Business news from Ukraine

Business news from Ukraine

Начались творческие экзамены: ветераны поступают в КНУБА

13 июля , 2025  

В Киевском национальном университете строительства и архитектуры (КНУБА) в разгаре вступительная кампания – с начала июля стартовали творческие конкурсы для абитуриентов. Среди тех, кто сдает экзамены этим летом, – украинские защитники. В частности, ветеран Вадим Гончаренко вместе с несколькими побратимами решили поступать в КНУСА. Они выбрали современные и востребованные специальности, такие как архитектура, промышленное и гражданское строительство (ПГС), физическая культура и спорт (тренерская деятельность), кибербезопасность, а также направление, которому в университете уделяют особое внимание, – экология и технологии защиты окружающей среды (ТЗОС). По словам ветеранов, они хорошо понимают важность высшего образования и переквалификации: новые знания помогут им приобщиться к великому восстановлению страны и найти себя в мирной жизни. Вадим Гончаренко, который передвигается на инвалидной коляске, отмечает, что для него продолжение обучения – это вызов и шанс одновременно. Для университета и Ветеранского кластера Украины этот случай подчеркивает актуальность вопросов безбарьерности: сейчас совместно ищут финансирование на адаптацию образовательного пространства под нужды студентов с инвалидностью.

«Война рано или поздно закончится, а образование и восстановление – обязательно будут. Надо готовиться к этому уже сейчас», – отметила Наталья Гончаренко, руководитель Ветеранского Кластера Украины, цитируя известное мнение о неизбежности мира и развития. Как лидер ветеранской организации, она подчеркивает необходимость инвестировать в знания ветеранов уже сегодня. Наталья добавила, что вступительная кампания продолжается, и те, кто стремится получить образование магистра на бюджетной основе, еще имеют шанс подать документы – государство и партнеры обеспечивают для ветеранов отдельные возможности финансирования обучения. Усилиями Ветеранского Кластера и КНУБА, при поддержке бизнес-партнеров, уже начата программа специальных стипендий для ветеранов и их семей. Первым благотворителем этой инициативы стала компания Axor Industry. На недавнем мероприятии, посвященном запуску программы реинтеграции Re:Veterans Platform, заместитель директора по маркетингу Axor Елена Крекнина представила программу сотрудничества работодателей по стажировке и трудоустройству ветеранов. Как представитель стейкхолдеров, Елена со следующего учебного года готовится преподавать в университете, чтобы напрямую передавать свой опыт ветеранам-студентам.

Эти нововведения внедряются в русле государственной политики поддержки защитников. 11 июля КНУБА и Министерство по делам ветеранов подписали меморандум о сотрудничестве, который расширяет возможности для обучения и профессиональной адаптации ветеранов и ветеранок Украины. «Для университета ветеранское направление – это ответ на один из главных вызовов страны. Мы помогаем ветеранам получить новую специальность и вернуться к гражданской жизни с актуальными знаниями и навыками», – подчеркнул ректор КНУБА Алексей Днепров. По словам заместителя министра по делам ветеранов Юлии Кирилловой, участники боевых действий и члены их семей теперь могут бесплатно получить степень магистра в КНУБА, а также получить другую специальность на основе уже полученного ранее диплома. Кроме того, ветераны и их дети могут учиться в колледжах при университете согласно государственной программе (постановление КМУ № 432). Университет, со своей стороны, предоставляет Министерству экспертную поддержку в создании современной ветеранской инфраструктуры. В частности, специалисты КНУСА и Института реинтеграции ветеранов «Архитектура Стійкості» привлечены к разработке концепции «ветеранских пространств» – сети многофункциональных центров поддержки ветеранов и их семей. Напомним, что студенты КНУБА, которые являются детьми ветеранов, уже сейчас могут получить компенсацию за год обучения. Все эти шаги призваны обеспечить нашим защитникам плавный переход от военной службы к успешной гражданской карьере.

