La invasión a gran escala de Ucrania por parte de Rusia ha eliminado prácticamente la demanda de préstamos en moneda extranjera, lo que ha contribuido a un cambio hacia los préstamos en la moneda nacional, que es un buen indicador para la economía, según Pervin Dadashova, director del Departamento de Estabilidad Financiera del Banco Nacional de Ucrania.
«Prevalece el préstamo en hryvnia, y en general, en principio, la hryvnia es más atractiva para prestar que la moneda extranjera. Esto es muy importante, y creo que esta predilección por los préstamos en hryvnia debe continuar», dijo en un debate celebrado por el Centro de Estrategias Económicas (CES).
Dadashova señaló que, anteriormente, la principal motivación para conceder préstamos en divisas era la aplicación de tipos de interés más bajos, lo que generaba problemas al no existir necesidades reales ni ingresos en moneda extranjera. Según ella, los riesgos de los préstamos en divisas, que aumentaron durante la guerra, han reducido drásticamente el interés de las empresas por la hryvnia.
El Director del Departamento de Estabilidad Financiera de la NBU señaló que la cartera de préstamos se ha estabilizado recientemente y ha vuelto a aumentar ligeramente, y ahora los bancos se enfrentan a la tarea de compensar su pérdida durante la guerra, que, según diversas métricas, ascendió a cerca del 15%.
«Ahora la calidad de la cartera de préstamos es absolutamente normal, es incluso mejor que antes de la guerra. Es decir, los bancos no están perdiendo tanto riesgo de crédito como hace unos meses», subrayó el experto.
Aclaró que el pequeño crecimiento de la cartera de préstamos hasta ahora se debe en gran parte al crecimiento en el marco de los programas de apoyo del Gobierno.
«Sin embargo, ya se nota una mayor apertura a nuevos préstamos, incluso en nuestras encuestas», dijo Dadashova.
Entre otras tendencias, destacó el aumento de la proporción de pequeñas y medianas empresas (PYME) en la cartera de préstamos, hasta superar el 50%.
«Una parte significativa de ellas pertenece a grupos empresariales, lo que significa que no se trata de una pequeña empresa pura, sigue siendo una gran empresa, pero está estructurada de una determinada manera. Pero en el total de la cartera, el 15% de los préstamos se conceden a deudores que no pertenecen a grupos empresariales», dijo el experto, subrayando que son un «buen motor» para la concesión de préstamos en el mercado.
El presidente de Ucrania, Vladimir Zelensky, recibió cartas credenciales del nuevo embajador de Turquía, Mustafa Levent Bilgen, del embajador de la República Checa, Radek Pech, y del embajador de Luxemburgo, Ronald Dofing, que comenzaron su trabajo en Ucrania.
Como informa el viernes el sitio web del jefe del Estado ucraniano, la ceremonia tuvo lugar en el territorio de la reserva nacional de Sofía de Kiev.
Durante la conversación con Mustafa Levent Bilgen, se valoró mucho la participación activa de Turquía en las reuniones de la Fórmula de Paz a nivel de asesores de seguridad nacional y su voluntad de liderar la implementación de la cláusula de seguridad alimentaria de la Fórmula.
«Se discutieron por separado los próximos pasos conjuntos para garantizar el funcionamiento de los «corredores de cereales», la implementación de la iniciativa humanitaria global «Granos de Ucrania» y las áreas prioritarias de la cooperación de seguridad entre Ucrania y Turquía. El Jefe de Estado destacó la importante posición de Turquía sobre una mayor promoción de las aspiraciones euroatlánticas de Ucrania”, se lee en el mensaje.
Durante la conversación con el Embajador de la República Checa se intercambiaron opiniones sobre la interacción entre los Estados en el sector de defensa y el fortalecimiento de la cooperación en el complejo militar-industrial.
«El Presidente agradeció a la República Checa por su apoyo a la fórmula de paz ucraniana y expresó su esperanza de una mayor participación activa de Praga en su implementación práctica y preparación de la Cumbre de Paz Global. Se prestó especial atención a las cuestiones de los conflictos europeos y euroatlánticos. la integración de Ucrania y la importancia del apoyo de la República Checa al desarrollo de nuestro país en el camino hacia la UE y la OTAN «, informa el servicio de prensa del Jefe de Estado.
