Der Arbeitsmarkt in der Ukraine verzeichnete 2025 eine Erholung und einen Anstieg der Schlüsselindikatoren, da Unternehmen im Laufe des Jahres 818.400 einzigartige Stellenangebote veröffentlichten, während im Dezember 2024 die Zahl der aktiven Stellenangebote bei 88.900 lag, wie aus der zusammenfassenden Studie zum Arbeitsmarkt 2025 von Work.ua hervorgeht.
Den veröffentlichten Daten zufolge entfiel regional gesehen ein Drittel aller Stellenangebote im Jahr 2025 auf Kiew und die Region Kiew. Weitere 9 % der Stellenangebote wurden in der Region Lemberg veröffentlicht, 8 % in der Region Dnipropetrowsk.
Die größte Nachfrage der Arbeitgeber bestand weiterhin nach Arbeitskräften in handwerklichen Berufen sowie in der Produktion und im Dienstleistungsbereich, die jeweils 10 % der Stellenangebote ausmachten. Der Anteil des Einzelhandels, des Vertriebs und des Einkaufs sowie der Logistik, Lagerhaltung und des Außenhandels betrug jeweils 7 %.
Unter den Arbeitgebern veröffentlichte der Multimarkt „Aurora” mit 6,9 Tausend Stellenangeboten die meisten Stellenangebote im Jahr 2025. EVA bot 6,4 Tausend Stellen an, „Fora” 5,5 Tausend, „Nova Poshta“ 4,1 Tausend, Novus fast 3,7 Tausend, „Silpo“ 3,5 Tausend, „ATB-Market“ und „Foxtrot“ etwa 3,3 Tausend, „Ukrposhta“ 3,1 Tausend und MHP 2,8 Tausend.
Work.ua betont, dass die Aktivität der Arbeitssuchenden weiterhin rekordverdächtig war. Im Jahr 2025 haben die Nutzer des Portals mehr als 16,5 Millionen Bewerbungen auf Stellenangebote verschickt, was einem Durchschnitt von 31 Bewerbungen pro Minute entspricht. Ein Drittel aller Bewerbungen entfiel auf Telearbeit, während der Anteil der Telearbeitsstellen auf dem Markt nur 7 % betrug. Die meisten Rückmeldungen erhielten Stellenangebote in den Bereichen Vertrieb und Einkauf mit einem Anteil von 12 %, IT mit 8 %, Verwaltungspositionen der mittleren Ebene mit 8 %, Marketing mit 7 % sowie Dienstleistungen, Sekretariat und Einzelhandel mit jeweils 6 %.
Die umkämpfteste Stelle des Jahres war die des Direktmanagers: Die Anzahl der Bewerbungen pro Tag lag bei bis zu 676 bei einem angebotenen Gehalt von 20.000 bis 28.000 UAH.
Im Jahr 2025 stieg das durchschnittliche Gehalt der Stellenangebote auf Work.ua um 22 % auf 27.500 UAH. Der größte Anstieg wurde in der Region Donezk verzeichnet – um 55 %, was mit einer Veränderung der Stellenstruktur zusammenhängt. Auch in der Region Ternopil gab es einen deutlichen Anstieg der Gehälter – um 25 % auf 25.000 UAH, in der Region Kiew um 23 % auf 32.000 UAH, in den Regionen Riwne, Chmelnyzkyj und Tscherkassy um 20 % auf 24.000 UAH, in der Region Charkiw um 19 % auf 25.000 UAH, in der Region Lemberg um 17 % auf 28.000 UAH und in der Region Sumy um 17 % auf 21.000 UAH. Die einzige Region, in der das Durchschnittsgehalt gesunken ist, war Cherson – um 2 % auf 24.000 UAH, wobei in dieser Region im Laufe des Jahres nur 1.000 Stellen ausgeschrieben wurden.
Aus beruflicher Sicht wurde der größte Lohnanstieg in den Bereichen Immobilien, Kultur und Showbusiness verzeichnet – um etwa ein Drittel. In den Bereichen Arbeiterberufe und Produktion, Telekommunikation und Kommunikation stiegen die Gehälter um 25 %, im Hotel- und Gaststättengewerbe um 23 %, in der Logistik um 22 %, in den Medien und der IT um 21 % und im Bauwesen um 21 %. Das geringste Wachstum war in den Bereichen Rechtswesen (9 %), Medizin und Pharmazie (8 %) sowie Bildung und Wissenschaft (5 %) zu verzeichnen, während die Gehälter im Bereich Sicherheit und Schutz unverändert blieben.
Gleichzeitig wird betont, dass einige Arbeitgeber bestimmten Führungskräften im IT-Bereich, Medienfachleuten, Managern für den Verkauf von Luxusimmobilien und Leitern von Sicherheitsdiensten Gehälter von über 0,5 Millionen UAH angeboten haben.
Das Durchschnittsgehalt der festangestellten Arbeitnehmer betrug im Juli 2025 26.499 UAH, teilte das Staatliche Statistikamt (Derzhstat) mit.
Nach Angaben der Statistikbehörde wurde der höchste Durchschnittslohn im vergangenen Monat in Kiew mit 40.546 UAH verzeichnet, der niedrigste in der Region Tscherniwzi mit 19.202 UAH.
