作为全球能源技术领域的领导者，施耐德电气连续第三次被《时代》杂志和Statista评为全球最具可持续性企业。该荣誉基于一项涵盖全球5,000家最大且最具影响力企业的排名结果而授予，彰显了施耐德电气多年来致力于将可持续发展原则融入其商业战略、公司治理体系及运营活动的承诺。
施耐德电气致力于实现“通过能源技术发展，推动全民进步”的愿景，凭借其在电气化、能效和数字化领域的领导地位，在全球范围内产生积极影响。
“我们非常荣幸能连续第三年获得《时代》杂志和Statista的这一认可，”施耐德电气首席执行官奥利维尔·布卢姆表示。“随着能源在经济增长、竞争力和社会发展中扮演着越来越重要的角色，对更智能能源利用的需求也在不断增长。我们坚信，智能能源管理是提升能效和实现脱碳的关键因素，它能帮助我们的客户创造长期价值，同时减少排放。正是这一信念多年来一直指引着施耐德电气的发展，并继续成为我们创新、运营以及能源技术发展的基石。”
今年的这一认可意义非凡，因为施耐德电气最近刚刚推出了其新的可持续发展计划“Impact 2030”。该计划围绕四大战略方向展开：全球电气化、工业转型、释放人类潜能以及增强当地社区的能力。公司通过可量化的指标每季度评估进展，确保各层级的透明度和问责制。
在2026年第一季度，施耐德电气报告称，其Scope 1和Scope 2类别的二氧化碳排放量较2017年的基准水平减少了82.5%，这印证了公司自身运营活动的可持续性和效率均有所提升。
施耐德电气还公布了以下成果：
在“Impact 2030”计划框架下，施耐德电气还加强了与合作伙伴生态系统的协作，因为公司坚信，只有通过共同努力，才能实现大规模的变革。这首先体现在与供应商的合作上：
第一季度，超过1,100家供应商加入了“零碳路径”（Zero Carbon Pathway）倡议，该倡议旨在减少碳足迹，并在价值链的各个阶段加强气候责任。
面对日益加剧的全球不确定性和碎片化趋势，施耐德电气还认为，只有建立在坚实的地方基础之上，才能实现长期的可持续发展。正是社区和民众推动着可持续变革，帮助将全球目标转化为地方层面的切实成果。在2026年第一季度：
“在开启可持续发展战略实施的新阶段之际，我们将雄心与责任相结合。连续第三次获得该项认可，既证实我们正朝着正确的方向前进，同时也激励我们追求更大的成就，”施耐德电气可持续发展总监埃斯特·菲尼多里表示。“‘Impact 2030’为扩大我们的积极影响奠定了基础，我们致力于逐季加速这一进程。”
施耐德电气不仅连续第三年被《时代》杂志和Statista评为“全球最具可持续性企业”，还是唯一一家在2021年和2025年两度荣登Corporate Knights全球100强榜首的企业。此外，施耐德电气已连续15年入选国际环保组织CDP的“气候A级名单”，这印证了其在应对气候变化领域一贯的领导地位。
在国际电气技术公司施耐德电气的支持下，乌克兰各大学获得了用于电力网络设计与分析的先进软件ETAP的使用权。该公司还为教师举办了培训：来自30所大学的200余名代表掌握了专业工具SEE Electrical Expert的使用方法。得益于这一举措，学生们将能够借助先进的数字解决方案学习设计电路图，为能源领域的实际专业任务做好准备。
SEE Electrical Expert是一款用于创建电路图、技术文档和3D可视化的软件。该软件支持开发原理电路图、使用元件库，并能自动生成技术规格和文档，这不仅显著缩短了项目开发时间，还有助于降低出错风险。此外，该软件还支持创建配电柜的三维模型，有助于在组装过程中避免错误。
除了软件之外，施耐德电气还于2025年向各大学捐赠了价值2 000 000格里夫纳的教学实验室设备，这使学生能够将现代自动化和电气工程理念应用于实践，并促进创新工程解决方案在教学过程中的应用。
具体而言，这些现代电气设备已捐赠给“哈尔科夫理工学院”国立技术大学、“利沃夫理工大学”国立大学、敖德萨国立技术大学、国立食品技术大学、国立生物资源与自然资源利用大学、克里沃罗格国立大学及其他高等教育机构。
2025年，乌克兰各大学分几个阶段共获得了600余份ETAP许可证：
关于SEE Electrical Expert使用的培训于2025年9月至2026年5月期间举行，共有来自乌克兰30所大学的200多名教师参加了培训。
