В 6 регионах сменился лидер
OpenDataBot обновил ежегодный рейтинг крупнейших работодателей Украины в каждом регионе, проанализировав данные финансовой отчетности украинских предприятий. В 6 регионах сменился лидер, а 8 компаний из рейтинга вошли в Индекс OpenDataBot 2026.
Крупнейшим работодателем столицы и Украины в целом традиционно остается Укрзализныця — 169 952 сотрудника. За год число сотрудников там сократилось на 4,9%. Также «Укрзализныця» входит в десятку лучших компаний Индекса OpenDataBot в сфере транспорта и логистики.
Лидером в Днепропетровской области остается АТБ-Маркет — 46 649 сотрудников. За год штат компании увеличился на 1,2%. Компания принадлежит к группе АТБ, а также входит в перечень предприятий, попавших в Индекс OpenDataBot в сфере розничной торговли. Стоит отметить, что АТБ в целом является одним из крупнейших работодателей страны.
В Полтавской области лидирует Аврора (ООО «Выгодная покупка») — 14 590 сотрудников. За год компании удалось увеличить свой штат на 16%. Кроме того, Аврора входит в десятку лучших предприятий Индекса OpenDataBot в сфере розничной торговли.
Запорожсталь, которая также входит в Индекс OpenDataBot, стала лидером в Запорожской области. В компании работает 8 039 сотрудников. По сравнению с 2024 годом штат сократился на 6,3%. Также компания входит в финансово-промышленную группу СКМ Рината Ахметова.
Волынь в этом году в центре внимания — компания WOG (ООО Петрол Контракт), входящая в группу Континуум, насчитывает 5 490 сотрудников и показала рекордный рост штата почти в 1,7 раза. На запрос Опендатабота в WOG пояснили, что в прошлом году в компании произошла консолидация юридических лиц. Поэтому рост штата связан скорее с организационными моментами, чем с реальным увеличением количества рабочих мест. Это позволило компании стать новым лидером региона, потеснив компанию Кромберг Энд Шуберт Украина Лу. Также WOG попал в нынешний Индекс Опендатабота в сфере розничной торговли.
В Киевской области крупнейшим работодателем стала сеть магазинов Фора, входящая в Фоззи Групп — 9 462 сотрудника. За год штат увеличился на 3%. Компания также попала в нынешний Индекс OpenDataBot в сфере розничной торговли.
Винницкая птицефабрика лидирует в Винницкой области и обеспечивает работой 6 636 человек: +11,3% за год. Компания входит в группу МХП, а также заняла первое место в сфере сельского хозяйства в нынешнем Индексе OpenDataBot.
Во Львовской области крупнейшим работодателем является ОККО-Драйв с 6 579 сотрудниками. За год число сотрудников сократилось на 2%. Компания входит в OKKO Group.
В Житомирской области лидирует еще один участник Индекса OpenDataBot — сеть АЗК UPG (ЧП Укрпалетсистем) — 4 154 сотрудника. За год компания увеличила штат на 8%. Компания входит в группу ЮПіДжі.
В Кировоградской области крупнейшим работодателем в этом году стала сеть магазинов Файно Маркет (ООО «Вересень плюс»), насчитывающая 3 569 работников. За год число сотрудников увеличилось на 7%.
Тернопольская область представлена заводом кабельных сетей Се Борднетце-Украина с 3 215 работниками: -9% за год.
Завод Флекстроникс ТЗОВ — крупнейший работодатель Закарпатья. Штат компании сократился за год на 6% до 2 408 сотрудников.
В Черновицкой области уже второй год подряд лидирует сеть магазинов Тайстра груп — 1 163 сотрудника. При этом за год число сотрудников сократилось на 6%.
В Херсонской области лидерство в этом году у Taurt Medical (ООО «Медикгруп»). В компании работает 426 человек: -6% за год.
В 10 регионах Украины крупнейшими работодателями стали компании, обеспечивающие страну электроэнергией:
Согласно рейтингу крупнейших работодателей по регионам Украины, составленному Опендатабот на основе официальной отчетности в Госстат, «Укрзалізниця» признана крупнейшим работодателем Киева и всей страны.