Der Durchschnittslohn im Juli 2025 betrug im Bereich Information und Telekommunikation 67.222 UAH, im Bereich Finanz- und Versicherungswesen 55.994 UAH, im Bereich berufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten 34.068 UAH, im Bereich öffentliche Verwaltung und Verteidigung 33.896 UAH, im Groß- und Einzelhandel 31.424 UAH, in der Industrie 29.063 UAH, in Transport-, Post- und Kurierdiensten 26.612 UAH, im Immobilienbereich 22.6987 UAH und im Bauwesen 22.775 UAH.
Die durchschnittliche Zahl der festangestellten Arbeitnehmer in der Ukraine belief sich im Juli 2025 auf 5,368 Millionen Personen.
Der Lohnfonds für alle Arbeitnehmer betrug im Juli 2025 150,361 Milliarden UAH, für festangestellte Arbeitnehmer 142,233 Milliarden UAH.
Das Staatliche Statistikamt weist darauf hin, dass die Daten ohne die vorübergehend von der Russischen Föderation besetzten Gebiete und Teile der Gebiete, in denen Kampfhandlungen stattfinden (stattfanden), angegeben sind.
Das Durchschnittsgehalt in der Ukraine ist im Februar 2025 auf 23.500 UAH gestiegen, das sind 500 UAH oder 2,2% mehr als im Januar, so eine Studie über den Arbeitsmarkt in der Ukraine auf dem Jobportal Work.ua.
Work.ua betont, dass unter den Regionen mit den meisten freien Stellen die Durchschnittsgehälter in der Region Kiew auf 26,5 Tausend UAH (+ UAH 500 im Vergleich zum Januar), in der Region Lwiw – 24,9 Tausend UAH (+ UAH 900), in der Region Odessa – 22,5 Tausend UAH (+ UAH 500), in der Region Charkiw – 21,5 Tausend UAH (+ UAH 500) gestiegen sind.
Der deutlichste Anstieg der Gehälter war in der Kategorie „Telekommunikation und Kommunikation“ – bis zu 30 Tausend UAH (+9% im Vergleich zum Januar), „Versicherungen“ – 27,75 Tausend UAH (+7%), „Medien, Verlagswesen, Druck“ – 24 Tausend UAH (+7%). UAH (+7%), „IT, Computer, Internet“ – 29,25 Tsd. UAH (+6%), „Bau, Architektur“ – 30 Tsd. UAH, „Immobilien“ – 50 Tsd. UAH, „Topmanagement, Senior Management“ – 50 Tsd. UAH (alle drei +5%).
Es wird hervorgehoben, dass sich der Arbeitsmarkt drei Jahre nach der vollständigen Invasion um mehr als 90 % erholt hat. Im Februar 2025 meldeten die Arbeitgeber 98.736 freie Stellen, das sind 4 % mehr als im Januar.
Am stärksten stieg die Zahl der offenen Stellen in den Regionen Zhytomyr (+7%), Kirovohrad, Rivne, Chernivtsi und Mykolaiv (+6%).
Die Liste der Regionen mit den meisten Arbeitsplätzen blieb jedoch unverändert. Ein Drittel (34 %) aller offenen Stellen befinden sich in Kiew und der Region. Jeweils 9% in den Regionen Lviv und Dnipro, 6% in der Region Odesa und 3% in der Region Kharkiv. Die Zahl der offenen Stellen ist im Februar in allen führenden Regionen gestiegen.
Im Februar entfiel fast die Hälfte (44 %) aller offenen Stellen auf fünf von 28 Kategorien: Arbeiter (16,7 Tsd.), Dienstleistungssektor (14,5 Tsd.), Verkauf/Einkauf (12,45 Tsd.), Einzelhandel (11,4 Tsd.), Logistik/Lagerhaltung/Außenhandel (10,3 Tsd.).
Work.ua berichtet, dass der Arbeitsmarkt im Februar mit freien Stellen für Tierärzte (+36% im Vergleich zum Januar), Drohneningenieure (+30%), Zahnarzthelferinnen (+20%), Scouts (+19%), Inhaltsspezialisten (+17%), Reparaturarbeiter, Restaurantmanager und Verwalter von medizinischen Kliniken (+16%) deutlich aufgefüllt wurde.
„Ein weiterer positiver Trend ist, dass die Arbeitgeber weiterhin aktiv Stellenangebote mit dem Kennzeichen „Veterans Preference“ kennzeichnen – 4.413 Stellenangebote, +18% im Vergleich zum Januar“, stellt Work.ua fest.
Was die militärische Rekrutierung betrifft, so steigt die Zahl der freien Stellen in der Armee. Im Februar meldeten die Streitkräfte 8.652 freie Stellen (+6 %) im Vergleich zum Januar. Die Zahl der Einheiten ging jedoch leicht auf 755 zurück. Zu den am häufigsten angebotenen Stellen gehören die Bereiche Sicherheit, Telekommunikation und Kommunikation, Transport/Automobil, Medizin/Pharmazie, Arbeiter und Produktion.
Im Februar ging die Zahl der Antworten auf Stellenangebote bei den Streitkräften zurück, ebenso wie der Indikator für das Auswahlverfahren. 43% der Bewerbungen auf freie Stellen in der Armee wurden von Frauen, 57% von Männern eingereicht.
