El sindicato de trabajadores de la educación y la ciencia de Ucrania considera que el aumento propuesto de la carga docente amenaza con el despido de más de 70 000 profesores.
«La Comisión de Educación, Ciencia e Innovación de la Verkhovna Rada ha decidido introducir modificaciones en la ley sobre el presupuesto estatal de Ucrania y en las leyes «Sobre la educación», «Sobre la educación secundaria general completa», «Sobre la educación profesional preuniversitaria» y «Sobre la educación profesional». Se ha aumentado la carga lectiva de los profesores de 18 a 22 horas lectivas semanales, lo que amenaza con una reducción del 22,2 % de las tarifas de los profesores y, en consecuencia, con el despido de más de 70 000 profesores», se afirma en la declaración del sindicato.
Se señala que también se han propuesto cambios que reducirán los complementos por antigüedad de los docentes con una experiencia profesional de entre 10 y 20 años, y que privarán del derecho a dicho complemento a los docentes con una experiencia profesional de entre 5 y 6 años.
Además, se propone suprimir el aumento de los salarios por los títulos pedagógicos de «profesor-metodista», «profesor superior», «educador superior», «educador-metodista» y otros títulos pedagógicos que se otorgan a los trabajadores pedagógicos que garantizan un proceso educativo de alto nivel profesional.
Entre otras cosas, el sindicato señala que el Comité considera necesario introducir una jornada laboral de 36 horas para los profesores, los directores de círculos y todos los demás trabajadores pedagógicos de los centros de enseñanza secundaria general.
«La decisión del Comité de Educación y Ciencia de la Verkhovna Rada no se ajusta al artículo 22 de la Constitución de Ucrania, según el cual, al adoptar nuevas leyes o introducir modificaciones en las leyes vigentes, no se permite restringir el contenido y el alcance de los derechos y libertades existentes», se afirma en la declaración.
En relación con lo anterior, el Sindicato de Trabajadores de la Educación y la Ciencia de Ucrania insta al presidente del Comité de Educación y a los diputados del Parlamento a que retiren del Comité de Presupuesto las propuestas mencionadas, que afectan a la restricción de los derechos laborales de los trabajadores de la enseñanza.
«Protestamos enérgicamente contra las propuestas presentadas en la conclusión del Comité sobre las modificaciones al proyecto de ley «Sobre el presupuesto estatal de Ucrania para 2026» para su segunda lectura y pedimos a los diputados del Parlamento de Ucrania, al presidente de la Asamblea Legislativa de Ucrania, a los presidentes y miembros de los Comités de Presupuesto, Finanzas, política fiscal y aduanera a que, al aprobar la ley en segunda lectura, no permitan la adopción de estas enmiendas ilegales, que darán lugar a la violación de los derechos laborales de los trabajadores docentes de los centros educativos», se afirma en la declaración.
Como se ha informado, la defensora del pueblo en materia de educación, Nadezhda Leshchik, considera necesario iniciar un diálogo entre los docentes y las autoridades de Ucrania sobre si se debe aumentar la carga lectiva de los profesores a cambio de un aumento salarial.
En Kiev crece la demanda de mano de obra de diversas profesiones y cualificaciones. A principios de mayo, la base de datos del servicio de empleo de la capital contenía unas 3.000 vacantes actuales. Sin embargo, muchas empresas sufren escasez de trabajadores cualificados.
Una de cada cinco vacantes es para profesionales: ingenieros, profesores, analistas y economistas. Debido a la ley marcial, aumenta la demanda de representantes de profesiones manuales que antes se consideraban predominantemente masculinas: instaladores, electricistas, mecánicos, soldadores eléctricos y de gas, costureras, trabajadores de mantenimiento de edificios y pintores.
Los empresarios buscan especialistas en diversos campos: contables, enfermeros, educadores, ingenieros eléctricos, inspectores de RRHH y paramédicos. Hay demanda de trabajadores de oficios y servicios, como cocineros, vendedores, ayudantes de educadores y trabajadores sociales. Al mismo tiempo, crece la demanda de mano de obra no cualificada para limpiadores, empleados domésticos, cargadores y personal de cocina.
Puestos vacantes con los salarios más altos:
– Fuerzas de defensa: inspectores y policías especiales – 126 mil UAH;
– Industria de TI: ingenieros de software, especialistas en desarrollo y pruebas de software, ingenieros de software – 110 mil UAH;
– empresas con inversiones extranjeras: profesionales en la organización de la protección de la información restringida – 69 mil UAH, gerentes de ventas – 67 mil UAH, periodistas – 54 mil UAH, editores – 51 mil UAH, analistas – 50 mil UAH, psicólogos – 47 mil UAH;
– profesionales cualificados: especialistas en contratación pública – 45.000 UAH, jefes de contabilidad – 43.000 UAH, cirujanos plásticos, carpinteros y conductores de vehículos – 40.000 UAH cada uno.
Al tiempo que ofrecen salarios modernos y competitivos, los empleadores también exigen mucho del nivel de cualificación de los candidatos. El Servicio de Empleo de la ciudad de Kiev, a través de programas de fomento del empleo, formación profesional y enfoque individual, proporcionará trabajo a todos los demandantes y, si es necesario, les ayudará a aumentar su competitividad en el mercado laboral.
