Der Arbeitsmarkt zeigt weiterhin eine positive Wachstumsdynamik: Die Zahl der offenen Stellen stieg im März um 14% im Vergleich zum Februar und erreichte fast 75,6 Tausend.
Dies sind die wichtigsten Ergebnisse der regelmäßigen Arbeitsmarktumfrage von Work.ua, die am Donnerstag vorgestellt wurde.
„Die Zahl der offenen Stellen in der Kategorie Hotel- und Gaststättengewerbe und Tourismus ist stark gestiegen. Arbeitsplätze und Bewerber kehren in die vorderen Bereiche zurück“, heißt es in der Studie.
Demnach liegt die Zahl der offenen Stellen im Verhältnis zum Vorkriegsniveau 2022 bei fast 75 %, im Vergleich zu 91 % im Jahr 2021.
Es wird darauf hingewiesen, dass die fünf wichtigsten Länder nach der Zahl der offenen Stellen sind Kiew Region – fast 22,8 Tausend (+14% im Vergleich zum Februar), Lemberg Region – 7,52 Tausend (+9%), Dnipropetrowsk Region – 7,2 Tausend (+12%), Odessa Region – 5,46 Tausend (+22%) und Iwano-Frankiwsk Region – 2,43 Tausend (+21%).
Es wird darauf hingewiesen, dass mit dem Kommen des Frühlings, ein rekordverdächtiger Anstieg der Stellenangebote, nach der Rekrutierung-Management-System (HMS) von Work.ua, war die Kategorie „Hotel-und Gaststättengewerbe und Tourismus“ mit 7,22 Tausend freie Stellen, die 29% mehr als im Vormonat ist. Der beliebteste Job in dieser Kategorie ist der des Barkeepers: 1,37 Tausend Stellenangebote, das sind 40% mehr als im Februar. Und die meisten Stellenangebote gab es für Grillmeister mit 95 Angeboten, 94 % mehr als im Februar.
Im Gegensatz zu den Stellenangeboten, die jeden Monat zunehmen, geht der Wettbewerb der Arbeitssuchenden weiter zurück – um 13 % gegenüber Februar, wobei sich jetzt im Durchschnitt weniger als eine Person pro Tag auf ein Stellenangebot meldet, gegenüber fast 3,5 im März-April 2022.
„Der Wettbewerb im März 2023 ist viermal geringer als zu Beginn der Invasion im März 2022“, heißt es in den Unterlagen.
Am höchsten ist der Wettbewerb in den Oblasten Kiew, Charkiw, Winnyzja, Odessa und Wolhynien. Die geringste – in den Oblasten Zakarpattya, Chernivtsi, Kherson, Ternopil und Kirovohrad.
„Was die Positionen mit hohem Wettbewerb der Bewerber, die in der Regel fällt in die Position der digitalen Profis mit der Fähigkeit, aus der Ferne zu arbeiten und die Administratoren von Schönheitssalons, wenn wir mit März 2022 zu vergleichen, die Zahl derjenigen, die als Administrator Schönheitssalon im Jahr 2023 zu arbeiten verringerte sich um das Zehnfache, und, zum Beispiel, wollen Front-End-Programmierer und Java-Programmierer zu arbeiten – um drei oder vier Mal erhöht,“ – sagt der Studie.
Dies könnte eine Folge der in der IT-Branche stattfindenden Optimierung sein, heißt es.
Gleichzeitig nimmt laut Work.ua der Zustrom von Arbeitssuchenden auf den Markt insgesamt weiter zu: Im März gab es 7 % mehr Bewerber als im Februar. Zu ihnen gehören Verkaufsberater, Verkaufsleiter, Verwaltungsangestellte, Fahrer, Büroleiter, Buchhalter, Barkeeper, Kellner, Kundendienstleiter und Kassierer.
Die drei Stellen mit dem höchsten Zuwachs an neuen Bewerbern sind Ernährungsberater – +327 % (64 Bewerber), Baggerfahrer – +115 % (58) und .Net-Programmierer – +102 % (105).
Der größte Zuwachs an neuen Bewerbern im März im Vergleich zum Februar war in den Grenzregionen zu verzeichnen: Region Sumy – 22% (848 Bewerber), Region Mykolajiw – 15% (859), Region Donezk – 14% (146), sowie Region Odessa – 16% (mehr als 4 Tausend Bewerber) und Region Kiew – 10% (17,6 Tausend).
Was die Gehälter betrifft, stellen die Experten von Work.ua einen leichten Anstieg um 500 UAH in den Regionen Odessa und Lviv fest – auf 15,5 bzw. 16 Tausend UAH.
Im Allgemeinen belief sich das Durchschnittsgehalt in der Ukraine im ersten Frühlingsmonat auf 16 Tausend UAH.
Nach der Ressource, nach Sektoren die meisten gestiegenen Gehälter im Versicherungswesen – um 9%, Medizin und Pharmazie – um 4%, Wirtschaft, Gastgewerbe und Tourismus, Sicherheit und Schutz – um 3%.
Die am besten bezahlten Arbeitsplätze in nicht-leitenden Positionen wurde von Medien Käufer – 52,5 Tausend UAH, internationale Fahrer – 40 Tausend UAH, Business Analyst – 32,5 Tausend UAH und Rebuilder, Fixer und Immobilienmakler – 30 Tausend UAH geleitet.
Die niedrigsten Gehälter werden nach wie vor Reinigungskräften – 8.000 UAH, Geschirrspülern – 9.000 UAH und Krankenschwestern – 9.000 UAH angeboten, die im März im Vergleich zum Februar um 500 UAH gestiegen sind.
Es wird berichtet, dass die meisten Bewerber mit mehr als fünf Jahren Erfahrung (fast 83 Tausend (+7% gegenüber Februar)) auf den Arbeitsmarkt kommen. Die zweitgrößte Kategorie ist die der Bewerber ohne Berufserfahrung mit fast 80 Tausend (+7 %). Die dritte Kategorie ist die mit zwei bis fünf Jahren Berufserfahrung: 40,2 Tausend Personen (+5 %). Mehr Frauen als Männer treten in den Arbeitsmarkt ein – 56 % gegenüber 44 %.