Крупнейший работодатель Украины с численностью персонала 178 616 человек. Государственная железнодорожная компания, основана в 1991 году на базе инфраструктуры УССР. Является монополистом на рынке железнодорожных перевозок. Входит в структуру Министерства инфраструктуры Украины. Головной офис — в Киеве.
Финансовые показатели: По состоянию на 2023 год, доход компании превысил 95 млрд грн. В 2024 году компания вошла в десятку лучших транспортных операторов по версии Индекса Опендатабота.
Деятельность: Обслуживает пассажирские и грузовые перевозки, владеет железнодорожной сетью протяженностью более 19 тыс. км. Компания активно модернизирует подвижной состав и внедряет цифровые сервисы.
Уровень заработной платы в 2024 году планируют повысить 72% опрошенных компаний, почти столько же компаний (74%) ощущают дефицит кадров, таковы результаты исследования рынка труда Украины от Европейской бизнес ассоциации (ЕБА).
Согласно опубликованным данным, 39% намерены увеличить зарплату на 11-15%, а 28% – на 6-10%, тогда как о планах повышения ее на 16-20% – сообщили 13%, а выше 21% – 2%.
Уточняется также, что дефицит кадров существенно вырос с осеннего опроса, когда на него жаловались 55% респондентов, при этом сегодня вовсе не ощущают его лишь 7% опрошенных, тогда как 17% ощущают частично.
В рамках опроса 79% респондентов сообщили о повышении зарплаты в 2023 году, 46% – об увеличении функционала и найме новых работников, 36% – об увеличении бюджетов на развитие, обучение и содержание персонала.
Кроме того, 27% проинформировали о повышении бонусов и премиальных выплат, 10% респондентов сообщили о сокращении персонала.
Что касается 2024 года, то участники исследования отметили, что в компаниях запланированы увеличение уровня заработной платы (72% респондентов), увеличение бюджетов на обучение и развитие (39%), увеличение количества работников (35%), а также выход на другие рынки и поиск новых партнеров (32%).
54% участников исследования отметили, что в их компаниях есть возможность работать дистанционно, но не для всех категорий работников. 28% респондентов указали, что дистанционная работа возможна для всех работников и только 17% сообщили о невозможности работать дистанционно.
«Соответственно, наблюдается постепенная динамика возвращения работников в офисы. Для сравнения, в январе 2023 только у 4% компаний не было возможности дистанционной работы», — констатируют в ЕБА.
Также в ассоциации добавили, что 52% респондентов имеют работников за границей, но их доля не превышает 5% от общего штата компании, тогда как у 19% респондентов за границей находятся 6-10% работников.
Отмечается, что у 32% респондентов все работники компании сейчас проживают и работают в Украине, что выше показателей предыдущих периодов. В то же время, некоторые компании используют форматы временных контрактов за рубежом, по завершении которых сотрудники могут вернуться в Украину.
Среди стран, где проживает больше всего сотрудников компаний, были названы Польша, Германия, Чехия, Румыния, Великобритания, Испания, Израиль, Нидерланды, Словения, Австрия, Норвегия, Бельгия, США, Швейцария, Канада, Латвия, Италия, Люксембург.
Подчеркивается, что 41% респондентов не планирует возвращать работников в офис в ближайшее время, 12% отметили, что в ближайшее время компания планирует возвращать всех работников в офис, и 20% респондентов сообщили, что компания планирует возвращать не все категории работников.
Отрывать вакансии в компаниях намерены 67% участников исследования, при этом 48% респондентов не планирует менять количество работников в 2024 году, 26% увеличат штат на ≥5%.
Также 7% отметили, что количество работников увеличится на 6-10% и 5% респондентов написали, что в их компаниях планируется сокращение количества работников.
В исследовании приняли участие 109 специалистов сферы управления персоналом (49% руководители департамента, 24% менеджеры среднего звена, 26% топ менеджмент, 3% младший персонал), оно длилось с февраля по апрель 2024 года и охватывало период август 2023 — апрель 2024 гг.
Более 60% участников данного исследования представят международный бизнес. 50% компаний являются представителями крупного бизнеса, 43% среднего бизнеса и 7% малого бизнеса.
