Финляндия является лучшей страной в ЕС для женщин на рабочем месте, показало новое исследование. Эксперты по личным финансам Finansvalp проанализировали данные Евростата по местам, которые занимают женщины в национальных парламентах, женщин на высших руководящих должностях, а также средний чистый доход по полу в 2022 году в 27 странах-членах ЕС. Каждая страна получила оценку по 50-балльной шкале и была ранжирована от худшего до лучшего показателя гендерного равенства.
Финляндия возглавила исследование как лучшая страна с точки зрения гендерного равенства на рабочем месте. Страна опередила все другие страны благодаря высокому проценту женщин на руководящих должностях по всей стране. Женщины составляют 72,4% мест в национальном правительстве, что является самым высоким показателем среди всех стран ЕС. Финляндия также занимает второе место по доле женщин в национальном парламенте — 46%. Несмотря на большое количество женщин, занимающих руководящие должности в стране, гендерный разрыв в оплате труда все еще остается проблемой в Финляндии. Средний чистый доход мужчин в 2022 году составлял 27 353 евро, тогда как женщины зарабатывали в среднем на 6,04% меньше — 25 719 евро.
Португалия немного отстала от Финляндии, заняв второе место по уровню гендерного равенства на рабочем месте. В 2022 году средний чистый доход в Португалии был выше для женщин, чем для мужчин, что позиционирует страну как единственную страну ЕС, где работницы в среднем зарабатывают больше. Средний чистый доход женщин составил 11 038 евро, что на 0,53% больше, чем средняя заработная плата мужчин — 10 979 евро. Несмотря на то, что годовой доход продвинул Португалию на первое место в исследовании, страна заняла шестое место по самой низкой доле женщин среди руководителей: женщины составляют лишь 16,9% руководителей крупнейших португальских компаний, акции которых котируются на фондовой бирже.
Франция заняла третье место в исследовании стран ЕС с наиболее гендерно равными рабочими местами. Страна получила высокий рейтинг гендерного равенства благодаря большому проценту женщин на руководящих должностях в некоторых из крупнейших компаний, котирующихся на бирже. Женщины составляют 46,1% членов правления этих крупных корпораций, что является самым высоким показателем среди всех стран ЕС. Каждый четвертый руководитель в этих же компаниях — женщина (29%), уступая лишь Литве.
Швеция заняла четвертое место в исследовании по гендерному равенству на рабочем месте. Страна является домом для наиболее гендерно-равноправного парламента в ЕС. Примерно 46,6% мест в национальном парламенте занимают женщины — больше, чем в любой другой стране. Швеция также занимает четвертое место по проценту женщин-руководителей в крупных государственных организациях страны: женщины составляют 28,6% всех руководителей.
Нидерланды замыкают пятерку стран ЕС по уровню занятости женщин. Страна занимает высокие позиции по представительству женщин в национальном правительстве (53,6%) и национальном парламенте (29%). Хотя женщины составляют значительную долю мест в правительстве и парламенте, мужчины все еще имеют тенденцию зарабатывать больше в среднем в Нидерландах. Согласно данным о среднем чистом доходе за 2022 год, мужчины зарабатывают на 5,28% больше, чем женщины в стране.
Бельгия занимает шестое место в ЕС по уровню гендерного равенства на рабочих местах. Более половины (55%) мест в национальном правительстве Бельгии занимают женщины, что является вторым самым высоким процентом среди всех стран, участвовавших в исследовании. Женское представительство страны также остается высоким на уровне парламента, где женщины занимают 42,9% всех мест. Бельгия также занимает 11-е место в ЕС по самому низкому разрыву в оплате труда между мужчинами и женщинами: средний чистый доход мужчин на 3,37% выше, чем у женщин.
Дания заняла седьмое место в исследовании лучших стран ЕС для работы женщин. Страна заняла высокое место благодаря 8-му самому низкому разрыву в оплате труда в ЕС (3,03%) и большой доле женщин на руководящих должностях по всей стране. Ровно 44,1% мест в национальном парламенте Дании занимают женщины, и только Швеция и Финляндия имеют более высокий показатель в ЕС. Дания также занимает третье место по количеству женщин в правлениях крупнейших компаний, акции которых котируются на бирже (41,4%), немного уступая Франции и Италии.
Испания, Германия и Литва вошли в топ-10 стран ЕС с наиболее гендерно равными рабочими местами. Испания и Германия получили высокие оценки за представительство женщин в правительстве и парламенте, а Литва заняла 10-е место в исследовании благодаря самой высокой доле женщин-руководителей среди всех стран ЕС.
Таблица: Страны ЕС с наиболее гендерно равными рабочими местами
Олле Петтерссон, финансовый эксперт и генеральный директор Finansvalp, прокомментировала исследование: «За последние 20 лет количество женщин, занимающих должности в национальных правительствах и парламентах стран ЕС, выросло более чем на 50%, а доля женщин в составе правления крупнейших компаний, акции которых котируются на бирже, увеличилась на 312%.
«Если тенденция к увеличению представительства женщин на руководящих должностях в ЕС продолжится, мы надеемся, что разрыв в оплате труда женщин и мужчин уменьшится, что сделает многие страны более благоприятными для работы женщин».
