Как сообщает Сербский Экономист, украинская сеть рыбных ресторанов «Черноморка» сообщила о запуске фермы по выращиванию мидий, сибаса и дорадо в акватории Адриатического моря вблизи города Стон (Хорватия).
Согласно сообщению сети, проект реализован в формате марикультуры совместно с хорватской командой. Он предусматривает постоянный контроль качества воды и условий содержания, а также соблюдение европейских стандартов безопасности пищевых продуктов.
Первые коммерческие поставки мидий, сибаса и дорадо планируются в марте 2026 года. Основным каналом сбыта станут рестораны сети, при этом допускается расширение продаж на партнерский рынок в ресторанном сегменте.
«Черноморка» основана в Киеве в 2013 году. Основательницей и совладелицей проекта является Ольга Копылова. По данным сайта сети, в декабре 2025 года «Черноморка» управляла 40 заведениями в Украине, Молдове, Словакии, Чехии и Польше.
https://t.me/relocationrs/2174
Инвестиции в строительство новых объектов генерации — это то, что принесет выгоду как самим инвесторам, так и украинской энергосистеме, подчеркнул глава НЭК «Укрэнерго» Виталий Зайченко во время онлайн-участия в заседании правления Европейской Бизнес Ассоциации. Он проинформировал во время заседания представителей крупнейших финансово-промышленных групп Украины о текущей ситуации в энергетике и перспективах на ближайшее будущее.
«Начиная с октября прошлого года, враг осуществляет комплексные атаки на энергообъекты, применяя очень широкий арсенал вооружений: от реактивной артиллерии до управляемых авиабомб, ударных дронов, крылатых и баллистических ракет. Получили повреждения многие объекты генерации, передачи и распределения электроэнергии в большинстве регионов Украины», — сказал Зайченко.
По его словам, в энергосистеме возник острый дефицит мощности, покрыть который за счет имеющейся генерации и импорта электрической энергии пока невозможно. При таких условиях для украинской энергетики очень важно привлечение частных инвестиций в строительство объектов генерации.
Как напомнил глава «Укрэнерго», благодаря спецаукционам НЭК в течение прошлого года в энергосистеме появилось 423 МВт новых генерирующих мощностей.
«Благодарны бизнесу, который вкладывает средства в проекты, усиливающие устойчивость энергосистемы в таких сложных условиях», — подчеркнул он.
Кроме того, Зайченко отметил важность подключения к общей сети тех генерирующих мощностей, которые сейчас бизнес и промышленность используют исключительно как резервные источники питания на случай почасовых или аварийных отключений.
«В случае работы на рынке электроэнергии такие установки могли бы покрывать часть дефицита мощности в энергосистеме и одновременно приносить прибыль своим владельцам», — отметил он.
По предварительным экспертным оценкам, общий дефицит пригодных для эксплуатации генерирующих мощностей в Украине сейчас превышает 4 ГВт.
Счетная палата 27 января объявила о намерении заключить со СК «Гардиан» договор обязательного страхования гражданско-правовой ответственности владельцев наземных транспортных средств (ОСАГО).
Как сообщается в системе электронных госзакупок Prozorro, ценовое предложение компании составляет 106,9 тыс. грн против 140,6 тыс. грн ожидаемой стоимости приобретения страховых услуг.
В тендере также приняли участие СК «Оранта» с предложением 108,2 тыс. грн и СГ «ТАС» с 127,044 тыс. грн.
Вы нашли вакансию своей мечты на LinkedIn. Компания — топ, зарплата — в евро, локация — где-то, где тепло (или, по крайней мере, стабильно). Вы открываете файл с резюме, подносите пальцы к клавиатуре, чтобы написать сопроводительное письмо… и замираете.
Что писать? «Dear Sir/Madam»? Это слишком официально? Как сказать, что я «стрессоустойчив», чтобы HR не закатил глаза? И главное: достаточно ли моего английского онлайн, чтобы пройти этот квест?
Сегодня мы не просто поговорим о теории. Мы разберем поиск работы за границей на атомы: от чеклиста готовности до реальных шаблонов писем, которые работают в 2026 году.
Прежде чем мы перейдем к написанию магических текстов, убедимся, что ваш фундамент прочен. Европейский и американский рынки труда жестоки до мелочей.
Ваш «Pre-flight» чеклист:
Забудьте о школьных сочинениях. Сопроводительное письмо — это коммерческое предложение, где товаром являетесь вы. Современный стиль — это лаконичность (максимум 3-4 абзаца) и персонализация.
Вместо скучного «I am writing to apply for…», начните с энергии или восхищения компанией.