Ветеранская реинтеграция: трудоустройство и предпринимательство после войны

Ветеранский Кластер Украины подчеркивает: важнейший результат всех образовательных инициатив – трудоустроенный ветеран (и его семья) или ветеран-предприниматель, открывший собственное дело. Цель заключается не только в получении диплома, но и в том, чтобы защитники стали экономически независимыми и успешными в мирной жизни. Мировой опыт подтверждает, что интеграция ветеранов в экономику через образование, работу или предпринимательство дает мощный толчок развитию страны.

  • После Первой мировой войны (Великобритания): правительство ввело программу поддержки высшего образования для бывших военных. В 1919–1923 гг. действовала Схема высшего образования для экс-служащих, по которой около 28 тысяч ветеранов в Англии и Уэльсе получили гранты на обучение в университетах. Это был беспрецедентный шаг, который фактически удвоил контингент студентов по сравнению с довоенным временем и заложил основу послевоенной системы университетских грантов.
  • После Второй мировой войны (США): принят легендарный «GI Bill» – закон о льготах для ветеранов. Благодаря этой программе почти половина из 16 миллионов американских ветеранов Второй мировой войны получили образование или профессиональную подготовку за государственный счет. Такой масштабный инвестиционный проект обезопасил страну от послевоенной безработицы и создал основу экономического бума. Многие выпускники-военные не только построили успешную карьеру, но и открыли собственное дело – по оценкам, 49,7% ветеранов США после Второй мировой стали владельцами или руководителями бизнеса, а после Корейской войны – около 40%. Так появились миллионы рабочих мест, созданных ветеранами-предпринимателями для своего поколения. Президент Дж. Буш-старший в 1990 году отметил, что GI Bill изменил жизнь миллионов, «заменив старые барьеры путями к возможностям».
  • Послевоенное восстановление (Великобритания): в Британии также сделали ставку на образование и социальную поддержку демобилизованных. Была создана система государственных стипендий, известная как Further Education and Training Scheme (FETS), которая покрывала расходы на обучение всех желающих экс-военных. В результате ежегодное поступление в университеты в стране выросло с ~50 тысяч (до войны) до 80 тысяч после войны. Ветераны получили новые профессии – инженеры, архитекторы, учителя – и присоединились к восстановлению экономики на всех уровнях. Этот социальный лифт существенно повысил мобильность в обществе и дал возможность талантливым людям, независимо от происхождения, реализовать себя после войны.
  • Израиль – «Startup Nation»: обязательная служба в армии Израиля стала основой феноменального взлета высокотехнологичного бизнеса страны. Сегодня Израиль имеет самое большое в мире количество стартапов на душу населения и рекордные объемы венчурного капитала. Культ предприимчивости и инноваций там во многом сформирован ветеранами Армии обороны Израиля. Бывшие военные, в частности выпускники элитных подразделений типа Unit 8200, применяют приобретенные в армии навыки лидерства, командной работы и решения нестандартных задач в бизнесе. Не только подразделение 8200 – ветераны разных специальностей основывают компании в сфере кибербезопасности, программирования, инженерии. Ветеранские стартапы стали движущей силой того, что Израиль называют «нацией стартапов». По словам израильских инвесторов, служба в армии приучает молодежь к ответственности, настойчивости и креативности – именно тем качествам, которые необходимы предпринимателю. В результате государство получает мощный слой образованных бизнес-лидеров, закаленных опытом службы.

Мировые примеры показывают: инвестируя в образование ветеранов сегодня, общество получает не только социально защищенных героев, но и новых профессионалов, менеджеров и новаторов, способных развивать экономику. «Ветераны – это не только сила, которая защищает, но и сила, которая строит», – подчеркивают в компании Axor, которая поддерживает ветеранские инициативы. Главная задача – помочь защитникам реализовать свой потенциал в мирной жизни. В Украине эта философия уже воплощается через программы переквалификации, партнерства с бизнесом и поддержку предпринимательства среди бывших военных. Ведь каждый трудоустроенный ветеран или успешный ветеранский бизнес – это не только личная победа воина, но и вклад в устойчивое развитие и восстановление страны.

 

, ,