Рынок труда Украины продемонстрировал восстановление и рост ключевых показателей в 2025 году, ведь в течение года компании разместили 818,4 тыс. уникальных вакансий, тогда как в декабре 2024 года количество активных вакансий составляло 88,9 тыс., говорится в итоговом исследовании рынка труда в 2025 году от Work.ua.
Согласно опубликованным данным, в региональном разрезе треть всех вакансий в 2025 году пришлась на Киев и Киевскую область. Еще 9% предложений работы было размещено во Львовской области, 8% — в Днепропетровской.
Наибольший спрос работодателей сохранялся на работников рабочих специальностей и производства и сферы обслуживания, каждая из которых формировала по 10% вакансий. Доля розничной торговли, продаж и закупок, а также логистики, склада и ВЭД составила по 7%.
Среди работодателей наибольшее количество вакансий в 2025 году разместил мультимаркет «Аврора» — 6,9 тыс. предложений работы. EVA предложила 6,4 тыс. вакансий, «Фора» — 5,5 тыс., «Новая почта» — 4,1 тыс., Novus — почти 3,7 тыс., «Сильпо» — 3,5 тыс., «АТБ-маркет» и „Фокстрот“ — около 3,3 тыс., «Укрпочта» — 3,1 тыс., МХП — 2,8 тыс.
В Work.ua подчеркивают, что активность соискателей оставалась рекордной. В 2025 году пользователи портала отправили более 16,5 млн откликов на вакансии, что в среднем составляло 31 отклик в минуту. Треть всех откликов пришлась на удаленную работу, тогда как доля удаленных вакансий на рынке составляла лишь 7%. Больше всего отзывов получали вакансии в сферах продаж и закупок с долей 12%, ИТ — 8%, административных должностей среднего звена — 8%, маркетинга — 7%, сферы обслуживания, секретариата и розничной торговли — по 6%.
Самой конкурентной должностью года стал direct-менеджер: количество откликов за один день — до 676 при предлагаемой зарплате 20-28 тыс. грн.
В 2025 году средний уровень заработной платы среди вакансий на Work.ua вырос на 22% — до 27,5 тыс. грн. Наибольший рост был зафиксирован в Донецкой области — на 55%, что связано с изменением структуры вакансий. Также существенное повышение зарплат произошло в Тернопольской области — на 25%, до 25 тыс. грн, Киевской — на 23%, до 32 тыс. грн, Ровенской, Хмельницкой и Черкасской — на 20%, до 24 тыс. грн, Харьковской — на 19%, до 25 тыс. грн, Львовской — на 17%, до 28 тыс. грн, Сумской — на 17%, до 21 тыс. грн. Единственной областью, где средняя зарплата уменьшилась, стала Херсонская — на 2%, до 24 тыс. грн, при этом в регионе было размещено только 1 тыс. вакансий за год.
В профессиональном разрезе наибольший рост зарплат зафиксирован в категориях недвижимости, культуры и шоу-бизнеса — примерно на треть. В рабочих специальностях и производстве, телекоммуникациях и связи зарплаты выросли на 25%, в гостинично-ресторанном бизнесе — на 23%, в логистике — на 22%, в СМИ и ИТ — на 21%, в строительстве — на 21%. Минимальный рост наблюдался в юриспруденции — 9%, медицине и фармацевтике — 8%, образовании и науке — 5%, а в категории охраны и безопасности уровень зарплат остался без изменений.
В то же время отмечается, что для некоторых руководителей в сфере ИТ, медиабаеров, менеджера по продаже элитной недвижимости и руководителя службы безопасности некоторые работодатели предлагали зарплату более 0,5 млн грн.
Среднемесячная заработная плата штатных работников в сентябре 2025 года увеличилась на 2,7% по сравнению с показателями августа 2025 года и составила 26 623 грн, сообщила Государственная служба статистики (Госстат).
По данным статистического ведомства, в сентябре 2025 года среднемесячная заработная плата в сфере образования выросла на 17,1% – до 16 901 грн, на предприятиях транспорта, почтовой и курьерской службы – на 6,7%, до 27 793 грн, в строительстве – на 6,3%, до 24 456 грн, в сфере искусства, спорта и развлечений – на 4,4%, до 19 319 грн, в профессиональной, научной и технической деятельности — на 3,7%, до 35 166 грн, в промышленности — на 3,5%, до 29 954 грн, на предприятиях водного транспорта — на 2,9%, до 25 601 грн, в сельском хозяйстве – на 2,4%, до 25 727 грн, в сферах предоставления других видов услуг – на 2%, до 29 577 грн и административного обслуживания тоже на 2%, до 20 490 грн, в оптовой и розничной торговле – на 0,4%, до 31 266 грн.
