A principios de 2026 se registraron más de 36,6 mil atrasos salariales, según el Registro Unificado de Deudores. El número de deudas aumentó un 6% a lo largo del año. Casi 2.000 casos se remontan a 2017. El año pasado se abrió la cifra récord de 9.100 procedimientos por retrasos en el pago de salarios. Esto supone un 30% más que en 2024. Más de una cuarta parte de las deudas corresponden a empresas del sector químico. La región de Dnipropetrovs’k se sitúa a la cabeza, con más de un tercio de todos los atrasos salariales.
A principios de 2026, había 36.629 procedimientos activos de impago de salarios en Ucrania. A lo largo del año, el número de salarios impagados aumentó un 6%.
En conjunto, las empresas ucranianas batieron un récord el año pasado: 9.174 procedimientos por impago de salarios contra 488 empresas. Esto supone un 30% más que en 2024 y la cifra más alta de los últimos 5 años.
El 56% de los procedimientos por atrasos salariales iniciados el año pasado aún no se han resuelto.
Hay muchos casos en los que los empleados llevan mucho tiempo sin cobrar. Algunos de estos casos son francamente «longevos». El procedimiento más antiguo encontrado en el registro de deudores en el momento de redactar este informe se remonta a 2017: la empresa pública Poliskgeodeskartografiya debe dinero a sus empleados. Cabe señalar que esta empresa se encuentra actualmente en estado de liquidación. En total, en 2017 se abrieron casi dos mil casos activos.
Las empresas químicas fueron las más propensas a dejar de pagar a sus empleados el año pasado: más de 2.600 casos, es decir, el 29% de todos los casos. Las empresas de suministro de electricidad y gas debían casi lo mismo (27 %).
Más de un tercio de todos los procedimientos abiertos el año pasado correspondieron a la región de Dnipropetrovs’k: 3.200 casos. Las empresas de las regiones de Ivano-Frankivsk (1.100), Sumy (897) y Lviv (770) siguen el ejemplo negativo por un margen significativo.
Al mismo tiempo, sólo se registró 1 caso en la región de Luhansk, 4 más en la región de Chernivtsi y 12 procedimientos por atrasos salariales en Volyn.
El dinero lo retienen sobre todo las empresas privadas: 62% de todas las deudas en 2025.
Otra cuarta parte de los casos afecta a empresas de servicios públicos y más del 13% a empresas estatales. Las empresas más implicadas son las sociedades de responsabilidad limitada, las municipales y las anónimas.
El líder absoluto en número de atrasos salariales fue la empresa de servicios públicos Teplocomunenergo del Ayuntamiento de Oleksandriya, contra la que se abrieron 1.446 casos en 2025. Le siguen Karpatnaftochim (1.059), Dniproazot (630), Svitlovodskpobut (491) y la Planta Portuaria de Odesa (469). Algunas empresas pudieron cerrar la mayoría de sus casos a finales de año, mientras que cientos de procedimientos seguían activos.
Varias empresas incluidas en el Índice Opendatabot 2025 también tenían atrasos. Se recuperaron salarios impagados en relación con Ukrzaliznytsia, Ukrnafta, Ukrtransgaz, la red de laboratorios Aesculab, el Operador del Sistema de Transmisión de Gas de Ucrania y DTEK Pavlohradvuhillya. En la mayoría de los casos, las empresas cerraron sus deudas a finales de año.
https://opendatabot.ua/analytics/salary-debts-2025-12
