunicación y las tecnologías de la información, un 21 %, y en la construcción, un 21 %. El crecimiento mínimo se observó en el ámbito jurídico (9 %), la medicina y la farmacia (8 %), la educación y la ciencia (5 %), mientras que en la categoría de protección y seguridad el nivel salarial se mantuvo sin cambios.
Al mismo tiempo, cabe destacar que algunos empleadores ofrecían salarios superiores a 0,5 millones de UAH a determinados directivos del sector de las tecnologías de la información, mediadores, gestores de ventas de inmuebles de lujo y jefes de seguridad.
El salario medio en Ucrania alcanzó los 19,5 mil UAH a principios de 2024, lo que supone un 30% o 4,5 mil UAH más que a principios de 2022, según un estudio de ofertas de empleo de Work.ua.
«Desde el comienzo de la invasión a gran escala, el mercado laboral se ha recuperado en un 93% en cuanto al número de vacantes», afirma el estudio.
Según los datos publicados, en enero de 2024, los empleadores publicaron más de 91 mil vacantes, lo que supone un 6% menos que en diciembre de 2023, y un 7% menos que en enero de 2022, pero unas 11 veces más que en marzo de 2022.
Cabe señalar que, en comparación con las cifras anteriores a la guerra, el número de vacantes ha aumentado más en las regiones de Zakarpattia (55%), Ivano-Frankivsk (46%), Khmelnytsky (25%), Lviv (23%), Vinnytsia (20%), Rivne (18%) y Chernivtsi (16%).
Las regiones de Kiev (30,9 mil vacantes), Lviv (casi 8,5 mil), Dnipropetrovs’k (8,45 mil), Odesa (5 752) y Kharkiv (3 347) siguen a la cabeza en número absoluto de ofertas de empleo. Estas regiones representan el 63% de todas las vacantes.
En términos de crecimiento por categoría en comparación con las cifras de antes de la guerra, las 5 categorías principales fueron medicina y farmacia (+26%, hasta 6 mil ofertas), educación y ciencia (+23%, hasta 4,8 mil), seguridad y protección (+22%, hasta 2,3 mil), derecho (+13%, hasta 1,8 mil) y comercio minorista (+9%, hasta 12 mil).
Al mismo tiempo, en 19 categorías hubo menos ofertas de empleo en enero de 2024 que en enero de 2022. Las TI, la informática e Internet son las que más tardan en recuperarse.
La investigación de Work.ua muestra que los ucranianos quieren trabajar a distancia: en enero de 2024 ya había un 3% más de ofertas de trabajo a distancia (6,2 mil) que en enero de 2022.
Se destaca que hay muchas más vacantes en el sector público – en organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas y públicas: si en enero de 2022 había 100, ahora su número ha superado las 1100.
Además, el número de vacantes para veteranos se ha triplicado. Al mismo tiempo, estas ofertas de empleo siguen representando el 7% del mercado laboral.
El número de vacantes para pensionistas también se ha duplicado desde enero de 2022 (alrededor del 4% del mercado laboral). El número de ofertas de empleo para personas con discapacidad aumentó un 22%, mientras que el de estudiantes solo aumentó un 1%.
«Los cambios en la vida del país también han afectado al mercado laboral. Así, han aparecido en Work.ua profesiones que antes no estaban disponibles. En primer lugar, se trata de especialistas de las Fuerzas de Defensa: médico de combate, lanzagranadas, artillero de mortero, piloto de drones, etc.», señala el estudio.
Se subraya que existe una demanda de salud mental en la sociedad: se observa un aumento de las vacantes para psicólogos (+136% en enero de 2024 con respecto a enero de 2022) y psiquiatras (+129%).
Crece la demanda de especialistas en rehabilitación y médicos: masajistas (+69%), enfermeros (+67%), cardiólogos (+67%), rehabilitadores (+58%), cirujanos (+56%), enfermeros (+51%) y auxiliares de odontología (+44%).
La emigración forzosa de ucranianos al extranjero ha estimulado la demanda de profesores de inglés (+40%), polaco (+69%), alemán (+93%), francés (+200%) y español (+218%).
La invasión a gran escala afectó al trabajo de los empleados de los sectores del turismo, la navegación y la construcción, lo que se tradujo en menos puestos de trabajo para gestores turísticos (-62%), gestores de tripulaciones (-56%), arquitectos (-54%), diseñadores de interiores (-53%) y analistas 1C (-55%) debido al rechazo del software ruso.
La mayor caída de las ofertas de empleo se registra en el sector informático: Desarrollador front-end (-81%), desarrollador back-end (-75%), tester (-63%), etc.
Los expertos de Work.ua afirman que el abandono de la lengua rusa ha afectado al mercado laboral, y en enero de 2024, la gran mayoría de las vacantes, concretamente el 96%, eran en ucraniano.
