去年哪家公司招聘最活跃？
OpenDataBot根据企业的财务报表编制了2026年最大雇主排行榜。前三名保持不变，其后的排名则略有变动：Silpo超越了乌克兰邮政。总体而言，前十名企业中仅有六家在去年增加了员工人数。
乌克兰铁路已连续五年稳居最大雇主宝座，但其团队规模正在逐步缩减。过去一年，该公司员工人数减少了5%，降至169,952人。自全面战争爆发以来，该公司员工总数已减少27%，即62,800人。
位居第二的是拥有46,649名员工的ATB。过去一年，该公司团队增加了565人（+1%），但自全面战争爆发以来已流失14,133名员工（-23%）。
“过去一年，集团旗下企业共创造了超过2,300个新岗位。平均每月，公司为求职者提供多达200个职位。当前形势要求我们优化工作流程、提高劳动生产率——特别是许多工作流程的自动化正在极快地推进。在这四年艰难的全面战争中，我们感到自豪的是，尽管面临种种困难，我们仍成功保留了每个销售网点的核心团队。这是我们的门店经理及其副手们的胜利，正是他们直接在现场组织下属的工作。”——ATB公司评论道。
第三名是乌克兰燃气分配网络，拥有39,444名员工。过去一年，该公司新增了1,770名员工（+5%）——这是前十名中增幅最大的。
西尔波超越了乌克兰邮政，以32,367名员工的规模跃居第四位。过去一年，该公司新增了1,001名员工（+3%），但与2021年相比，员工总数减少了9,808人（-23%）。
目前位列第五的乌克兰邮政拥有31,739名员工——其员工规模在过去一年中保持不变，但从长期来看，员工数量大幅减少：较2021年减少了30,634人（-49%）。
新邮政以27,572名员工位列第六。过去一年公司员工人数基本持平（+0.2%），但自2021年以来，员工总数减少了2,218人（-7%）。“新邮政”方面解释称：员工总数的减少主要与战争、员工外流以及运营流程的调整有关。未来，公司将重点放在留住核心员工和培养内部人才储备上。
“目前我们致力于人才发展：投资于培训、心理健康支持、灵活的工作模式，并扩大招聘范围，特别是吸纳退伍军人、国内流离失所者及年长者。”——“新邮政”人力资源总监安娜-玛丽亚·邦达连科表示。
过去一年中，员工人数变化幅度最大的是乌克兰国家核电公司：减少了6%。自2021年以来，该公司共流失了8,087名员工（减少24%）。根据财务报告，目前该公司共有25,740名员工。
排名第八的是乌克兰森林，拥有22,252名员工。目前，由于重组进程，该公司处于“停业状态”。与此同时，在去年排名前十的企业中，该公司的员工缩减比例最高：-6%（减少1,465人）。
第九名是乌克兰石油公司，拥有19,583名员工。过去一年，该公司员工人数增加了657人（+4%）。但自2021年以来，乌克兰石油公司的员工总数减少了1,213人（-6%）。
排在第十位的是乌克兰天然气开采公司，拥有17,794名员工：一年内增加了477人（+3%）。这是榜单中唯一一家自全面冲突爆发以来员工人数持续增长的公司：增加了979名员工（+6%）。
“我们保障着乌克兰的能源独立。专业且积极进取的员工是我们最重要的资产，是公司稳定运营和油田高效开发的关键。我们的挑战在于：保持并提升团队的技术能力，吸引并培养青年人才，打造一支在碳氢化合物储层勘探与开发领域的中坚力量，”乌克兰天然气开采股份公司人力资源总监亚历山大·皮姆金表示。
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