Nach Angaben der Europäischen Wirtschaftsvereinigung berichten 75 % der Unternehmen von Personalmangel, und das zentrale Stellenportal der staatlichen Arbeitsvermittlung (GSZ) hat mehr als 200.000 offene Stellen registriert, teilte der Minister für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft, Alexei Sobolev, am Donnerstag auf dem „Jobs & Skills 4 Ukraine Forum“ mit.
„Wir sehen, wie sehr sich der Arbeitsmarkt verändert hat, wenn 75 % der Unternehmen mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben. Der Staat muss daran arbeiten. Deshalb entwickeln wir ein System zur Prognose des Arbeitsmarktes, das die Grundlage für die staatliche Finanzierung von Bildung und Ausbildung, Umschulungsprogramme und Investitionen von Gebern, Bildungsprogramme sowie Einstellungsentscheidungen von Arbeitgebern bilden wird“, betonte der Minister.
Seinen Worten zufolge muss die neue Beschäftigungspolitik auf mehreren Kernpunkten basieren. Erstens geht es um Daten darüber, welche Berufe, Fähigkeiten und Qualifikationen die Wirtschaft nicht nur heute, sondern auch in fünf oder zehn Jahren benötigen wird. Zweitens: Wenn ein Arbeitgeber bestimmte Fähigkeiten benötigt, müssen der Staat, Bildungsanbieter und Partner den Menschen helfen, diese Fähigkeiten zu erwerben. Drittens: ein inklusiverer Arbeitsmarkt. Viertens: eine neue Qualität der Partnerschaft mit der Wirtschaft.
Personalmangel, Wirtschaftsminister
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