Средняя заработная плата штатных работников в июле 2025 года составила 26 499 грн, сообщила Государственная служба статистики (Госстат).
По данным статистического ведомства, самый высокий уровень средней зарплаты в прошлом месяце зафиксирован в Киеве – 40 546 грн, самый низкий – в Черновицкой области – 19 202 грн.
Средняя заработная плата в июле 2025 года в сфере информации и телекоммуникаций составила 67 222 грн, финансовой и страховой деятельности – 55 994 грн, профессиональной, научной и технической деятельности – 34 068 грн, государственном управлении и обороне – 33 896 грн, в сфере оптовой и розничной торговли – 31 424 грн, в промышленности – 29 063 грн, на предприятиях транспорта, почтовой и курьерской служб – 26 612 грн, в сфере операций с недвижимостью – 22 6987 грн, в строительстве – 22 775 грн
Среднесписочная численность штатных работников в Украине в июле 2025 года насчитывала 5,368 млн человек.
Фонд оплаты труда всех работников в июле 2025 года составлял 150,361 млрд грн, штатных – 142,233 млрд грн.
Госстат напоминает, что данные приведены без учета временно оккупированных территорий Российской Федерацией и части территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия.
Средняя зарплата в Украине увеличилась до 23 500 грн в феврале 2025 года, что на 500 грн или на 2,2% больше показателя января, отмечается в исследовании рынка труда в Украине на портале предложений работы Work.ua.
В Work.ua подчеркивают, что среди областей с наибольшим количеством вакансий средние зарплаты выросли на Киевщине — до 26,5 тыс. грн (+500 грн к январю), Львовщине — 24,9 тыс. грн (+900 грн), Одесщине — 22,5 тыс. грн (+500 грн), Харьковщине — до 21,5 тыс. грн (+500 грн).
Заметнее всего выросли зарплаты на вакансии в категории «телекоммуникации и связь» — до 30 тыс. грн (+9% к январю), «страхование» — 27,75 тыс. грн (+7%), «СМИ, издательство, полиграфия» — 24 тыс. грн (+7%), «IT, компьютеры, интернет» — 29,25 тыс. грн (+6%), «строительство, архитектура» — 30 тыс. грн, «недвижимость» — 50 тыс. грн, «топ-менеджмент, руководство высшего звена» — 50 тыс. грн (все три +5%).
Подчеркивается, что через три года после полномасштабного вторжения рынок труда восстановился более чем на 90%. В феврале 2025 года работодатели разместили 98 736 вакансий, что на 4% больше, чем в январе.
Наиболее заметно выросло количество в Житомирской (+7%), Кировоградской, Ровенской, Черновицкой и Николаевской (+6%) областях.
Но перечень областей, где работы больше всего, остался таким же. Треть (34%) от всех вакансий — в Киеве и области. По 9% — на Львовщине и Днепропетровщине, еще 6% — в Одесской, 3% — в Харьковской области. Во всех областях-лидерах в феврале выросло количество вакансий.
В феврале почти половина (44%) от всех вакансий приходилась на пять категорий из 28: рабочие специальности (16,7 тыс.), сфера обслуживания (14,5 тыс.), продажи/закупки (12,45 тыс.), розничная торговля (11,4 тыс.), логистика/склад/ВЭД (10,3 тыс.).
В Work.ua сообщают, что рынок труда в феврале заметно пополнился вакансиями на должности ветеринарного врача (+36% к январю), инженера дронов (+30%), ассистента стоматолога (+20%), разведчика (+19%), контент-специалиста (+17%), мастера по ремонту, администратора ресторана, администратора медклиники (+16%).
«Еще одна положительная тенденция — работодатели продолжают активно маркировать вакансии пометкой «Преимущество ветеранам» — 4 413 предложений работы, +18% к январю», — обращают внимание в Work.ua.
Что касается военного рекрутинга, то количество вакансий в армии растет. В феврале Силы обороны разместили 8 652 вакансии (+ 6%) к январю. Зато количество подразделений незначительно уменьшилось — до 755. Среди часто предлагаемых вакансий — охрана/безопасность, телекоммуникации и связь, транспорт/автобизнес, медицина/фармацевтика, рабочие специальности и производство.
В феврале уменьшилось количество откликов на вакансии Сил обороны, вместе с тем — и показатель конкуренции. 43% откликов на вакансии в войска прислали женщины, 57% — мужчины.
