Finnland ist das beste Land in der EU für Frauen am Arbeitsplatz, wie eine neue Studie zeigt. Die Finansvalp-Experten für persönliche Finanzen haben Eurostat-Daten zu den Sitzen von Frauen in nationalen Parlamenten, zu Frauen in Führungspositionen und zum Median-Nettoeinkommen von 2022 in den 27 EU-Mitgliedstaaten nach Geschlecht ausgewertet. Jedes Land wurde mit einer Punktzahl von 50 bewertet und in eine Rangfolge vom schlechtesten zum besten Land gebracht.
Finnland führt die Studie als bestes Land für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz an. Das Land rangiert vor allen anderen Ländern, weil es einen hohen Prozentsatz von Frauen in Führungspositionen hat. Mit 72,4 % der Sitze in der nationalen Regierung hat Finnland den höchsten Frauenanteil aller EU-Länder. Auch bei den Sitzen im nationalen Parlament liegt Finnland mit 46 % Frauenanteil an zweiter Stelle. Trotz des hohen Anteils von Frauen in Führungspositionen scheint das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Finnland immer noch ein Problem zu sein. Der Median des Nettoeinkommens für Männer lag 2022 bei 27 353 €, während Frauen mit 25 719 € im Durchschnitt 6,04 % weniger verdienten.
Portugal liegt nur knapp hinter Finnland und belegt den zweiten Platz bei der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz. Im Jahr 2022 war das mittlere Nettoeinkommen in Portugal für Frauen höher als für Männer, womit das Land das einzige EU-Land ist, in dem weibliche Arbeitnehmer im Durchschnitt mehr verdienen. Frauen erzielten ein medianes Nettoeinkommen von 11.038 €, 0,53 % mehr als der Medianlohn von 10.979 € für Männer. Während der Jahresverdienst Portugal an die Spitze der Studie katapultierte, wies das Land den sechstniedrigsten Anteil an weiblichen Führungskräften auf: Nur 16,9 % der Führungskräfte in den größten börsennotierten Unternehmen Portugals waren Frauen.
Frankreich belegte in der Studie über die EU-Länder mit den gleichstellungsfreundlichsten Arbeitsplätzen den dritten Platz. Das Land erhielt eine hohe Bewertung für die Gleichstellung der Geschlechter, da in einigen der größten börsennotierten Unternehmen ein hoher Prozentsatz von Frauen in Führungspositionen vertreten ist. Der Frauenanteil in den Vorständen dieser großen Unternehmen beträgt 46,1 % und ist damit der höchste aller EU-Länder. Jede vierte Führungskraft in diesen Unternehmen ist eine Frau (29 %), das ist der zweithöchste Wert nach Litauen.
Schweden belegt in der Studie den vierten Platz bei der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz. Das Land beherbergt das Parlament mit der größten Geschlechtergleichheit in der EU. Etwa 46,6 % der Sitze im nationalen Parlament werden von Frauen eingenommen, mehr als in jedem anderen Land. Schweden hat auch den vierthöchsten Prozentsatz an weiblichen Führungskräften in den großen öffentlichen Organisationen des Landes: 28,6 % aller Führungskräfte sind Frauen.
Die Niederlande rundeten die fünf besten EU-Länder bei der Beschäftigung von Frauen ab. Auch in der nationalen Regierung (53,6 %) und im nationalen Parlament (29 %) sind Frauen stark vertreten. Obwohl ein großer Teil der Sitze in der Regierung und im Parlament von Frauen besetzt ist, verdienen Männer in den Niederlanden im Durchschnitt immer noch mehr. Dem Mediannettoeinkommen von 2022 zufolge verdienen Männer 5,28 % mehr als Frauen in dem Land.
Belgien ist das Land mit den meisten geschlechtergerechten Arbeitsplätzen in der EU. Mehr als die Hälfte (55 %) der Sitze in der belgischen Regierung sind von Frauen besetzt, der zweithöchste Prozentsatz aller untersuchten Länder. Auch im Parlament ist der Frauenanteil hoch: 42,9 % aller Sitze sind mit Frauen besetzt. Belgien weist auch das 11. niedrigste geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU auf, wobei das mittlere Nettoeinkommen der Männer 3,37 % höher ist als das der Frauen.
Dänemark belegte den siebten Platz in der Studie über die besten EU-Länder für Frauen, die dort arbeiten. Das Land belegte einen Spitzenplatz, weil es das achtniedrigste geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU (3,03 %) und einen hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen im ganzen Land aufweist. Genau 44,1 % der Sitze im dänischen Parlament sind mit Frauen besetzt, in der EU haben nur Schweden und Finnland eine höhere Quote. Das Land hat auch den dritthöchsten Anteil an weiblichen Vorstandsmitgliedern in seinen größten börsennotierten Unternehmen (41,4 %), knapp hinter Frankreich und Italien.
Spanien, Deutschland und Litauen vervollständigen die Top 10 der EU-Länder mit den meisten geschlechtergerechten Arbeitsplätzen. Spanien und Deutschland erreichten einen hohen Frauenanteil in der Regierung und im Parlament, während Litauen dank des höchsten Anteils an weiblichen Führungskräften aller EU-Länder den 10.
Tabelle: Die EU-Länder mit den meisten geschlechtergerechten Arbeitsplätzen
Olle Pettersson, Finanzexperte und CEO von Finansvalp, kommentierte die Studie: „In den letzten 20 Jahren ist die Zahl der Frauen in den nationalen Regierungen und Parlamenten in der EU um über 50 % gestiegen, während der Anteil der weiblichen Vorstandsmitglieder in den größten börsennotierten Unternehmen um 312 % zugenommen hat.
„Wenn sich der Trend zu einer stärkeren Vertretung von Frauen in Führungspositionen in der gesamten EU fortsetzt, wird sich hoffentlich auch das geschlechtsspezifische Lohngefälle verringern, so dass viele Länder zu integrativeren Arbeitsplätzen für Frauen werden.
Die vollständige Ergebnistabelle kann hier abgerufen werden.
Quellen: Eurostat
