Евгений Черняк увеличил пакет акций в ЧАО «СК «Интер-Полис» (Киев) с 9,96% до 24,715%, сообщила компания в системе раскрытия информации НКЦБФР со ссылкой на данные Центрального депозитария ценных бумаг.
Согласно сообщению, Александр Един сократил пакет в страховщике с 9,899% до 6,251%, Валентина Гончарова — с 9,786% до 6,179%, Людмила Чеботько — с 5,076% до 3,205%, Александр Яковлев — с 5,312% до 3,354%.
Кроме того, компания увеличила уставный капитал на 58,4%, или на 17,691 млн грн, — до 48 млн грн. В ходе эмиссии дополнительно выпущено 31,422 тыс. акций номиналом 563 грн при рыночной цене 575 грн.
Как сообщалось, на момент принятия решения об эмиссии акционерами компании, кроме вышеуказанных, были АО «Укрзализныця» (50,0046%) и СК «Схид-Захид» (9,96%).
СК «Интер-Полис» основана в 1993 году. Имеет 20 лицензий на осуществление добровольного и обязательного видов страхования, а также филиалы и представительства во всех крупных областных центрах страны.
Инвестиционно-банковская компания Capital Times (Киев) в ближайшее время собирается запустить фонд, направленный на инвестирование в компании, переосмысливающие будущее технологий, здоровья и устойчивого развития, говорится в сообщении Украинской ассоциации венчурного капитала (UVCA).
«У нас уже есть портфель из 9 инвестиций, включая 3 экзита. Теперь, с новым фондом, мы рады продолжить наше путешествие, предоставляя необходимые ресурсы, наставничество и стратегическую поддержку, чтобы помочь компаниям масштабироваться и добиваться успеха», – приводится в релизе комментарий анонса управляющего партнера Capital Times Сергея Гончаревича.
Указывается, что Capital Times в июле вступила в UVCA. На сайте компании также говорится, что в июле этого года она также стала членом ассоциации IT Ukraine.
«Для Capital Times сектор IT является приоритетным направлением для M&A в Украине. В последние годы сделки в этом секторе лидируют по количеству и стоимости. Несмотря на трансформацию рынка, мы видим значительный потенциал и возможности для развития», – прокомментировала компания вступление в ассоциацию.
Согласно релизам, Capital Times имеет 18-летний опыт предоставления решений по M&A. Является участником международной сети консультантов M&A Globalscore Partners, заявляя в портфолио 38 сделок, а также 260 реализованных проектов в разных секторах экономики.
Помимо Киева, компания также имеет офисы в Кишиневе (Молдова) и Познани (Польша).
Заявленные фокусы в работе – FoodTech, FinTech, HealthTech, MilitaryTech и EdTech.
Агрохолдинг «Кернел», одна из крупнейших агрокомпаний в Украине, в четвертом квартале 2023-2024 финансового года (ФГ, июль-июнь) переработал 3,2 млн тонн масличных культур и вернулся к довоенным объемам переработки, сообщила предварительные итоги публичного отчета пресс-служба агрохолдинга.
«Такой результат удалось получить благодаря введению в эксплуатацию нового маслоэкстракционного завода на западе Украины», — пояснила пресс-служба на фейсбук-странице.
Согласно сообщению, «Кернел» перевалил через свои терминалы 6,7 млн тонн агропродукции, из них 486 тыс. тонн — для партнеров.
Агрохолдинг в 2024 финансовом году впервые предложил свои портовые мощности украинским аграриям, чтобы поспособствовать увеличению объемов агроэкспорта Украины. Это направление и дальше будет развиваться, пообещали в «Кернел».
«Экспортировали 5,5 млн тонн зерновых, что на 47% больше, чем в прошлом финансовом году. Это стало возможным благодаря стабильному экспорту по Черному морю», — резюмировал агрохолдинг.
Агрохолдинг «Кернел» до войны занимал первое место в мире по производству подсолнечного масла (около 7% мирового производства) и его экспорту (около 12%). Является одним из крупнейших производителей и продавцов бутилированного масла в Украине. Кроме того, занимается выращиванием агропродукции и ее реализацией.
АО «ОТП БАНК» большинство руководящих вакансий закрывает внутренними кандидатами, которые смогли раскрыться и реализовать профессиональный потенциал, отметила HR директор ОТП БАНК Кристина Фехер во время организованного «Финансовым клубом» круглого стола, посвященного кадровой ситуации на рынке.
«У нас эффективно работают программы внутреннего роста сотрудников. Почти 70% вакансий на руководящие должности в главном офисе и в сети отделений удается закрывать благодаря сотрудникам, которые развиваются, приобщаются к обучению и раскрывают в себе лидерские качества. Воплощаем в жизнь проекты, которые позволяют коллегам углубиться в необходимые им компетенции, обмениваться опытом с другими членами команды и презентовать свои наработки. Например, у нас действуют программы менторства от топ-менеджмента, а также «Читательский клуб» и «OTP Cinema Club», которые сочетают форматы интерактивного обсуждения книг и фильмов, think out of the box и совместного анализа различных историй успеха. А для обмена лучшими практиками внутри компании уже несколько лет подряд организовываем «Demo Day» — мероприятие для «продуктовых» команд, которые всем работникам Банка представляют новые инициативы и решения», — сказала К.Фехер.
По ее словам, ОТП БАНК — финансовое учреждение с сильной командой профессионалов, которая также дает возможность молодежи без опыта работы проявить себя. «Считаю, что молодые кадры — это один из ключевых ресурсов. Мы плодотворно сотрудничаем с 27 украинскими вузами и дважды в год привлекаем студентов на практику или стажировку. Многие после этого остаются работать в Банке. В первом полугодии 2024 г. мы начали сотрудничество со 120 студентами, которых в течение следующих месяцев будем обучать. Сейчас в сети отделений 80 вакансий, поэтому видим возможность часть из них закрыть через сотрудничество с талантливой молодежью. Могу сказать, что такой подход в нашей компании является действенным», — добавила HR директор.