С полной таблицей результатов можно ознакомиться здесь.
Источники: Евростат
Коммунальное подрядное специализированное предприятие по ремонту и строительству автодорог Харькова «Шляхрембуд» 21 февраля объявило о намерении заключить с СК «ВУСО» договор на закупку услуг обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО).
Согласно сообщению в системе электронных госзакупок Prozorro, ожидаемая стоимость закупки услуг составляет 1,866 млн грн., ценовое предложение компании 807,2 тыс. грн.
В тендере принимали участие страховые компании «Гардиан» с предложением 807,211 тыс. грн, «Оранта»-807,212 тыс. грн, «Арсенал Страхование»-1,395 млн грн, СГ «ТАС»-1,682 млн грн.
СК «ВУСО» основана в 2001 году. Компания владеет 50 лицензиями: 34 — на добровольные и 16 — на обязательные виды страхования. Представлена во всех регионах Украины. Является членом МТСБУ и УФС, участником Соглашения о прямом урегулировании убытков и членом Ядерного страхового пула.
Горно-металлургическая группа «Метинвест» в январе-июне 2023 года реализовал в странах Европейского Союза (ЕС) 55% своей металлургической и горнорудной продукции.
Согласно презентации компании на 15-й корпоративной конференции J.P.Morgan Global Emerging Markets, за этот период «Метинвест» реализовал в Украине 35% своей металлопродукции, в странах MENA – 2%, в СНГ – 1%, в других регионах – 7% на общую сумму $2,423 млрд.
Кроме того, группа за этот период реализовала в Украине 28% своей железорудной продукции, в странах Азии – 10%, в других регионах – 7% на общую сумму $1,131 млрд.
При этом в первом полугодии-2022 «Метинвест» реализовал в ЕС 48% металлопродукции (во втором полугодии-2022 – 50%), в Украине — 28% (35%), в странах MENA – 13% (4%), в СНГ – 6% (1%), в других регионах – 5% (10%) на общую сумму $3,603 млрд ($2,113 млрд).
Кроме того, доля продаж компании по железорудной продукции в первом полугодии-2022 в ЕС составила 45% (во втором полугодии-2022 – 60%), в Украине – 20% (27%), в странах Азии – 19% (2%), в других регионах – 15% (11%) на общую сумму $1,669 млрд ($903 млн).
В презентации констатируется, что продажи металлопродукции в первом полугодии-2023 снизились на 33% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, главным образом, из-за сокращения объемов производства на украинских метпредприятиях чугуна и плоского проката на 54% и 56% соответственно на фоне отсутствия продаж слябов, а также из-за снижения средних цен реализации. Частично это было компенсировано увеличением поставок своей заготовки (рост на 3%) и длинного проката (рост на 14%), а также кокса (рост на 10%), с наращиванием объемов перепродаж.
Положительная полугодовая динамика за первое полугодие-2023 по сравнению со вторым полугодием-2022 (рост на 15%) обусловлена более высокими объемами продаж всей продукции, а именно готовой продукции (до 22%), полуфабрикатов (рост на 7%) и кокса (рост на 18%).
Вместе с тем, логистические проблемы продолжали формировать географию продаж.
Продажи железорудной продукции за первом полугодии-2023 по сравнению с первым полугодием-2022 снизились на 32%, в основном на фоне падения цен на железную руду на 44% и сокращения поставок из-за блокады украинских черноморских портов, а также снижения внутригруппового потребления и падения местного спроса. Также на результаты повлияла отрицательная динамика цен на ЖРС с содержанием железа 62%. Частично это было компенсировано увеличением объемов продаж окатышей и концентрата коксующегося угля — на 43% и 42% соответственно. В результате произошли существенные изменения региональных долей по выручке.
Вместе с тем, по сравнению со вторым полугодием-2022 наблюдалась положительная динамика (рост на 25%), в первую очередь, из-за увеличениям объемов продаж всей продукции, а именно окатышей (рост в 2,1 раза), железорудного концентрата (рост на 56%) и концентрата коксующихся углей (рост на 13%).
«Метинвест» состоит из добывающих и металлургических предприятий, расположенных в Украине, Европе и США. Его основными акционерами являются группа «СКМ» (71,24%) и «Смарт-холдинг» (23,76%), совместно управляющие им.
ООО «Метинвест Холдинг» — управляющая компания группы «Метинвест».
Франция уже летом передаст Вооруженным силам Украины 100 беспилотников, заказанных у производителя дронов Delair, сообщил министр обороны страны Себастьян Лекорню.
«В рамках инновационной программы Франция заказала у компании Delair 100 беспилотных летательных апаратов, которые прибудут в Украину этим летом. Всего у нашей оборонной промышленности будет закуплено 2000 дистанционно управляемых аппаратов. Для нужд нашей армии и Украины»- написал министр в соцсети X в четверг, 29 февраля.
Прогноз уровня безработицы по методике международной организации труда в % до 2025 года
Источник: Open4Business.com.ua и experts.news
Прогноз динамики сальдо торговли товарами (млрд долл США) на 2022-2024 гг
Источник: Open4Business.com.ua и experts.news