Durante una conversación con Ronald Dauphing, el presidente agradeció a Luxemburgo por participar en una reunión a nivel de asesores de seguridad nacional sobre la implementación de la fórmula de paz ucraniana.
«Durante la reunión del Consejo Europeo de diciembre se destacó la importancia del apoyo de Luxemburgo a la decisión de iniciar negociaciones sobre la adhesión de Ucrania a la UE. El Jefe de Estado señaló la necesidad de desarrollar un mecanismo que permita el uso de los activos rusos congelados por Luxemburgo restaurará Ucrania”, dice el mensaje.
En el marco del primer festival ucraniano «Día del Enólogo» se celebrará una subasta benéfica. Entre los lotes se encontrarán exquisitas variedades que impresionan por su calidad y sabor único. El plato fuerte de la subasta serán los mejores vinos de colección de Crimea.
Todos los beneficios de la subasta se donarán al hospital móvil y a otros proyectos benéficos. Así, tendrá la oportunidad no sólo de disfrutar de vinos de alta calidad, sino también de contribuir a una noble causa.
El anfitrión del evento será el actor y presentador de televisión Yevgeny Koshov, que garantiza un ambiente festivo único.
El festival tendrá lugar los días 11 y 12 de noviembre en la dirección: Kiev, Dniprovska embankment, 12, RIVER MALL, zona de restauración de la 3ª planta. El festival comenzará a las 14.00 horas. La entrada adquirida es válida para dos días, tanto el sábado como el domingo.
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Organizadores del evento: Unión Pública UKRSADVINPROM, Club de Expertos, Asociación Panucraniana de Enólogos y Sumilleres.
El evento cuenta con el apoyo del Ministerio de Política Agraria y Alimentación de Ucrania y del Fondo Benéfico «HELP FOR UKRAINE».
Socio del queso – TM Zinka, socio del pan – TM Tsar Khlib.
Puede comprar entradas en el sitio web
En el festival del Día del Viticultor, tendrá una gran oportunidad de degustar y comprar vinos ucranianos únicos y descubrir exquisitos sabores del vino de diferentes partes de Ucrania.
En el festival participarán las siguientes bodegas ucranianas:
– Bodega Zelenytsy;
– Bodega Gigineishvili;
– Bodega Slyvyno, una empresa privada;
– Colinas de Dnipro (bodega estoica ucraniana);
– WINEIDEA;
– Tiras Vaineri LLC;
– 46 Paralelas;
– Bodega Uman de Igor Maksymenko;
– Vino del Padre VB;
– Villa Tinta;
– Instituto de Horticultura de la Academia Nacional de Ciencias Agrarias de Ucrania;
– Bodega Kulinichenko;
– Vinos de la Tierra de Plata;
– Centro Nacional de Investigación «Instituto de Viticultura y Enología V.E. Tairov» de la Academia Nacional de Ciencias Agrarias de Ucrania.
El festival tendrá lugar los días 11 y 12 de noviembre en la dirección: Kiev, Dniprovska embankment, 12, RIVER MALL, zona de restauración de la 3ª planta. El festival comenzará a las 14.00 horas. La entrada adquirida es válida para dos días, tanto el sábado como el domingo.
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El 7 de noviembre de 2023 se celebró en la Casa de Ucrania la 23ª ceremonia de entrega de premios (y la primera desde el comienzo de la invasión a gran escala) del concurso anual Panacea para profesionales de la industria farmacéutica de Ucrania, presentada por el famoso presentador de televisión Timur Miroshnichenko.
El 24 de febrero de 2022 marcó sin duda el inicio de una nueva cuenta atrás, un nuevo capítulo en la historia del concurso y de la industria farmacéutica de Ucrania, por lo que la ceremonia de este año fue diferente de las anteriores, respondiendo a las nuevas condiciones y retos de hoy en día. Este año, los organizadores del concurso han reconocido a empresas y personas que se han convertido en un modelo de valentía y resistencia que ha sorprendido a personas de todo el mundo, haciéndoles ver la caridad, la resistencia y a los propios ucranianos desde una perspectiva diferente.
