Der Median des monatlichen Gesamteinkommens von Traktorfahrern (ohne Bonuszahlungen) in der Ukraine stieg nach den Ergebnissen des Jahres 2025 auf 31,6 Tausend UAH, was einem Anstieg von 12 % gegenüber dem Wert von 2024 entspricht, teilte das Unternehmen Agrohub unter Berufung auf die Ergebnisse der jährlichen Studie HR360 Benchmarking mit.
Der Studie zufolge liegt das Mediangehalt eines Traktorfahrers unter Berücksichtigung von Bonuszahlungen derzeit bei 36,3 Tausend UAH pro Monat. Der Gesamtanstieg der Lohnsumme in diesem Segment betrug 5 %, was teilweise auf den Personalmangel zurückzuführen ist: Die Zahl der beschäftigten Mitarbeiter sank von 27 auf 25 Personen pro 10.000 ha.
Die teuerste technologische Tätigkeit im Agrarsektor bleibt die Ernte. Im Jahr 2025 stieg der Durchschnittslohn für diese Arbeit um 5 % auf 383 UAH/Stunde. An zweiter Stelle hinsichtlich des Einkommens steht das Sprühen mit einem Wert von 320 UAH/Stunde (+8 %), an dritter Stelle die Aussaat, bei der die Preise um 14 % auf 271 UAH/Stunde gestiegen sind. Der kostengünstigste Arbeitsgang bleibt das Walzen – 142 UAH/Stunde (+17 %).
Analysten stellten fest, dass auf dem Markt weiterhin ein akuter Mangel an Multitasking-Fachkräften herrscht. Nur 0,5 % der Traktorfahrer sind in der Lage, gleichzeitig Aussaat, Sprühen und Ernte durchzuführen. Dabei entfallen durchschnittlich 3.700 ha auf einen Mitarbeiter.
Die Analyse der Vergütungsmodelle zeigt, dass die kombinierte Form (Festgehalt + Leistungslohn + Bonus) dominiert, die von 76 % der Agrarunternehmen angewendet wird. In der Struktur dieses Einkommens macht der feste Anteil 36 %, der variable Anteil 53 % und der Bonusanteil 11 % aus. Eine reine Stücklohnvergütung wird in 21 % der Unternehmen beibehalten, während ein Festgehalt nur in 2 % der Fälle anzutreffen ist.
In der Altersstruktur der Belegschaft ist ein Trend zur Verjüngung zu beobachten: Der Anteil der Traktorfahrer unter 25 Jahren ist in den letzten drei Jahren von 6 % auf 10 % gestiegen. Gleichzeitig ist der Anteil der Beschäftigten über 55 von 18 % auf 14 % gesunken. Die Mehrheit der beschäftigten Fachkräfte (52 %) sind Personen unter 45 Jahren.
„Der Markt entwickelt sich allmählich hin zu komplexeren Vergütungsmodellen. Für Unternehmen wird es entscheidend wichtig, Traktorfahrer nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu halten. Genau deshalb erhöhen Arbeitgeber den festen Anteil am Einkommen, was im Wettbewerb um Arbeitskräfte ein effektiveres Instrument ist als eine bloße Anhebung der Stücklohnsätze“, erklärte Dmitri Lebedew, Leiter von Agrohub HR360 Benchmarking.
Die Studie stellte zudem fest, dass Drohnen für das Sprühen und die Desikation nur in geringem Umfang eingesetzt werden – derzeit werden etwas mehr als 1 % aller Flächen mit Hilfe von UAVs bearbeitet. Dabei führen die Agrarholdings 89 % der Feldarbeiten mit eigener Technik durch, während 11 % ausgelagert werden.
Die Untersuchung zu Einkommen und Aufgabenbereichen von Traktorfahrern durch Agrohub HR360 Benchmarking wurde von Januar bis Oktober 2025 unter 7 Holdings (41 Feldbetriebe) durchgeführt, in denen 3634 Fachkräfte beschäftigt sind.
