Odessa Business Forum – постоянно действующая платформа и ежегодное мероприятие, посвященное Экономической стратегии Большой Одессы 2050.
OBF призван дать новый свежий импульс экономическому и инвестиционному развитию города, раскрыть скрытые грани привлекательности Одессы.
Организатором выступил Одесский деловой клуб – сообщество первых лиц среднего и крупного бизнеса Одессы и Юга Украины.
Одесский Деловой Форум проходит впервые, в дальнейшем планируется его масштабирование.
В событии приняли участие ведущие европейские эксперты в области урбанистики, архитектуры и экономики, лидеры украинского бизнеса, представители областной и городской власти, а также представители институтов развития и поддержки предпринимателей. Всего в мероприятии приняли участие в общей сложности порядка 500 человек, часть из которых присутствовали на мероприятии онлайн.
Ключевыми темами форума стали: Экономическая бизнес-визия города, поиск и расширение горизонта возможностей, которые позволят Одессе конкурировать за внимание, инвестиции и таланты в современном мире.
Деловую программу открыла презентация Экономической бизнес-визии, которую участникам форума представили футуролог Андрей Длигач, соучредитель Odessa Business Club и «Охранные пломбы GST» Дмитрий Казавчинский, совладелец банка «Восток» Вадим Мороховский.
Спикерами OBF выступили, в частности: заместитель министра цифровой трансформации по вопросам евроинтеграции Валерия Ионан; заместитель министра цифровой трансформации по вопросам развития IT Александр Борняков; кандидат наук, адъюнкт-профессор в области устойчивого городского развития, научный сотрудник Колледжа Святого Петра Оксфордского университета Влад Михненко; стратег, новатор из Гента (Бельгия), создатель альтернативного видения и концепции «Умный город», «Город людей» Карл-Филипп Коенграхтс; основатель проекта City as a LAB, один из ключевых основателей Dutch Design Week, дизайнер городской среды, главный урбанист Эйндховена (Нидерланды) Кейс Донкерс; соучредитель шведско-украинских IT-компаний Beetroot и Beetroot Academy Андреас Флодструм.
В рамках мероприятия прошли панельные дискуссии:
● «Одесса – город инновация. Бросаем якорь. Кейсы успешной трансформации городов» (модератор панели и голос форума – основатель маркетингового агентства FEDORIV Андрей Федорив).
● «Город IT и зрелищ. Роль инновационных кластеров в развитии экономики Одессы» (модератор – основатель и глава Офиса Трансформации, управляющий партнер UNIT.City Максим Бахматов). В числе спикеров выступил соучредитель компании по снабжению обувного оборудования MSM GmbH, co-founder Gallery Architect Group, строительной компании и студии дизайна Atmosphere, бренда SINOBI, председатель ОО «Центр проектных инициатив» Александр Верник.
● «Одесса – город возможностей, которые не видят другие, но мы покажем» (модератор – Президент Национальной туристической организации Украины Иван Липтуга).
Участниками панели стали:
― совладелец морского порта «ТИС», основатель Импакт ХАБ Одесса, автор и инвестор концепции ревитализации Зеленого театра, основатель Pro Bono Club Ukraine Егор Гребенников;
― совладелец и председатель совета директоров строительного холдинга «ЗАРС» Георгий Бочоришвили;
― основатель группы компаний в сфере международной логистики и торговли – EnlivUA Александр Яковенко;
― сооснователь Центра культуры вина SHABO Гиорги Иукуридзе;
― основатель и главный исполнительный директор Biosphere Corporation, владелец компании Charisma Fashion Group, соучредитель бизнес-клуба Inspira в Днепре Андрей Здесенко.
В качестве Key-спикера выступил медиа-предприниматель Владимир Яковлев, известный своими проектами «Сноб» и «Возраст счастья».
Форум прошел в атмосфере живого открытого диалога и завершился дегустацией украинских вин от проекта Odessa Wine Week и вечеринкой в Mantra Beach Club.
Развитие R&D и продуктового портфеля станет одним из ключевых аспектов новой стратегии развития фармацевтической компании «Фармак» (Киев) до 2028 года.
Как сообщили агентству «Интерфакс-Украина» в компании, наряду с этими направлениями «Фармак» сосредоточится на запуске направления «Биотех», выходом на рынок США и упрочением позиций в странах СНГ.
«Новая стратегия базируется на четырех ключевых приоритетах развития предприятия: занять позицию недостижимого лидера в Украине, закрепить и развить успех в странах СНГ, стать успешным игроком на глобальном рынке, усилить бренд работодателя и быть компанией, где работают лучшие специалисты рынка», — сообщили в компании.
В «Фармаке» отметили, что в предыдущие годы направлялись инвестиции в производственные мощности.
