Рынок труда Украины продемонстрировал восстановление и рост ключевых показателей в 2025 году, ведь в течение года компании разместили 818,4 тыс. уникальных вакансий, тогда как в декабре 2024 года количество активных вакансий составляло 88,9 тыс., говорится в итоговом исследовании рынка труда в 2025 году от Work.ua.
Согласно опубликованным данным, в региональном разрезе треть всех вакансий в 2025 году пришлась на Киев и Киевскую область. Еще 9% предложений работы было размещено во Львовской области, 8% — в Днепропетровской.
Наибольший спрос работодателей сохранялся на работников рабочих специальностей и производства и сферы обслуживания, каждая из которых формировала по 10% вакансий. Доля розничной торговли, продаж и закупок, а также логистики, склада и ВЭД составила по 7%.
Среди работодателей наибольшее количество вакансий в 2025 году разместил мультимаркет «Аврора» — 6,9 тыс. предложений работы. EVA предложила 6,4 тыс. вакансий, «Фора» — 5,5 тыс., «Новая почта» — 4,1 тыс., Novus — почти 3,7 тыс., «Сильпо» — 3,5 тыс., «АТБ-маркет» и „Фокстрот“ — около 3,3 тыс., «Укрпочта» — 3,1 тыс., МХП — 2,8 тыс.
В Work.ua подчеркивают, что активность соискателей оставалась рекордной. В 2025 году пользователи портала отправили более 16,5 млн откликов на вакансии, что в среднем составляло 31 отклик в минуту. Треть всех откликов пришлась на удаленную работу, тогда как доля удаленных вакансий на рынке составляла лишь 7%. Больше всего отзывов получали вакансии в сферах продаж и закупок с долей 12%, ИТ — 8%, административных должностей среднего звена — 8%, маркетинга — 7%, сферы обслуживания, секретариата и розничной торговли — по 6%.
Самой конкурентной должностью года стал direct-менеджер: количество откликов за один день — до 676 при предлагаемой зарплате 20-28 тыс. грн.
В 2025 году средний уровень заработной платы среди вакансий на Work.ua вырос на 22% — до 27,5 тыс. грн. Наибольший рост был зафиксирован в Донецкой области — на 55%, что связано с изменением структуры вакансий. Также существенное повышение зарплат произошло в Тернопольской области — на 25%, до 25 тыс. грн, Киевской — на 23%, до 32 тыс. грн, Ровенской, Хмельницкой и Черкасской — на 20%, до 24 тыс. грн, Харьковской — на 19%, до 25 тыс. грн, Львовской — на 17%, до 28 тыс. грн, Сумской — на 17%, до 21 тыс. грн. Единственной областью, где средняя зарплата уменьшилась, стала Херсонская — на 2%, до 24 тыс. грн, при этом в регионе было размещено только 1 тыс. вакансий за год.
В профессиональном разрезе наибольший рост зарплат зафиксирован в категориях недвижимости, культуры и шоу-бизнеса — примерно на треть. В рабочих специальностях и производстве, телекоммуникациях и связи зарплаты выросли на 25%, в гостинично-ресторанном бизнесе — на 23%, в логистике — на 22%, в СМИ и ИТ — на 21%, в строительстве — на 21%. Минимальный рост наблюдался в юриспруденции — 9%, медицине и фармацевтике — 8%, образовании и науке — 5%, а в категории охраны и безопасности уровень зарплат остался без изменений.
В то же время отмечается, что для некоторых руководителей в сфере ИТ, медиабаеров, менеджера по продаже элитной недвижимости и руководителя службы безопасности некоторые работодатели предлагали зарплату более 0,5 млн грн.