Одновременно зафиксировано снижение зарплаты в сфере госуправления и обороны на 6,4%, до 32 871 грн, в финансовой и страховой деятельности – на 3%, до 50 706 грн, в сфере здравоохранения – на 1,6%, до 18 373 грн, информации и телекоммуникаций – на 1,4%, до 64 330, на предприятиях авиационного транспорта – на 1%, до 57 028 грн, в сфере временного размещения и организации питания тоже на 1%, до 18 807 грн, операций с недвижимостью – на 0,2%, до 23 011 грн.
Как сообщает статистическое ведомство, общая задолженность по выплате заработной платы в сентябре-2025 года выросла на 4,9% по отношению к предыдущему месяцу и на 1 октября 2025 года составила 3,691 млрд грн.
Данные приведены без учета временно оккупированных территорий Российской Федерацией и части территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия.
Средняя заработная плата штатных работников в июле 2025 года составила 26 499 грн, сообщила Государственная служба статистики (Госстат).
По данным статистического ведомства, самый высокий уровень средней зарплаты в прошлом месяце зафиксирован в Киеве – 40 546 грн, самый низкий – в Черновицкой области – 19 202 грн.
Средняя заработная плата в июле 2025 года в сфере информации и телекоммуникаций составила 67 222 грн, финансовой и страховой деятельности – 55 994 грн, профессиональной, научной и технической деятельности – 34 068 грн, государственном управлении и обороне – 33 896 грн, в сфере оптовой и розничной торговли – 31 424 грн, в промышленности – 29 063 грн, на предприятиях транспорта, почтовой и курьерской служб – 26 612 грн, в сфере операций с недвижимостью – 22 6987 грн, в строительстве – 22 775 грн
Среднесписочная численность штатных работников в Украине в июле 2025 года насчитывала 5,368 млн человек.
Фонд оплаты труда всех работников в июле 2025 года составлял 150,361 млрд грн, штатных – 142,233 млрд грн.
Госстат напоминает, что данные приведены без учета временно оккупированных территорий Российской Федерацией и части территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия.
Средняя зарплата в Украине увеличилась до 23 500 грн в феврале 2025 года, что на 500 грн или на 2,2% больше показателя января, отмечается в исследовании рынка труда в Украине на портале предложений работы Work.ua.
В Work.ua подчеркивают, что среди областей с наибольшим количеством вакансий средние зарплаты выросли на Киевщине — до 26,5 тыс. грн (+500 грн к январю), Львовщине — 24,9 тыс. грн (+900 грн), Одесщине — 22,5 тыс. грн (+500 грн), Харьковщине — до 21,5 тыс. грн (+500 грн).
Заметнее всего выросли зарплаты на вакансии в категории «телекоммуникации и связь» — до 30 тыс. грн (+9% к январю), «страхование» — 27,75 тыс. грн (+7%), «СМИ, издательство, полиграфия» — 24 тыс. грн (+7%), «IT, компьютеры, интернет» — 29,25 тыс. грн (+6%), «строительство, архитектура» — 30 тыс. грн, «недвижимость» — 50 тыс. грн, «топ-менеджмент, руководство высшего звена» — 50 тыс. грн (все три +5%).
Подчеркивается, что через три года после полномасштабного вторжения рынок труда восстановился более чем на 90%. В феврале 2025 года работодатели разместили 98 736 вакансий, что на 4% больше, чем в январе.
Наиболее заметно выросло количество в Житомирской (+7%), Кировоградской, Ровенской, Черновицкой и Николаевской (+6%) областях.
Но перечень областей, где работы больше всего, остался таким же. Треть (34%) от всех вакансий — в Киеве и области. По 9% — на Львовщине и Днепропетровщине, еще 6% — в Одесской, 3% — в Харьковской области. Во всех областях-лидерах в феврале выросло количество вакансий.
В феврале почти половина (44%) от всех вакансий приходилась на пять категорий из 28: рабочие специальности (16,7 тыс.), сфера обслуживания (14,5 тыс.), продажи/закупки (12,45 тыс.), розничная торговля (11,4 тыс.), логистика/склад/ВЭД (10,3 тыс.).
В Work.ua сообщают, что рынок труда в феврале заметно пополнился вакансиями на должности ветеринарного врача (+36% к январю), инженера дронов (+30%), ассистента стоматолога (+20%), разведчика (+19%), контент-специалиста (+17%), мастера по ремонту, администратора ресторана, администратора медклиники (+16%).
«Еще одна положительная тенденция — работодатели продолжают активно маркировать вакансии пометкой «Преимущество ветеранам» — 4 413 предложений работы, +18% к январю», — обращают внимание в Work.ua.
Что касается военного рекрутинга, то количество вакансий в армии растет. В феврале Силы обороны разместили 8 652 вакансии (+ 6%) к январю. Зато количество подразделений незначительно уменьшилось — до 755. Среди часто предлагаемых вакансий — охрана/безопасность, телекоммуникации и связь, транспорт/автобизнес, медицина/фармацевтика, рабочие специальности и производство.
В феврале уменьшилось количество откликов на вакансии Сил обороны, вместе с тем — и показатель конкуренции. 43% откликов на вакансии в войска прислали женщины, 57% — мужчины.