«Сейчас на предприятии действует новое современное асептическое производство, обновлено оборудование шести цехов, открыт новый завод по производству АФИ в Шостке (Сумская обл.). Ключевые аспекты новой стратегии — развитие R&D и продуктового портфеля, запуск направления «Биотех», выход на рынок США и укрепление позиций в странах СНГ», — сказали в компании.
Уточняется, что «Фармак» продолжит стратегию реинвестирования в развитие до 90% от полученной прибыли. Общая динамика демонстрирует ежегодный прирост финансовых показателей компании. Капитальные инвестиции в 2020 году составили 1,3 млрд грн, что на 78% больше, чем в 2019-м. В первом полугодии 2021 года доход от реализации демонстрирует прирост на 28,3% по сравнению с 2020 годом, сумма капитальных инвестиций составила 756 млн грн, что на 12% больше, чем в первом полугодии 2020 года.
Кроме того, в компании подчеркнули важность развития кадрового ресурса.
«Трансформация компании в международную требует привлечения специалистов с уникальными знаниями, поэтому необходимо, чтобы у всех работников был высокий уровень владения английский языком. Сейчас планируется создать интернациональные команды и обмен кадрами материнской компании с дочерними. Это поможет синхронизировать и усилить команды, предоставит новые знания и откроет новые горизонты для реализации поставленных целей», — отметили в «Фармаке».
Как уточнятся, в ходе реализации стратегии «Фармак» планирует увеличить глобальный экспорт целевых продуктов.
«С начала года компания нарастила присутствие в странах Латинской Америки, открыла офис в ОАЭ и представительство во Вьетнаме. В дальнейшем — еще более масштабный выход на международные рынки. Один из важнейших шагов — выход на рынок США, а также локализация бизнеса в Узбекистане, который занимает 50% в структуре отгрузок продукции в страны СНГ», — сообщили в «Фармаке».
Помимо этого, планируется усовершенствовать портфель через фокус на новые препараты.
«Будущее «Фармак» видит за разработкой современных, высокотехнологичных лекарств. В 2023 году планируется открыть новый R&D-центр, который значительно расширит научную базу, позволит заниматься разработкой лекарств, которые востребованы во всем мире, например, развивать онкологический портфель. Особое внимание будет направлено на запуск направления «Биотех». В вопросах биотехнологических лекарственных средств «Фармак» тесно сотрудничает с консультантами из Германии, Испании и США», — подчеркнули в компании.
Кроме того, в компании отметили роль тотальной диджитализации производственных процессов. В частности, в последующие годы планируется полный переход на электронные сертификаты качества, электронные протоколы исследований, электронные досье, е-сериализации продукции.
Как сообщалось, в сентябре 2021 года «Фармак» представила новую стратегию развития «Фармак» 2.0: от локального к глобальному успеху». Разработан детализированный план до 2028 года, главной целью которого является трансформация из локального лидера в международную компанию.
«Фармак» – лидер фармацевтического рынка Украины. В продуктовом портфеле — более 220 сложнокомпонентных современных лекарственных средств. Среди основных направлений – эндокринологические, гастроэнтерологические, кардиологические, неврологические, противопростудные и другие препараты.
Лучшим стимулом вакцинироваться от коронавирусной инфекции Covid-19 является организация вакцинации работодателем, убеждена лидер партии «Голос» Кира Рудык.
Как сообщает пресс-служба политсилы, по словам политика, во-первых, работодатель показывает подчиненным пример, когда вакцинируется сам, а во-вторых, разрешение работать во время локдауна иммунизированным работникам и клиентам дал свои плоды.
Рудык отметила, что с этим согласны и иностранные партнеры Украины. «Европейская бизнес-ассоциация, Американская торговая палата, Союз украинских предпринимателей, все говорят, что лучшее, что было сделано с начала эпидемии – это именно разрешение работать вакцинированным во время локдауна. И это – инициатива «Голоса». Это материальный стимул и очень четкая выгода, ведь страх остаться без хлеба сейчас сильнее, чем страх от того, что может якобы произойти от вакцины», – отметила она.
Кроме того, очень часто пример работодателя для его подчиненных гораздо более действенный, даже чем публичные люди, сказала лидер партии. «Когда работодатель говорит: «Если мы все вакцинируемся, мы сможем продолжить работу», это имеет больший эффект. Шаги организации совместных вакцинаций на заводах и предприятиях – это единственное и лучшее, чтобы повысить количество привитых с 13% до необходимых 80%. Чтобы в 10 раз быстрее вакцинировать всех украинцев, нужно делать это через работодателей. Это сработает», — отмечает Рудык.
Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР) зарегистрировала 23 сентября выпуск пятилетних облигаций серии «Е» ООО «КредитСервис» (Киев, бренды ReCredit и MaxiCredit), предоставляющего услуги кредитования физлиц по модели «заем до зарплаты», на сумму 10 млн грн.
Согласно имеющимся у агентства «Интерфакс-Украина» данным, сроки размещения – с 1 октября по 29 ноября 2021 года, купонный период – квартал, ставка на 1-2-й купонные периоды – 20%, дата погашения облигаций – 25 сентября 2026 года.
