Во время полномасштабной войны коллектив АО «Харьковоблэнерго» сократился на 20%, который компания пополняет за счет различных форм обучения, передает Энергореформа.
Об этом сообщил директор по персоналу компании Сергей Вовк во время первого заседания Лиги энергетического развития Украины в Киеве, посвященном кадрам в энергетике.
«Мы являемся прифронтовой зоной, по всему периметру которой постоянно происходят боевые действия. В связи с этим значительное количество работников выехало за пределы региона и мы столкнулись с дефицитом персонала. Из ориентировочного количества 6 тыс. персонала мы потеряли 1 200 сотрудников, то есть сокращение команды составило 20%. В результате на сегодня нами востребованы абсолютно все специальности «в поле», среди которых, в частности, электромонтеры, специалисты по обслуживанию кабельных сетей», — отметил Вовк.
По его словам, подготовка кадров для «Харьковоблэнерго» происходит в формате дуального образования в рамках подписанных соглашений, в частности, с Харьковским политехническим институтом, Харьковским национальным университетом радиоэлектроники, а также собственными силами общества.
По данным Вовка, в 2023 году обучение прошли почти 1500 работников компании, из которых в Центре подготовки персонала — 1000 специалистов, в специализированных учебных заведениях — более 400 человек. За 10 месяцев 2024 года еще почти 1500 работников прошли соответствующее обучение по повышению квалификации.
«Важной проблемой является существенное ухудшение образовательного уровня учащихся школ и студентов после перехода на „дистанционку“. Плюс огромное количество детей школьного и студенческого возраста выехали из страны. Мы потеряли большую прослойку будущих специалистов, которую надо наверстать. Поэтому ведем активный поиск сотрудников через Госслужбу занятости, социальные сети», — пояснил директор по персоналу.
Он добавил, что на определенные должности компания берет даже без опыта работы.
«Если человек готов работать, то он проходит обучение, сдает экзамены, и потом уже может занять более высокую должность, чем та, которую мы предлагаем ему в начале», — уточнил Вовк.
Как было отмечено во время заседания Лиги энергетического развития, рынок труда в энергетике в ближайшие 10 лет будет нуждаться, по разным оценкам, от 60 до 80 тыс. новых работников, в то же время нынешние образовательные возможности позволяют подготовить лишь 10 тыс. специалистов.
«Общаясь с энергетиками, я слышу о колоссальном спросе на уже подготовленных специалистов, которые могут быстро адаптироваться и активно работать. Одним из важных путей подготовки таких специалистов является дуальное образование, но оно нуждается в поддержке со стороны государства. Надо оперативно устранить любые законодательные преграды и облегчить процедуры, ведь будущие энергетики должны учиться в вузах и параллельно работать на предприятиях, приобретая опыт и получая зарплату», — считает директор по развитию информационного агентства „Интерфакс-Украина“ и основатель ОО „Клуб экспертов“ Максим Уракин.
Справка: Лига энергетического развития Украины (ЛЭРУ) — общественная организация, основанная журналистами и коммуникационщиками Александром Голиздрой и Сергеем Шевченко, с целью повышения эффективности коммуникаций и диалога между всеми стейкхолдерами энергорынка.
Energoreforma, SHEVCHENKO, Vovk, ГОЛІЗДРА, Уракин, Харьковоблэнерго