● Плохо: «Я хочу подать заявку на вакансию менеджера».
● Хорошо: «Я слежу за продуктами [Название компании] уже три года, и ваша последняя кампания [Название] вдохновила меня…».
Здесь не нужно пересказывать резюме. Используйте формулу: Проблема компании -> Ваше решение -> Результат.
● Пример: «Я знаю, что вы сейчас расширяетесь на рынок Азии. На моем прошлом месте работы я увеличил продажи в этом регионе на 30% за полгода…»
Западные компании нанимают людей, с которыми приятно работать. Покажите, что вы разделяете их ценности.
Не ждите у моря погоды. Предложите следующий шаг.
Использование правильных глаголов (Action Verbs) делает вашу речь сильной. Избегайте пассивного залога и слов типа «did», «made», „worked“.
Вместо «I was responsible for…» (Я отвечал за…) попробуйте:
● Spearheaded (Возглавил/Инициировал) – для лидерских историй.
○ Пример: «Spearheaded the migration to a new CRM system.»
● Streamlined (Оптимизировал/Наладил) – когда вы сделали процесс более эффективным.
○ Пример: «Streamlined the internal reporting process, saving 10 hours per week.»
● Facilitated (Способствовал/Помог осуществиться) – для командной работы.
● Revitalized (Возродил/Оживил) – если вы спасли тонущий проект.
Фразы для «смягчения» (Soft Skills):
● «I thrive in fast-paced environments…» (Я расцветаю в динамичной среде).
● «Eager to leverage my skills in…» (Стремлюсь применить свои навыки в…).
● «Proven track record of…» (Доказанный опыт успеха в…).
Давайте рассмотрим два сценария. Вы можете адаптировать эти шаблоны под себя.
Контекст: У вас 5+ лет опыта в Украине и вы хотите работать в международной компании в Берлине или Лондоне.
Subject: Application for Marketing Manager — [Your Name] — «Huge fan of [Product Name]»
Dear [Hiring Manager’s Name — always try to find it!],
When I saw that [Company Name] is looking for a Marketing Manager to lead the upcoming rebranding, I knew I had to apply. As a long-time user of your app, I’ve always admired your user-centric approach.
В своей текущей должности в [Current Company] я возглавил аналогичную инициативу по ребрендингу, которая привела к 25% увеличению вовлеченности пользователей в течение трех месяцев. Я специализируюсь на преобразовании сложных данных в действенные маркетинговые стратегии. Я заметил, что вы фокусируетесь на аудитории Gen Z; мой недавний проект был специально нацелен на эту демографическую группу и достиг ROI в 150%.
Я готов использовать свой опыт в области цифровой стратегии, чтобы помочь [Company Name] достичь своих целей на третий квартал. Я хотел бы обсудить, как мой опыт соответствует потребностям вашей команды.
С уважением, [Ваше имя] [Ссылка на профиль в LinkedIn]
Контекст: У вас мало релевантного опыта, но сильная мотивация и хороший английский.
Тема: Заявка на должность специалиста службы поддержки — [Ваше имя]
Уважаемая команда по подбору персонала,
Я пишу, чтобы выразить свой большой интерес к должности специалиста по поддержке клиентов в [название компании]. Следя за вашим ростом в секторе FinTech, я впечатлен вашей приверженностью прозрачности и образованию клиентов.
Хотя я имею опыт работы в сфере образования, я ежедневно оттачивал свои навыки коммуникации и решения проблем. Я умею разрешать конфликты и объяснять сложные концепции простым языком — навыки, которые можно напрямую применить для поддержки ваших пользователей. На своей предыдущей должности я поддерживал 98% уровень удовлетворенности на основе отзывов студентов.
Я быстро учусь, разбираюсь в технологиях и готов привнести свой позитивный настрой в вашу команду. Онлайн-уроки английского с украинскоговорящим преподавателем помогли мне отточить свои навыки делового общения, поэтому я уверен в своей способности эффективно обрабатывать международные запросы.
Благодарю вас за рассмотрение моей заявки. Надеюсь на возможность пройти собеседование.
С уважением, [Ваше имя]
Вы отправили письмо. Что дальше? Расшифровываем стандартные ответы западных рекрутеров.
Ситуация 1: Тишина.
● Реальность: Если прошло 2 недели — обычно это «Нет», но иногда процесс затягивается. Однако не ставьте жизнь на паузу в ожидании.
● Действие: Напишите одно вежливое письмо-напоминание (Follow-up letter).
○ Фраза: «I’m writing to follow up on my application… I remain very interested in the role.»
