施耐德电气作为全球能源技术领域的领导者，发布了 Schneider StarCharge Fast 720——新一代电动汽车（EV）充电解决方案，面向商业与工业场地以及车队运营商。该系统功率最高可达 720 千瓦，并可同时为多达 12 辆车辆充电，以满足欧洲不断增长的电动汽车需求。
Schneider StarCharge Fast 720 以 97% 的效率为电动汽车充电基础设施在性能与可持续发展方面树立了新标准。动态负载管理可确保为不同类型车辆实现最佳充电——从电动卡车和公交车到乘用车——帮助驾驶员快速重返道路。
该解决方案采用去中心化架构，提供无与伦比的灵活性：运营方可在距电源柜设备 80 米半径范围内布置最多六个分配模块，从而为任何场地构建可扩展的配置。这种设计可将电网接入需求降至最低，简化安装并降低噪声水平，带来更佳的用户体验。
Schneider StarCharge Fast 720 还提供覆盖全生命周期的完整支持，从安装到定制化维护计划，并通过施耐德电气 EcoStruxure Energy Asset Portal 提供 7×24 小时支持与远程监控。这可确保运营方获得最高可用性与成本效益。
在欧洲加速推进自 2035 年起禁止汽油和柴油发动机的背景下——同时电动汽车已占新车注册量的 16%——StarCharge Fast 720 为充电站运营商以及寻求面向未来基础设施的企业提供了可靠且高性能的解决方案。
相关资源：
https://www.se.com/uk/en/work/products/product-launch/dc-ev-chargers/
关于施耐德电气
施耐德电气是全球能源技术领域的领导者，通过对工业、企业与住宅空间进行电气化、自动化与数字化，提升效率并促进可持续发展。公司的技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施与电力网络能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提高生产力、韧性与环境绩效。其解决方案组合包括智能设备、软件驱动的架构、基于人工智能的系统、数字化服务与专家咨询。
施耐德电气在 100 多个国家拥有 16 万名员工和 100 万合作伙伴，并持续位列全球最具可持续性的公司之列。
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施耐德电气旗下 Motivair 作为数字基础设施液冷技术领域的领先创新者，今日推出全新、业内功率最高的 2.5 兆瓦冷却液分配单元（CDU），用于为高服务器密度的数据中心提供可靠冷却。
MCDU-70 型号是 Motivair 所有解决方案中容量最高的冷却液分配单元，提供一种革命性、灵活且可扩展的解决方案，以满足下一代图形处理器（GPU）以及吉瓦级人工智能工厂的严苛要求。
借助施耐德电气 EcoStruxure 软件，Motivair 的 CDU 作为集中式系统运行——在满足当前冷却需求的同时，可扩展至 10 兆瓦以上，用于下一代高性能计算（HPC）、人工智能以及加速计算工作负载。
MCDU-70 机型紧凑且高效，是 Motivair CDU 产品线的最新补充，可在不妥协的情况下提供强劲冷却——即使在吉瓦级规模下，也能完全保持系统的流量与压力性能。其性能非常契合大型设施的需求，例如 NVIDIA Omniverse DSX Blueprint，该类部署以 10 兆瓦为设计目标以实现吉瓦级规模。按每台 2.5 兆瓦计算，六台 MCDU-70 可支持带冗余的 4+2 配置，且该单元的容量与 NVIDIA 在近期的 GPU 路线图相匹配。
“人工智能不会放缓。我们的解决方案旨在与芯片和硅技术的演进保持同步——在最关键的时刻提供下一代性能，”施耐德电气旗下 Motivair 首席执行官兼总裁 Rich Whitmore 表示。
“当今数据中心的成功取决于能否提供可扩展、可靠且节能的基础设施解决方案，以满足下一代人工智能工厂的要求。我们正以经过验证的液冷解决方案应对这一挑战，并让其随着客户需求共同扩展。”
随着 MCDU-70 的加入，施耐德电气的液冷解决方案完整产品组合如今可提供功率范围从 105 千瓦到 2.5 兆瓦的 CDU，既满足当前，也满足未来的性能需求。
每一台 CDU 都具备可扩展性，并可与施耐德电气的其他设备与软件无缝集成，为数据中心运营商提供精确、可靠的冷却系统。
MCDU-70 现已可在全球范围内订购，将通过施耐德电气在北美、欧洲和亚洲的先进制造枢纽供货。
如需了解更多信息，请访问网站。
相关资源：
Unpacking 10MW CDUs and beyond for AI Factories with Motivair by Schneider Electric CEO & President, Rich Whitmore
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关于施耐德电气旗下 Motivair
施耐德电气旗下 Motivair 是全球领先的先进液冷解决方案供应商，致力于应对现代计算系统最复杂的热管理挑战。
