能源管理和自动化领域的数字化转型领导者施耐德电气宣布推出其在线可持续发展学院的第三部分——这是一个免费的培训计划，旨在为合作伙伴提供可持续发展领域的领导力工具。
该课程致力于教导企业如何通过电气化和数字化实现脱碳，并利用可持续发展的优势。研究表明，未能适应气候风险的企业到 2035 年可能会损失高达 7% 的年利润，这凸显了企业采取气候行动的紧迫性。第三部分直接应对了这一挑战，提供了实用的见解，帮助组织在瞬息万变的世界中保持可持续性和盈利能力。
可持续发展学院于 2023 年首次面向外部受众开放，提供旨在提高企业可持续发展绩效的互动课程。该课程分为三个部分，旨在满足人们对可持续发展的关键主题进行实用培训的日益增长的需求。现已开放的第 1 和第 2 部分涵盖了可持续发展的基础知识以及制定和实施脱碳战略的各个阶段。
第 3 部分侧重于企业如何通过提高能源效率、减少碳足迹、利用可持续发展的战略优势来实施脱碳。
该部分为关键行业提供了个性化的路线图，包括：
本部分介绍了使可持续转型成为现实并为企业和客户带来收益的实用工具和解决方案。该部分是提高企业效率、将可持续发展转化为竞争优势的起点。
“我很自豪地宣布，我们可持续发展学院的新部分已经启动——这是将所有内容整合为一个完整体系的重要一步。在持续支持合作伙伴和客户迈向可持续发展的过程中，该部分将为他们提供工具和知识，以便在各自组织和客户中实践可持续发展原则，”施耐德电气合作伙伴可持续发展负责人索鲁什·赫拉德曼德说道。
“随着世界日益数字化和电气化，我们的合作伙伴生态系统处于解决当代能源挑战的独特位置，”施耐德电气能源管理执行副总裁弗雷德里克·戈德梅尔补充道。“无论规模大小，每个企业都在能源转型中发挥着重要作用。我们致力于帮助它们将可持续发展转化为竞争优势，将环境效益与经济效益相结合，在瞬息万变的世界中取得成功。”
关于施耐德 电气
施耐德的目标是创造影响力，让所有人能够最大限度地利用我们的能源和资源，为所有人带来进步和可持续发展。我们称之为“生命在行动”。
我们的使命是成为可持续发展和效率领域的可靠合作伙伴。
我们是行业技术的全球领导者，将全球电气化、自动化和数字化领域的经验应用于智能工业、可靠基础设施、前瞻性数据中心、智能建筑和直观住宅。凭借深厚的行业经验，我们提供由人工智能支持的集成式端到端工业物联网解决方案，涵盖联网产品、自动化、软件和服务，打造数字孪生体，为客户创造盈利增长。
我们公司的主要资源是 150,000 名员工和 100 多个国家的 100 多万合作伙伴，他们致力于与我们的客户和利益相关者保持密切联系。我们以实现可持续的未来为重要目标，在所有工作中都坚持多样性和包容性。
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