Рынок труда продолжает демонстрировать положительную динамику роста: количество вакансий в марте выросло на 14% к февралю и достигло почти 75,6 тыс.
Таковы основные результаты представленного в четверг регулярного исследования рынка труда от Work.ua.
«Стремительно выросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм. Работа и кандидаты возвращаются в прифронтовые области», — отмечается в исследовании.
Согласно ему, количество вакансий по отношению к довоенному уровню 2022 года составляет почти 75%, если сравнить с показателями 2021 года — 91%.
Отмечается, что в пятерку лидеров по количеству вакансий вошли Киевская область — почти 22,8 тыс. (+14% к февралю), Львовская — 7,52 тыс. (+9%), Днепропетровская — 7,2 тыс. (+12%), Одесская — 5,46 тыс. (+22%) и Ивано-Франковская – 2,43 тыс. (+21%) области.
Указывается, что с приходом весны рекордсменом по приросту предложений работы, согласно данным системы управления наймом (СУН) от Work.ua, стала категория «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 7,22 тыс. вакансий, что на 29% больше, чем месяцем ранее. Самая востребованная должность в этой категории — бармен: 1,37 тыс. предложений работы, что на 40% больше февральских предложений. А наибольшую динамику показали вакансии повара на мангал — 95 предложений, что на 94% больше февральских показателей.
В отличие от вакансий, количество которых ежемесячно растет, конкуренция соискателей на работу продолжает снижаться — их число снизилось на 13% по сравнению с февралем: теперь на одну вакансия в среднем откликается в день меньше одного человека, тогда как в марте-апреле 2022 года этот показатель был близок к 3,5.
«В марте 2023 года конкуренция в четыре раза ниже, чем была вначале полномасштабного вторжения в марте 2022 года», – говорится в материалах.
Самая высокая конкуренция наблюдается в Киевской, Харьковской, Винницкой, Одесской и Волынской областях. Самая низкая – в Закарпатской, Черновицкой, Херсонской, Тернопольской и Кировоградской областях.
«Что касается должностей с высокой конкуренцией соискателей, в которые обычно попадают должности диджитал-специалистов с возможностью работать удаленно и администраторы салонов красоты, то если сравнить с мартом 2022 года, то число желающих работать администратором салона красоты в 2023 году снизилось в 10 раз, а, например, желающих работать Front-end-программистом и программистом Java — выросло в три-четыре раза», — говорится в исследовании.
Как уточняется, это может быть следствием оптимизации, происходящей в IТ-сфере.
В то же время, по данным Work.ua, в целом приток соискателей на рынок еще растет: в марте кандидатов стало на 7% больше, чем в феврале. Среди них больше всего продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, администраторов, водителей, офис-менеджеров, бухгалтеров, барменов, официантов, менеджеров по работе с клиентами, кассиров.
Тройка должностей с наибольшим приростом соискателей: диетолог – +327% (64 кандидата), экскаваторщик – +115% (58) и .Net-программист – +102% (105).
Наибольший прирост новых кандидатов в марте по сравнению с февралем наблюдался в прифронтовых областях: в Сумской –22% (848 соискателей), Николаевской – 15% (859), Донецкой – 14% (146), а также в Одесской – 16% (более 4 тыс. соискателей) и Киевской — 10% (17,6 тыс.) областях.
Говоря о заплатах, специалисты Work.ua отмечают небольшой прирост в 500 грн в Одесской и Львовской областях – соответственно до 15,5 тыс. грн и 16 тыс. грн.
В целом в первый месяц весны средняя зарплата по Украине составила 16 тыс. грн.
Согласно данным ресурса, по отраслям больше всего выросли зарплаты в страховании – на 9%, медицине и фармацевтике – на 4%, деловодстве, гостинично-туристическом бизнесе, охране и безопасности – на 3%.
Топ самых оплачиваемых вакансий на не руководящих должностях возглавили медиабайер — 52,5 тыс. грн, водитель-международник — 40 тыс. грн, бизнес-аналитик — 32,5 тыс. грн и арматурщик, рихтовщик, риэлтор — 30 тыс. грн.
Как и раньше, самые низкие зарплаты предлагают уборщикам — 8 тыс. грн, посудомоечникам – 9 тыс. грн и санитарам – 9 тыс. грн, у которых в марте произошел рост на 500 грн к февралю.
Сообщается, что больше всего на рынок труда выходят кандидаты, имеющие более пяти лет опыта — почти 83 тыс. (+7% к февралю). Вторая по численности категория – без опыта работы , почти 80 тыс. кандидатов (+7%). Третья – с опытом от двух до пяти лет: таких людей 40,2 тыс. (+5%). Женщин на рынок труда выходит больше мужчин — 56% против 44%.