作为硅芯片制造商与服务器 OEM 公司的可信合作伙伴，Motivair 提供可推动人工智能与高性能计算（HPC）突破的技术，提升数据中心——无论是托管型（colocation）还是超大规模（hyperscale）——的性能与可靠性。
从芯片到冷水机，Motivair 提供覆盖产品、系统与服务的综合性组合，支持塑造未来数字世界的创新者。
关于施耐德电气
施耐德电气是全球能源技术领域的领导者，通过电气化、自动化与数字化为工业、企业与家庭带来效率与可持续发展。
其技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施与电网能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提升其生产力、韧性与环境绩效。
公司的产品组合包括智能设备、软件导向架构、基于人工智能的系统、数字化服务与专家咨询。
施耐德电气在 100 多个国家拥有 16 万名员工与 100 万合作伙伴，并持续位列全球最具可持续性的公司之列。
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Schneider Electric（全球能源技术领域的领导者）今日宣布，其位于Wuhan（中国）的工厂被World Economic Forum（WEF）认定为“全球人才灯塔（Global Lighthouse for Talent）”——这是全球仅有三个获此称号的地点之一。
全球灯塔网络（Global Lighthouse Network）是World Economic Forum的一项倡议，旨在表彰在生产率、供应链韧性、客户导向、可持续发展以及人才发展等方面取得卓越成果的先进制造企业与价值链。该倡议由McKinsey & Company共同发起，并由行业领袖组成的咨询委员会支持，共同塑造全球制造业的未来。
新的表彰类别——“人才灯塔（Talent Lighthouse）”——用于界定那些通过在工作流程与安全设计、人才规划、吸引与入职适配、发展以及提升员工效能等方面的先进解决方案，对劳动力产生变革性影响的制造基地。
武汉工厂成为施耐德电气在全球的第九个灯塔基地，也是首个因人才发展而获表彰的基地；这也使其与公司另外八个灯塔工厂和配送中心相互补充，其中包括五个“可持续发展灯塔（Sustainability Lighthouses）”。
作为施耐德电气在中国的战略供应链枢纽以及制造业数字化转型的示范工厂，武汉工厂因快速自动化以及产品组合扩大239%而面临显著的人才挑战。起初，只有20%的员工掌握自动化技能，新员工适配（入职）流程需要75天，而技术人员流失率高达48%。
过去五年里，该工厂将自动化水平提升55%，并将产品组合扩大239%，从而造成合格人才的关键性短缺。为应对这些挑战，施耐德电气推出以人为本的“未来劳动力”模式，将技术、合作伙伴关系与持续学习结合起来。
**培养未来人才：**与11所职业技术院校合作，公司推出数字化实习项目、AI实验室与奖学金，打造具备所需技能的可持续人才储备。
**基于AI的能力管理：**人工智能识别并跟踪技能缺口，分配个性化学习计划，并辅以“按技能付薪”的职业路径。员工准备度从20%提升至76%，56%的员工完成技能提升。
**以人为本的规划：**优化任务分配减少加班并改善订单履约指标。
**GenAI辅助维护：**智能提示与导师制度缩短维修时间，并将技术人员流失率从48%降至6%。
**用AI加速新产品导入：**自动化常规任务释放工程师投入高附加值工作，将新产品导入周期缩短66.7%——从36个月缩短至12个月。
“第四次工业革命不仅关乎技术，同样关乎人，”施耐德电气供应链负责人Mourad Tamoud表示。“以我们武汉工厂为例，我们证明了当人工智能与人类潜能协同工作时，组织可以打造具备韧性、敏捷且面向未来的团队——同时确保技术实现其根本目的：为客户创造更多价值。”
“如今，竞争力不再仅由效率决定，而是由感知、适应并快速响应的能力决定，”Kiva Allgood（世界经济论坛常务董事）表示。“今年的工业转型案例展示了智能驱动的运营如何实现规模化，并将韧性与可持续性置于制造企业活动的核心。”
这一成就凸显了施耐德电气对培养面向未来的人才、建设敏捷型组织以及打造释放员工潜能、推动创新文化的承诺。
相关资源：
关于施耐德电气
施耐德电气是全球能源技术领域的领导者，通过电气化、自动化与数字化为工业、企业与家庭带来效率与可持续发展。公司的技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施与电网能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提升生产力、韧性与环境绩效。施耐德电气的产品组合包括智能设备、软件导向架构、基于人工智能的系统、数字化服务与专家咨询。公司在100多个国家拥有16万名员工和100万合作伙伴，并长期位列全球最具可持续性的企业之列。
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SE Advisory Services（Schneider Electric 的全球咨询业务）今日宣布推出 Resource Advisor+——新一代智能能源与可持续发展管理平台。