Ситуация 2: «We will keep your CV on file.»
● Перевод: «Сейчас нет, но вы подходите. Возможно, когда-нибудь».
● Реальность: В 90% случаев они не позвонят. Но это вежливый отказ без сжигания мостов.
Ситуация 3: «Мы решили двигаться дальше с другим кандидатом, который более соответствует нашим требованиям».
● Перевод: «У кого-то был больше опыта именно в той узкой нише, которая нам нужна».
● Действие: Не принимайте на свой счет. Поблагодарите и попросите обратную связь (хотя не факт, что дадут).
○ Фраза: «Thank you for the update. If possible, I would appreciate any brief feedback to help me improve future applications.»
Ситуация 4: Приглашение на скрининг.
● Реальность: Поздравляем! Но это только начало. Первый звонок обычно делает рекрутер, чтобы проверить вашу адекватность и уровень английского.
Давайте будем честными: у вас может быть идеальный шаблон письма, но если на собеседовании вы не можете связать два слова, магия исчезает.
Многие украинцы совершают одну и ту же ошибку: они учат грамматику, но боятся говорить. Или же используют слишком сложные, «книжные» конструкции, которые звучат неестественно в живом разговоре.
Чтобы чувствовать себя уверенно, нужна практика. И не просто «смотреть сериалы», а моделировать ситуации собеседования. Здесь идеально подходят онлайн уроки английского с украиноязычным преподавателем. Почему именно так? Потому что на этапе подготовки важно, чтобы вам могли объяснить тонкости менталитета и исправить ошибки на родном языке, прежде чем вы пойдете «в бой» с носителями. Это снимает психологический блок.
Вы должны знать, как ответить на «Tell me about yourself» не за 10 минут, а за 2. Вы должны знать, как звучит Small Talk о погоде, чтобы это не выглядело как допрос.
Поиск работы за границей — это работа сама по себе. Она требует системности, терпения и, конечно, качественной коммуникации. Не бойтесь отказов — это часть воронки продаж, где вы продаете свой талант. Каждый «rejected» приближает вас к желанному «You are hired!».
Помните: ваш опыт ценен. Ваша экспертиза нужна миру. Единственное, что стоит между вами и офером — это правильные слова в правильном порядке.
Чувствуете, что именно английский является тем стеклянным потолком, который мешает карьерному скачку? Страх «забыть слово» на собеседовании сковывает вас? Мы знаем, как это исправить.
Наша школа специализируется на том, чтобы превратить ваши пассивные знания в активный инструмент карьеры. Мы не просто учим правила — мы готовим к реальной жизни. Индивидуальный подход, разбор бизнес-кейсов, подготовка к интервью и гибкий график — это именно то, что нужно современному человеку.
Хотите пройти собеседование без стресса? Запишитесь к нам уже сегодня. Мы подберем программу именно под ваши цели, будь то IT, маркетинг или медицина. Сделаем ваш английский вашим самым сильным конкурентным преимуществом!
Готовы к переменам? Тогда до встречи на занятии!
Словакия, Польша и ряд европейских стран согласовали позицию по усилению контроля за импортом украинской агропродукции, поступающей на европейский рынок, сообщил министр сельского хозяйства Словакии Рихард Такач журналистам после заседания министров сельского хозяйства Европейского Союза (Agrifish) в Брюсселе в понедельник.
«Могу сказать, что на неформальном совместном обеде мы обсуждали усиление контроля при импорте из третьих стран, что является главной темой для Словацкой Республики в отношении Украины. Конечно, для многих других стран это, например, частично МЕРКОСУР, но у нас есть и другие соглашения с третьими странами», – сказал он.
Такач отметил, что во время неформальных переговоров стороны согласовали общую позицию по внедрению регулярного мониторинга, в частности, аудитов «в этих третьих странах» и поддержку усиления контроля с точки зрения безопасности пищевых продуктов.
«У нас есть большая проблема, например, на границах с Украиной, где мы должны усиливать эти проверки с точки зрения защиты безопасности пищевых продуктов при импорте из этих третьих стран», – добавил он.
По информации Такача, представитель Польши представил материалы, которые наглядно демонстрируют необходимость усиления подобных мер.
«Я рад, что в его материале прозвучало и то, что Польша будет предлагать создать специальный фонд для компенсаций при импорте из третьих стран, если пострадают фермеры или производители продуктов. Я очень рад, что они переняли эту риторику и идею, о которой мы говорим уже почти два года – что необходимо создать такой компенсационный фонд», – подчеркнул словацкий министр.