El premio honorífico conmemorativo «PharmFront», hecho con los restos del misil balístico «análogo» «Kinzhal», que fue derribado sobre Kiev, fue entregado a Darnitsa, Acino, Kusum, Interchem, Farmak, BADM, «Delta Medical», «Novo-Nordisk», así como a la Universidad Nacional de Farmacia, la Fundación Polaca de Solidaridad Médica y Yulia Klymenyuk, voluntaria, fundadora de la Fundación PharmRukh, Directora de Marketing de la cadena de farmacias 9-1-1.
Para preservar la memoria del trágico capítulo de la historia moderna de la industria farmacéutica ucraniana, ejemplos de heroísmo, resistencia e indomabilidad, los organizadores del concurso Panacea anunciaron la publicación de un álbum fotográfico especial, «FarmFront. Inquebrantable», que se publicará en diciembre.
Además de resumir los resultados del año, celebrar y premiar a los ganadores, los organizadores del concurso, junto con la casa de subastas Ducat, celebraron una subasta benéfica, en la que los lotes incluían cuadros de artistas ucranianos contemporáneos (22 obras) y una camiseta de los Superhumanos firmada por el Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas de Ucrania Valeriy Zaluzhny. La recaudación se destinará a la restauración de las víctimas de la agresión rusa en el centro Superhumanos, que presta servicios médicos gratuitos de prótesis y rehabilitación a militares y civiles que perdieron algún miembro durante la guerra.
Esa noche se entregaron 25 estatuillas Panacea-2023 a los mejores entre los mejores de la industria farmacéutica de Ucrania. Los ganadores se determinaron a partir de los datos de los socios analíticos del concurso: Business Credit, SMD e IQVIA.
Farmak fue nombrada Empresa del Año entre los fabricantes nacionales. Acino fue galardonada entre los fabricantes extranjeros. MSD fue nombrado mejor fabricante de medicamentos innovadores.
El Centro de Farmacia Personalizada Chemoteka fue premiado por su proyecto único, un centro de composición que ofrece una gama completa de productos y servicios oncofarmacéuticos (selección personalizada, fabricación individual y, en caso necesario, suministro de medicamentos contra el cáncer a partir de una amplia gama de sustancias activas).
En la ceremonia también se premiaron medicamentos de los grupos de prescripción y de venta libre.
Los ganadores en la nominación «Medicamento del Año. Entre los medicamentos OTC» fueron
– AMIXIN, Interchem;
– ACC, Sandoz;
– BEPANTEN, Bayer;
– EXODERIL, Sandoz;
– REGIDRON, Orion;
– RELIF, Bayer;
– TANTUM VERDE, Dileo Pharma;
Los ganadores en la nominación «Medicamento del Año. Entre los Medicamentos de Prescripción» son:
– DIFORS, Acino;
– ZOLOFT, de Viatris;
– LEVANA, de Interchem;
– MOVEX, de MoviHealth;
– NEUROCOBAL, de Kusum;
– CERMION, de Viatris;
– SERRATA, Kusum;
– TRITTICO, Deleo Pharma.
En la nominación «Medicamento del Año. Líder dinámico», la estatuilla Panacea fue concedida a VITAPROST, de Stada.
Entre los complementos dietéticos, fueron galardonados los siguientes productos: PROBAM de Baum Pharm, Sakhnil de Kusum, SUPRADIN de Bayer y FOLIO de Novalik Pharm.
Por los 30 años de diligente labor de la oficina de representación ucraniana, la empresa internacional Berlin-Chemi-Menarini fue galardonada con el premio Panacea.
La atmósfera especial de la ceremonia fue creada por los artistas de la Orquesta Académica Nacional de Instrumentos Folclóricos de la Academia Nacional de Ciencias de Ucrania, Marta Adamchuk y la banda Probass & Hardi.
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La escasez de hombres amenaza el mantenimiento de los volúmenes de producción, por lo que las empresas han empezado a atraer a mujeres a puestos «masculinos». Así lo demuestran los resultados de un estudio sobre las tendencias del mercado laboral realizado por la Confederación de Empresarios de Ucrania.