Resource Advisor+ 平台及其产品套件基于 AI 驱动的工作流程，正在改变组织将能源与可持续发展数据转化为可执行行动的方式。该统一平台与一组专业化产品，用一个智能生态系统中的多产品一体化体验，取代了碎片化工具与分散的数据，实现对排放与能源管理、供应链可持续发展、气候风险以及可持续发展报告的无缝产品集成。Resource Advisor+ 生态系统充当智能“指挥中心”，帮助企业整合数据、加速决策，并在全业务范围内快速落地能源与可持续发展举措。
Sera：Resource Advisor+ 的优势
Sera 是 Resource Advisor+ 中的核心 AI 代理，作为主动型数字伙伴，能够解读用户需求，并协调一支在后台运行的专业代理团队。这种协同使 Resource Advisor+ 与众不同：它利用 SE Advisory Intelligence——一层专有知识体系，将 Schneider Electric 二十年的咨询经验编码为经过验证的方法与真实世界的运营约束。Sera 及其团队运用这一内置经验，把复杂数据转化为清晰、可执行的建议，使用户以前所未有的速度与信心应对能源与可持续发展议题。Resource Advisor+ 与 Sera 为企业带来三项明确优势：
**语境与准确性：**Sera 的建议建立在数十年的机构经验之上，确保每项洞察都具备技术严谨性与运营可行性。
**以能效为先的 AI 设计：**Resource Advisor+ 采用节能模型与“碳感知”计算，确保 AI 基础设施本身助力可持续发展，符合 Schneider Electric 作为全球最可持续公司之一的承诺。
**协同智能：**平台将人的专业能力与专有知识直接嵌入工作流程，形成价值引擎——人的经验让 AI 更聪明，而更聪明的 AI 让顾问与客户能聚焦于战略性行动。
SE Advisory Services 全球 Energy & Sustainability 业务执行副总裁史蒂夫·威尔海特（Steve Wilhite）表示：“今天，我们在实现 AI-first 战略愿景方面迎来了令人振奋的里程碑。Resource Advisor+ 依托 SE Advisory Intelligence 与一套具备代理能力的 AI 网络，为企业提供一种全新的能源与可持续发展管理方式。通过自动化复杂性并将数据转化为可执行行动，Resource Advisor+ 让用户能够加速能源优化与脱碳进程，也体现了我们帮助客户实现企业级重大成果方式上的根本性转变。”
Resource Advisor+ 生态系统首发包含两款新产品——Carbon Performance 与 Supply Chain；今年晚些时候还将新增两款可持续发展产品：Climate Risk 与 Reporting and Compliance，并推出用于能源管理与能效提升的相关产品。用于帮助企业跟踪并优化能源与可持续发展绩效的云平台 EcoStruxure™ Resource Advisor 仍将持续提供，并可供客户使用与购买。
全新的 Carbon Performance 产品将排放追踪升级为可在企业层面落地的脱碳行动。该产品提供可审计的计算结果，并与 GHG Protocol 对 范围 1、2、3（Scope 1, 2, 3） 排放的要求保持一致，支持企业设定目标、模拟减排情景，并通过 Sera 管理各项举措；Sera 可提供可直接用于决策的碳分析。
Supply Chain 产品（原 Zeigo Hub）在推动供应商参与规模化脱碳的同时，帮助全球供应链降低 范围 3（Scope 3） 排放。该产品支持灵活的数据采集、面向供应商的个性化体验，以及结构化建议，从而推动采用，并为企业赞助方与供应商双方带来可衡量的减排进展。
IDC 可持续发展与 ESG 软件研究总监艾米·克雷文斯（Amy Cravens）表示：“随着组织面临越来越大的压力，需要将可持续发展愿景转化为可衡量的行动，能够统一数据、智能与执行的平台正变得必不可少。Schneider Electric 的 Resource Advisor+ 体现了可持续发展管理的一次重要演进，将深厚的领域专长与 AI 驱动的工作流程结合在一起。借助内置的咨询智能，Schneider Electric 正帮助企业从单纯报告迈向更快速、更有把握的决策，把能源、排放与供应链可持续发展与真实业务成果连接起来。”
关于 SE Advisory Services
SE Advisory Services 帮助组织将可持续发展、能源与数字化领域的宏大目标转化为可衡量的成果。依托 Schneider Electric（全球最可持续公司之一）的支持，该服务结合深厚的专业能力、全球交付能力与 AI 驱动的软件，推动能源与风险管理、脱碳、基于自然的解决方案、运营效率以及数字化转型等领域的变革。SE Advisory Services 在 100 多个国家开展业务，帮助客户将复杂挑战转化为竞争优势。
关于 Schneider Electric