Он отметил, что импорт агропродукции из третьих стран является актуальной темой для многих европейских стран, которые убеждены в необходимости повышать защиту своих потребителей, повышать стандарты третьих стран и их продуктов, чтобы они соответствовали стандартам Европейского Союза.
«Когда фермер в Европе должен соблюдать определенные стандарты — сколько он может опрыскивать (посевы сельхозкультур) сколько удобрять, каким должен быть производственный процесс — того же мы должны требовать и при импорте из третьих стран. Ну и создание специального фонда на компенсации и регулярный мониторинг (агропродукции) ежемесячно, а не раз в полгода», – резюмировал министр сельского хозяйства Словакии.
Как сообщалось, Совет ЕС по вопросам сельского хозяйства 26 января должен был рассмотреть требование Польши, Венгрии, Словакии и Австрии об усилении защиты европейского рынка от аграрного импорта из Украины. Страны-инициаторы утверждают, что действующие механизмы соглашения о свободной торговле не являются достаточными для защиты их фермеров, особенно в таких секторах, как производство сахара, мяса, зерновых и молочной продукции.
Главными требованиями являются унификация стандартов производства, чтобы украинская продукция соответствовала жестким нормам ЕС в отношении пестицидов и благополучия животных, а также создание специального компенсационного фонда для аграриев. До внедрения этих мер и более строгого контроля на границах эти страны призывают Европейский Союз воздержаться от дальнейшей либерализации тарифов для Украины.
Рынок золота в январе-2026 вошел в фазу резкого ускорения — котировки за месяц несколько раз обновляли исторические максимумы и впервые в истории уверенно закрепились выше $5 тыс. за тройскую унцию. 26 января спотовая цена поднималась до $5 110,50, а рост с начала 2026 года оценивался примерно в 18%.
Ключевая особенность нынешнего движения — оно формировалось «ступенями» на волне новостных триггеров и спроса на защитные активы. В середине месяца золото обновляло рекорд в районе $4 641 на фоне сочетания геополитической неопределенности и ожиданий смягчения политики ФРС. Затем 19 января золото и серебро вновь переписали максимумы после всплеска «flight to safety» на фоне дискуссии вокруг Гренландии и тарифных сигналов из США. Уже 23 января золото поднималось к отметкам около $4 988, а 26 января рынок «перешагнул» психологический рубеж $5 тыс. и ускорился до $5 110.
Фундаментальные драйверы ралли в январе выглядят так:
1) Политика и геополитика. Инвесторы закладывают повышенную премию за риск из-за внешнеполитических и торговых сигналов администрации США, а также общей нервозности на рынках. Reuters прямо увязывает рывок золота с ростом спроса на «тихую гавань» на фоне волатильности и геополитических факторов.
2) Валюты и ставки. Ослабление доллара и ожидания снижения ставок поддерживали золото как бездоходный актив (альтернатива облигациям), особенно на фоне ожиданий решений ФРС в конце января.
3) Центробанки. Покупки со стороны регуляторов остаются повышенными: World Gold Council оценивал чистые покупки центробанков в 45 т в ноябре, а суммарные покупки за январь-ноябрь — в 297 т.
4) Инвестпотоки и «новые» крупные покупатели. На рынке появляется спрос со стороны нетипичных игроков: например, Tether сообщила о покупке около 27 т золота в IV квартале 2025 года.
Возможные сценарии на ближайшее будущее выглядят разнопланово.
В фокусе рынка — макростатистика США и траектория политики ФРС: любые сигналы о более жестких ставках способны вызвать коррекцию после стремительного роста. Одновременно сохраняется сценарий «продолжения ралли», если премия за риск останется высокой и спрос со стороны центробанков будет устойчивым. На этом фоне инвестдома уже повышают ориентиры: Reuters сообщал, что Goldman Sachs поднял прогноз цены золота на конец 2026 года до $5 400 за унцию и ожидает продолжения значимых закупок со стороны центробанков.
Базовый сценарий для рынка на ближайшее будущее — высокая волатильность при сохраняющемся восходящем тренде: быстрый рост января повышает вероятность откатов «на новостях» и фиксации прибыли, но структурные факторы (диверсификация резервов, геополитические риски, спрос на хедж) пока выглядят сильнее.
Ранее аналитический центр Experts Club выпустил видео о добычи золота ведущими экономиками мира в период с 1975 по 2024 год — https://youtube.com/shorts/DWbzJ1e2tJc?si=BT8LW70pzdJThvqN
https://expertsclub.eu/rynok-zolota-v-sichni-2026-uvijshov-u-fazu-rizkogo-pryskorennya-experts-club/