В соответствии с реестром НКЦБФР, это уже пятый выпуск гривневых облигаций компании. В частности, в 2020 году Нацкомиссия зарегистрировала выпуски серий «А» и «В» номиналом по 7,5 млн грн каждый с погашением в мае 2025 года. В феврале нынешнего года был зарегистрирован подобный выпуск серии «С» на 7,5 млн грн с погашением 3 января 2026 года, в августе –серии «D» на 15 млн грн с погашением 7 мая 2026 года.
ООО «КредитСервис» зарегистрировано в 2017 году. Уставный капитал – 5 млн грн
Основателями компании являются Елена Богодухова (совладелица и бенефициар кредитных сервисов ООО «ФастФинанс», ООО «Азурро Финанс», ООО «Флет Финанс», все — Киев), Андрей Дема и Николай Иванинив.
Согласно Едином госреестру юридических лиц и физлиц-предпринимателей, доля Богодуховой составляет 45,1%, Иванинива – 44,9%, Демы и Андрея Богодухова – по 5%.
Чистая прибыль компании в 2020 году составила 446 тыс. грн, что на 10% меньше, чем в 2019-м, чистый доход вырос до 8,06 млн грн с 0,997 млн грн годом ранее.
«Шахтер» (Донецк) сыграл вничью 0:0 с «Интером» (Милан, Италия) во втором матче группового этапа Лиги чемпионов 2021/22 гг.
Несмотря на то, что «горняки» больше владели мячом, матч прошел в равной борьбе, с высоким прессингом обеих команд. При этом «Интер» в концовке матча был ближе к победе, но вратарь «Шахтера» Андрей Пятов сделал пару качественных сэйвов.
Как сообщалось, в первом матче группы D «Шахтер» проиграл молдавскому «Шерифу» на выезде 0:2, а «Интер» дома уступил мадридскому «Реалу» 0:1.
В третьем туре 19 октября «Шахтер» примет дома «Реал», а «Интер» примет «Шериф».
Матч с трибун НСК «Олимпийский», в частности, наблюдали Александр Усик, который в минувший уик-энд стал обладателем чемпионских поясов по версиям IBF, WBO, WBA Super, и IBO в тяжелом весе (свыше 90,718 кг), и украинский борец греко-римского стиля Жан Беленюк, который победил в финале Олимпийских игр в Токио в весовой категории до 87 кг.
Реальная заработная плата в Украине в августе 2021 года по сравнению с августом 2020 года выросла на 10,9%, тогда как по сравнению с июлем текущего года она сократилась на 2,2%, сообщила Государственная служба статистики (Госстат) во вторник.
Как отметил Госстат, средняя номинальная заработная плата штатных работников в августе по сравнению с июлем-2021 снизилась на 2,4%, тогда как в годовом измерении выросла на 22,3%, составив 13 997 грн, что в 2,3 раза выше уровня минимальной зарплаты (6 тыс. грн).
Статведомство уточняет, что в июле 2021 года средняя номинальная заработная плата штатных работников составляла 14 345 грн, июне – 14 313 грн, мае – 13 499 грн, апреле – 13 543 грн, марте – 13 612 грн, феврале – 12 549 грн, январе – 12 337 грн.
По его данным, наибольший рост средней заработной платы штатных работников в августе-2021 к августу-2020 наблюдался в Ривненской (на 26,5%), Хмельницкой (на 25%), Львовской (на 24,4%), Полтавской (на 24,3%), Черкасской (на 24,2%), Херсонской (на 23,5%), Закарпатской (на 23,4%), Волынской (на 23,3%) и Сумской (на 23,1%) областях.
Самый высокий уровень средней зарплаты в минувшем месяце зафиксирован в Киеве – 20 385 грн, самый низкий в Черновицкой области – 10 811 грн.
В августе 2021 года по сравнению с аналогичным месяцем 2020 года заработная плата выросла в сфере временного размещения и организации питания — на 57,3%, искусства, спорта и развлечений – на 30,3%, в здравоохранении – на 28,4%, в сельском хозяйстве – на 28,3%, образовании – на 27,4%, в сфере госуправления и обороны – на 26,2%, информации и телекоммуникаций – на 25,1%, в профессиональной, научной и технической деятельности – на 23,4%, в сфере операций с недвижимостью – на 22,1%, на предприятиях транспорта, почтовой и курьерской службы – на 20,8%, в финансовой и страховой деятельности – на 19,5%, в сфере оптовой и розничной торговли – на 19,3%, в строительстве – на 18,6%, на предприятиях промышленности – на 16,5%, деятельность в сфере административного обслуживания – на 12,8%, в сфере предоставления других видов услуг – на 9,7%.
Госстат напоминает, что данные приведены без учета временно оккупированных территорий АР Крым, г. Севастополя, части Донецкой и Луганской областей.