Банк создает среду, в которой работники чувствуют себя защищенно и имеют возможность профессионально реализовываться. Персонал поощряется к развитию и карьерному росту, создаются комфортные условия труда, предоставляются возможности быть вовлеченным в рабочие процессы. Кроме того, ОТП БАНК предлагает гибкий график, опции работать дистанционно или в гибридном формате, а также другие индивидуальные подходы. «Мы остаемся максимально гибкими, поэтому люди могут выбирать формат, который считают оптимально удобным и безопасным для организации рабочего дня», — рассказала Кристина Фехер.
По мнению HR директора ОТП БАНК, это дает положительный эффект. Работники ценят надежность и стабильность, поэтому процент оттока персонала незначителен. Текучесть кадров за первое полугодие 2024 г. составила менее 8%. При этом Банк продолжает активно развивать различные направления деятельности, привлекать новых специалистов и внедрять инициативы, которые помогают быть одной из ведущих компаний финансового рынка.
Агропромышленная группа «Овостар Юнион», один из ведущих производителей яиц и яичных продуктов в Украине, в январе-июне 2024 года нарастила общее поголовье кур на 4,1% — до 7 ,6 млн, при этом количество кур-несушек сократилось на 4,6% — до 6,2 млн по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Согласно отчету на Варшавской фондовой бирже, группа в первом полугодии 2024 года сократила объем произведенных яиц на 4% — до 706 млн. В то же время их продажи сократились на 9,4% — до 433 млн по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Экспортные продажи яиц сократились на 18,3% — до 170 млн, что составило 39% общего количества проданных яиц в первом полугодии 2024 года, тогда как годом ранее этот показатель составлял 43%.
«Овостар Юнион» нарастил в первом полугодии 2024 года переработку яиц на 28% — до 274 млн. Компания произвела 1 170 тонн сухих яичных продуктов и 7 040 тонн жидких яичных продуктов. Годом ранее этот показатель составлял 1 050 тонн и 6 232 тонны соответственно.
Объем реализации сухих яичных продуктов составил 1 116 тонн, что на 8,4% меньше аналогичного периода прошлого года, из которых 833 тонны, или 75%, были экспортированы. Годом ранее этот показатель составлял 878 тонн и 72% соответственно. Объем реализации жидких яичных продуктов увеличился на 14,5% до 6 967 тонн, из которых экспортные продажи составили 2 506 тонн или 36%. Годом ранее этот показатель составлял 2801 тонну и 46% соответственно.
«В первом полугодии 2024 года компании группы по-прежнему находились под постоянным давлением продолжающихся боевых действий в Украине. Несмотря на многочисленные неблагоприятные факторы, повлиявшие на деятельность группы в отчетном периоде, такие как дестабилизация производственных процессов в результате длительных отключений электроэнергии, усложнение внутренней и международной логистики, волатильность как закупочных цен на основные компоненты комбикормов, так и цен реализации произведенной продукции, группе удалось сохранить объемы производства и продаж яиц и яичных продуктов на уровне предыдущего года, что мы считаем удовлетворительным операционным результатом», — подчеркнул генеральный директор компании Борис Беликов.
Агрохолдинг «Агротрейд» в 2023-2024 маркетинговом году (МГ) экспортировал более 390 тыс. тонн зерна, что на 10% больше, чем в предыдущем сезоне, сообщила пресс-служба агрохолдинга на фейсбук-странице.
Согласно сообщению, 51,7% всех экспортных поставок составила собственная агропродукция компании, 48,3% — сторонних производителей. Главными покупателями зерна стали страны ЕС, Северной Африки и Ближнего Востока.
«Подводя итоги прошлого сезона, хочу отметить, что благодаря открытию украинского «зернового коридора» и его ритмичной работе нам стало значительно легче работать. Он добавил прогнозируемости, поэтому теперь мы можем планировать поставки на более долгий период. Это позволило экспортировали больше зерна, чем прогнозировали. В новом сезоне ожидаем, что структура торговли компании частично начнет возвращаться к довоенному формату — снова появятся продажи на базисах EXW и CPT, а также станет больше форвардных контрактов, ведь ситуация на рынке стабилизируется, а конкуренция усиливается», — отметил директор департамента внешнеэкономической деятельности группы „Агротрейд“ Андрей Бут.
Среди продукции компании наибольшим спросом у покупателей пользовались кукуруза, пшеница, соя и рапс. Всего в сезоне 2023/24 «Агротрейд» экспортировал зерно в 14 стран мира.
Группа компаний «Агротрейд» — вертикально интегрированный холдинг полного агропромышленного цикла (производство, переработка, хранение и торговля сельхозпродукцией). Обрабатывает более 70 тыс. га земель в Черниговской, Сумской, Полтавской и Харьковской областях. Профильные культуры — подсолнечник, кукуруза, озимая пшеница, соя и рапс. Имеет собственную сеть элеваторов с мощностью единовременного хранения 570 тыс. тонн.
Группа также производит гибриды семян кукурузы и подсолнечника, ячменя, озимой пшеницы. На базе семеноводческого хозяйства «Колос» (Харьковская обл.) в 2014 году был построен семенной завод мощностью 20 тыс. тонн семян в год. В 2018 году «Агротрейд» вывела на рынок собственную марку Agroseeds.
Основателем и генеральным директором «Агротрейд» является Всеволод Кожемяко.
