Агросектор в начале 2025-2026 маркетингового года (июль-июнь) демонстрирует активный пересмотр зарплат, 79% агрокомпаний уже подняли оклады персонала, еще 21% планирует сделать это до конца 2025 года, свидетельствуют результаты исследования Agrohub.
Согласно им, агрономическая служба демонстрирует самые высокие темпы роста доходов среди ключевых категорий персонала: 81% компаний подняли оклады агрономам на 15–25%.
В инженерной службе большинство (среди 54% компаний) повышений заработной платы произошли в пределах до 20%, среди 18% компаний доходы выросли более чем на 25% и еще среди 18% доходы остались без изменений.
Похожий баланс наблюдается и среди персонала элеваторов, где подходы компаний варьируются от умеренных индексаций до полного отсутствия изменений. В земельной службе преобладают индексации примерно 15% (63% компаний), 27% увеличили доходы до 20-25%, а еще 18% добавили к зарплатам более 25%.
Среди участников исследования, которые уже пересмотрели доход своих сотрудников в 2025 году, 55% компаний имеют в структуре бизнеса животноводство. В этом направлении динамика различается: если в молочном и мясном скотоводстве доходы работников выросли преимущественно на 15-20%, то в свиноводстве изменений практически не зафиксировано.
Кроме того, среди персонала на комбинированной форме оплаты (фиксированная + сдельная части) наибольший рост доходов произошел у механизаторов (преимущественно более чем на 25%), у водителей — до 20%, а у коллег с элеваторов — до 15%. Дополнительно, при анализе сдельных расценок видно, что для механизаторов и водителей они выросли на 10–20%, а для персонала элеваторов — в пределах до 15%.
В то же время большинство участников опроса подняли зарплаты с апреля 2025 года. Среди основных причин компании называют выравнивание оплаты с рыночной, конкуренцию за кадры, инфляционные ожидания и лучшие, чем прогнозировалось, финансовые результаты сезона.
«Мы видим, что рынок труда в агросекторе действует проактивно. Агрономы остаются ключевой категорией для бизнеса, и компании готовы вкладываться в их мотивацию. Преимущество сейчас отдается повышению окладной части: она дороже для работодателя, но эффективнее для удержания персонала», — отметил руководитель направления Agrohub Benchmarking Дмитрий Лебедев, слова которого приведены в сообщении.
Компания Agrohub проводила исследование HR360 Benchmarking «Изменение уровня доходов персонала растениеводства, животноводства и элеваторов в 2025 году» в июле 2025 года среди 14 крупнейших агрохолдингов Украины с общим земельным банком около 2 млн га и численностью персонала более 65 тыс. человек.