Schneider Electric 是全球能源技术领域的领导者，通过推动工业、企业与家庭的电气化、自动化与数字化，实现效率与可持续发展。其技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施与电网能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提升生产力、韧性与环境绩效。公司产品组合包括智能设备、以软件为中心的架构、基于人工智能的系统、数字化服务与专家咨询。Schneider Electric 在 100 多个国家拥有 160,000 名员工与 100 万合作伙伴，并持续跻身全球最具可持续性的公司之列。
Schneider Electric 作为全球能源技术领域的领导者，宣布参加在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会。公司代表团由首席执行官奥利维耶·布卢姆（Olivier Blum）率领，他将倡导跨行业合作，以推动能源技术的发展。
Schneider Electric 首席执行官奥利维耶·布卢姆表示：“显然，我们已经进入了一个人工智能与能源密不可分的新时代，它们将共同改变每一家企业。人工智能需要算力，而算力需要能源。因此，世界需要更高水平的能源智能化。各行各业的客户都面临同样的挑战——高效利用能源。作为您在能源技术领域的合作伙伴，我们正在推动每个行业、每家企业以及每个家庭的电气化、自动化与数字化，从而为所有人提升效率与可持续性。我们不仅仅是在连接系统——我们正在打造生态系统，让人工智能、数据与人和谐协作。让我们把握达沃斯的机会，共同推动能源技术发展。”
在今年的会议期间，公司将发布一系列重要公告，其中包括以下内容。Schneider Electric 代表团完整名单及公司参与形式可在 se.com 查看。
带来真实成效的人工智能应用
Schneider Electric 入选论坛全球项目 MINDS（Meaningful, Intelligent, Novel, Deployable Solutions——有意义、智能、创新且可部署的解决方案）第1与第2批次，该项目表彰在现实世界中具有高影响力的人工智能应用。首席执行官奥利维耶·布卢姆将于2026年1月20日，在世界经济论坛年会期间举行的获奖者颁奖典礼上，凭借 EcoStruxure Microgrid Advisor 和 Snaplogic Touchscreen Room Controller 获奖。
Schneider Electric 工厂第九次获评“灯塔工厂”旗舰智能工厂
论坛的全球“灯塔工厂”网络（Global Lighthouse Network）旨在识别并表彰全球最先进的制造基地，并授予 Schneider Electric 位于武汉的工厂相关荣誉。该工厂成为全球仅有三家因“人才工作”而获表彰的工厂之一——这是今年新设立的类别。这一认可也是 Schneider Electric 获得的第九项“灯塔工厂”奖项。该工厂因引入创新的、以人为本的“未来劳动力”模式而受到表彰，该模式弥合技能差距并为制造韧性树立新标准。
来自不同行业的高管（C-level）聚会
Schneider Electric 能源管理业务执行副总裁弗雷德里克·戈德梅尔（Frederic Godemel）将代表论坛的彭博新能源经济能源技术联盟（Bloomberg New Economy Energy Technology Coalition），召集跨行业的全球企业高管与有影响力人士。这将是该联盟的首次重要会议，旨在在全球电力需求持续增长的背景下，加速推广能够使能源消费更高效、更可持续、更具灵活性的技术。
推动面向资源不足社区的变革
Schneider Electric 与 EDP 共同发起 EDGE Transition 项目——一项全球加速器计划，将支持提供清洁且可负担能源解决方案的社会企业家，并为资源不足社区创造包容性的经济机会。
该项目通过导师辅导、技术专长、战略合作伙伴关系以及获得长期、高风险承受能力资本的渠道，帮助早期初创企业发展，鼓励为资源不足社区服务、促进能源公平可及的解决方案。该倡议旨在加速能源转型并推动全球电气化，以实现可持续影响。
双方将于1月21日在达沃斯宣布其合作伙伴关系。
有关 Schneider Electric 参与年会的更多信息，请访问
https://www.se.com/ww/en/about-us/events/davos/
关于 Schneider Electric
Schneider Electric 是全球能源技术领域的领导者，通过推动工业、企业与家庭的电气化、自动化与数字化，提高效率与可持续性。公司的技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施与电网能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提升生产力、韧性与环境绩效。其产品组合包括智能设备、软件架构、AI赋能系统、数字化服务以及专家咨询。公司在100多个国家拥有16万名员工和100万合作伙伴，并持续跻身全球最具可持续性的公司之列。
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