Business news from Ukraine

Business news from Ukraine

Узбекистан создаст платформу OASIS и расширит возможности для стартапов

Президент Узбекистана подписал Постановление о мерах по цифровой трансформации государственного управления и реального сектора экономики Узбекистана.

Согласно постановлению, в 2025-2026 годах планируется запустить 41 приоритетный проект в сфере «Цифрового правительства» и довести долю электронных госуслуг до 70%. Начать предоставление более 30 видов госуслуг в махаллях и построить 66 тыс. км оптико-волоконных линий связи, ввести в эксплуатацию 2284 опорные станции и внедрить более 100 информационных систем. Перевести более 100 видов услуг для населения и бизнеса в электронный формат, включая проактивные и композитные услуги.

С 1 ноября 2025 года мобильные операторы, банки и платежные организации смогут предоставлять платные госуслуги через Единый портал интерактивных государственных услуг.

С декабря 2025 года к межведомственному электронному взаимодействию будут допущены и негосударственные некоммерческие организации.

С 1 января 2026 года процессы соцпомощи, ведение данных о семьях и жителях, а также работа в махаллях будут переведены на платформу «Цифровая махалля».

До конца 2026 года Агентство по кадастру завершит передачу всех сведений о недвижимости в систему UZKAD и создаст Единый реестр адресов, привязанный к WGS-84.

До 1 декабря 2026 года Министерство цифровых технологий разработает единую цифровую платформу OASIS, которая обеспечит:

  • единый технологический подход к созданию и развитию госинформационных систем;
  • оптимизацию процессов разработки за счет модульных технологий;
  • повышение гибкости, безопасности и эффективности государственных ИС.

Оператором станет Центр управления проектами цифрового правительства, финансирование — за счет средств Минцифры и других источников, не запрещенных законодательством.

С 1 ноября стартапы в рамках программ «Цифровые стартапы» и «регулятивная песочница» ЦБ смогут бесплатно пользоваться Платформой цифровых данных до одного года.

Иностранные специалисты — резиденты IT-парков смогут дистанционно открывать счета и виртуальные карты в Узбекистане, получив ПИНФЛ через диппредставительства.

С 1 января 2026 года резидентам IT-парков позволят:

  • оплачивать рекламные услуги и подписки на ПО корпоративными картами до $500 тыс. в год на ресурсах с аудиторией более 100 млн пользователей (по перечню правительства), с внесением данных в систему E-contract, кроме расходов до $5000;
  • принимать платежи за подписки на собственное ПО из-за рубежа через публичную оферту без внесения данных в E-contract.

https://uzbekistan.org.ua/ua/

 

, ,

Schneider Electric во второй раз была объявлена как самая устойчивая корпорация мира

— Первая корпорация, которая дважды возглавила рейтинг Corporate Knights Global 100

— 14-й год подряд в Global 100, 7-й раз в первой десятке

— Отмечены высокие результаты в ключевых ESG-рейтингах за 2024 год

Рюэй-Мальмезон (Франция), 22 января 2025 г. — Schneider Electric, лидер цифровой трансформации в области энергетического менеджмента и автоматизации, признана самой устойчивой корпорацией мира 2025 по версии Corporate Knights и стала единственной компанией, которая дважды заняла первое место в рейтинге Global 100. Впервые Schneider Electric возглавила этот ежегодный список самых устойчивых публичных компаний с годовым доходом более 1 млрд долларов в 2021 году. Это уникальное достижение подчеркивает долгосрочную приверженность компании принципам устойчивого развития и ее комплексный подход к достижению лучших экологических, социальных и управленческих (ESG) результатов.

«На протяжении многих лет устойчивость была основой деятельности Schneider Electric. Для компании IMPACT это не просто корпоративная цель, а движущая сила, определяющая наши бизнес-решения и вдохновляющая наших сотрудников», — отметил Оливье Блюм, генеральный директор Schneider Electric. «Второе звание Самой устойчивой корпорации мира от Corporate Knights, наряду с другими ключевыми ESG-признаниями, является свидетельством значимого долгосрочного положительного влияния, которое мы осуществляем.»

В этом году первое место Schneider Electric отражает ее лидерство в сфере устойчивого развития, в частности благодаря гендерному балансу среди руководителей и членов совета директоров, а также инновационным решениям для повышения энергоэффективности, электрификации и декарбонизации. Schneider также получила высокие оценки за усилия по разграничению потребления энергии и выбросов углерода от роста бизнеса, а также за значительные инвестиции в устойчивое научно-исследовательское развитие. Corporate Knights также отметила взаимосвязь между системой стимулирования руководителей и достижением компанией целей устойчивого развития и ESG-рейтингов.

Ежегодный индекс Global 100, составленный канадской медиа- и исследовательской компанией Corporate Knights, базируется на открытых количественных данных по использованию ресурсов, политики в отношении работников и поставщиков, устойчивых доходов и инвестиций. Методология Global 100 использует как фиксированные, так и переменные ключевые показатели эффективности для сравнения компаний среди их конкурентов. Schneider Electric входит в Global 100 уже 14-й год подряд и 7-й раз в топ-10 — это рекорд для ее отрасли производства электротехнического оборудования.

Присуждение этого звания в 2021 и 2025 годах совпадает с началом и завершением пятилетнего периода последней программы Schneider Sustainability Impact. Эта программа измеряет прогресс компании по ряду ключевых ESG-целей, определенных на конец 2025 года, и помогает сохранять стабильное внимание к достижению как глобальных, так и локальных амбиций.

Лидерство Schneider в области устойчивого развития также подтверждается последними высокими оценками от ведущих поставщиков ESG-рейтингов:

Смотрите также:

Schneider Electric latest sustainability performance reports

Environment, Social, Governance (ESG) FAQ

О Schneider Electric

Цель Schneider — создавать влияние, предоставляя всем возможность максимально использовать нашу энергию и ресурсы, обеспечивая прогресс и устойчивость для всех. Мы называем это Life Is On.

Наша миссия — быть надежным партнером в сфере устойчивого развития и эффективности.

Мы являемся глобальным лидером отраслевых технологий, внедряя мировой опыт в сфере электрификации, автоматизации и цифровизации для умных отраслей промышленности, надежной инфраструктуры, перспективных центров обработки данных, интеллектуальных зданий и интуитивно понятных домов. Опираясь на наш глубокий опыт в отрасли, мы предоставляем интегрированные сквозные промышленные решения IoT с поддержкой искусственного интеллекта с подключенными продуктами, автоматизацией, программным обеспечением и услугами, создавая цифровые двойники, чтобы обеспечить прибыльный рост для наших клиентов.

Главным ресурсом нашей компании являются 150 000 сотрудников и более миллиона партнеров, работающих в более чем 100 странах мира, чтобы обеспечить близость к нашим клиентам и заинтересованным сторонам. Мы поддерживаем разнообразие и инклюзию во всем, что мы делаем, руководствуясь нашей значимой целью устойчивого будущего для всех.

www.se.com

 

,

Швейцария и Украина подписали меморандум о партнерстве в сфере цифровой трансформации

Меморандум о партнерстве в сфере цифровой трансформации подписан между Украиной и Швейцарией, сообщает Telegram-канал президента Украины.

«Между Украиной и Швейцарией был подписан Меморандум о партнерстве в сфере цифровой трансформации. Планируем углубить наше сотрудничество по содействию восстановлению Украины через цифровизацию», — говорится в сообщении.

Также стороны обсудили возможности помощи Швейцарии в поддержке диджитализации и восстановлении телекоммуникационных систем на недавно оккупированных территориях Украины.

, , ,