La Confederación de Empresarios de Ucrania señaló que, tras la invasión total, el papel de la mujer en la economía ha crecido rápidamente. «Tras la movilización de los hombres a las Fuerzas Armadas, las medianas y grandes empresas se enfrentaron a una importante escasez de personal, por lo que las mujeres fueron trasladadas para cubrir las vacantes. Esta práctica existe en las industrias metalúrgica y de transformación agrícola, en instalaciones de producción muy automatizadas, si la reconversión puede hacerse rápidamente. A menudo, el nuevo puesto exige que las mujeres realicen determinadas actividades físicas. Esta práctica se está extendiendo, en particular, en la industria del mueble», señala el estudio.
Entre otras nuevas tendencias, la Confederación de Empresarios de Ucrania observó un interés tres veces mayor por crear una empresa entre los veteranos que entre los ucranianos de a pie. «Los empresarios temen que, al contratar a veteranos, se enfrenten a un difícil estado psicoemocional de esos empleados (79%), al alcoholismo o la drogadicción (25%) y a conflictos (24%). Una salida puede ser el desarrollo del empleo individual para veteranos y personas con discapacidad. El 63,6% de los veteranos encuestados dijeron que querían dirigir su propio negocio. Esto es tres veces más que en el conjunto del país en un pacífico 2018», señala el estudio, citando una investigación sociológica publicada anteriormente.
Otros factores que contribuyen al desarrollo del autoempleo de los veteranos son su falta de disposición a aceptar su situación social actual. «Las empresas registran casos de despido de veteranos por razones que no están claras a primera vista. Si se examinan más de cerca, resulta que el empleado estuvo al mando de una unidad durante la guerra, pero en la vida civil vuelve a ocupar el puesto de subordinado. A menudo es difícil para los empleados desmovilizados aceptar el hecho de que recibieron 100.000 UAH durante su servicio y ganan 18-20.000 UAH a su regreso», dice el estudio de la Confederación de Empresarios de Ucrania.
Otra tendencia en el mercado laboral es el alto nivel de desconfianza existente entre los empresarios y las personas con discapacidad, según indican las investigaciones sociológicas. Esta desconfianza se basa en el desconocimiento de estas personas por parte de los empresarios y en su nivel de cualificación, no siempre satisfactorio. El 61% de estas personas afirma que se las percibe como «incapaces de trabajar» y «personas con dificultades de comunicación», razón por la cual los empresarios no quieren contratarlas. Esta desconfianza crea un fenómeno destructivo que hace posible que algunas empresas «alquilen» expedientes de empleo para cumplir sobre el papel la norma del 4% de contratación de personas con discapacidad.
«Los empresarios no creen en la capacidad de las personas con discapacidad para trabajar a un nivel decente, por lo que no quieren dejar entrar en sus empresas a personas en las que no confían. Sin embargo, bastantes personas que han recibido recientemente el estatuto de discapacitado tienen una especialidad que puede aprovecharse en el nuevo estatuto. Hay casos en los que las personas con discapacidad están extremadamente cualificadas. En el marco del proyecto Razom, entrevistamos a una chica ciega que se licenció en la Universidad Nacional Shevchenko con un diploma rojo y, al mismo tiempo, interpreta negociaciones de tres horas desde casa», señala la Confederación de Empresarios. «Para las personas con discapacidad, el trabajo es sumamente importante, ya que les da cierta libertad económica y les hace sentirse solicitados. La rotación de personal entre las personas con discapacidad es la mitad que entre los empleados sin discapacidad. La duración del trabajo en el mismo puesto es significativamente mayor», dice el estudio.
Las expectativas de una reacción negativa de la sociedad llevan a muchas empresas a no revelar a los clientes el hecho de que los servicios los presta una persona con discapacidad. Esto es especialmente cierto en el caso de las empresas de transporte, aunque las prótesis modernas permiten a las personas con amputaciones de miembros superiores o inferiores adaptarse a la conducción de coches, camiones o incluso equipos especiales.
La participación de personas con discapacidad y veteranos en el mercado laboral es un factor importante para compensar la escasez de mano de obra. La Confederación de Empresarios de Ucrania ha elaborado la guía más completa sobre el empleo de personas con discapacidad, que contiene consejos prácticos sobre los requisitos legales para su inclusión en el mercado laboral.