“今天的学生就是明天将推动乌克兰能源事业发展的工程师。因此，让他们学习实际行业中应用的技术至关重要。通过投资教育，我们不仅帮助年轻专业人才更快地适应职业需求，同时也为国家重建贡献力量，并为年轻人创造在乌克兰发挥潜能的机会，”施耐德电气总经理米哈伊洛·布布诺夫表示。
“在不久的将来，我们有一个雄心勃勃的计划，即建立现代化的‘施耐德电气学院-KAI’项目实验室，这不仅将确保在教学过程中应用软件，还将让学生参与创建航空工业关键基础设施供电系统的数字孪生。因此，与施耐德电气公司开展高效合作，让我们能够充满信心地展望未来。能源劳动力市场将拥有具备必要专业技能和能力的专业人才，”基辅航空学院（National University “Kyiv Aviation Institute”）电气工程与能源机械制造系副教授谢尔盖·伊连科评论道。
此外，施耐德电气还宣布举办教学资源竞赛，旨在鼓励学术界在教学过程中积极使用SEE Electrical Expert软件。参赛者将有机会展示自己在完成电气设计应用任务时的独特方法。
施耐德电气作为全球能源技术领域的领导者，正深化与世界经济论坛的合作，作为由制造商、咨询公司和科技合作伙伴组成的联盟的一部分，致力于加速全球工业的数字化转型。双方共同推动Lighthouse Operating System (Lighthouse OS)的发展，该框架基于经过验证且可复现的方法论构建，旨在帮助制造商大规模升级其运营。
大多数制造商已对数字化转型进行了投资。然而，只有少数企业成功实现了这些变革的规模化。试点项目虽初显成效，但随后往往停滞不前。取得的成果仍局限于局部范围。全球最先进的工厂与行业其余部分之间的差距仍在不断扩大。今天推出的这一新框架旨在缩小这一差距。
Lighthouse Operating System (Lighthouse OS) 是一个开放的实践模型，它将全球最高效工业基地的成熟实践转化为一套结构化的路径，任何制造商均可遵循。Lighthouse OS 基于 Global Lighthouse Network 八年的经验，由世界经济论坛先进制造与供应链中心联合领先的 OEM 制造商、终端用户及咨询公司共同开发。该框架为企业提供了一条清晰的自主转型路线——从当前状态迈向真正的运营卓越——无需从零开始，也无需组建庞大的专家团队。
基于真实实践经验的模型
Lighthouse OS 围绕六大关键运营原则构建：适应性与韧性流程、互联且透明的流程、端到端同步、集成式可持续性、学习型组织，以及数字与数据能力的加速发展。这些原则按五个运营成熟度级别进行分类。企业可以评估自身当前水平，确定优先发展方向，并按照自己的节奏推进变革。
与孤立的数字工具不同，该体系作为一种综合方法而设计，将数字创新、可持续发展、人才发展与运营卓越性融合为一个统一的协调模型，从而确保可衡量且可复现的成果。
施耐德电气：经验已融入系统，而非事后添加
施耐德电气将自身在数字化转型方面的实践经验融入了这一倡议。二十多年来，该公司不断完善其运营系统，该系统如今已成为其在Gartner供应链排名中名列前茅以及荣获九项九项世界经济论坛灯塔工厂奖项的基础。正是这一建立在先进数字系统、基于人工智能的自动化以及“设计即可持续”实践之上的基础，构成了Lighthouse OS架构的核心。
费德里科·托尔蒂，世界经济论坛技术与创新部门负责人指出：
“许多制造商虽有转型的雄心，却缺乏一套完整的路径来实现其持续且大规模的转型。Lighthouse OS 直接解决了这一问题：该系统将全球顶尖工厂通过多年运营经验积累的知识，转化为任何制造商都能应用的实用模型。我们的目标是让 Lighthouse 的效率水平成为整个行业的现实目标，而不仅仅是最发达企业的专属。”
施耐德电气工业自动化业务部服务高级副总裁塞西尔·韦尔切利诺评论道：“施耐德电气已在超过120家‘智能’工厂和配送中心中亲身经历了这一转型。我们深知哪些方法行之有效，企业面临哪些挑战，以及从孤立的试点项目过渡到全企业范围的真正系统性变革需要什么。正是这些实践经验融入了Lighthouse OS。我们的组织已在更广泛的生态系统中应用这些原则，并看到了可衡量的成果。」
旨在推动发展的开放性倡议
Lighthouse OS的设计充分考虑了未来的演进。随着全球试点项目的推进以及社区反馈在后续版本中的整合，该倡议正积极邀请制造商、技术供应商及公共部门合作伙伴加入合作。
如需了解更多信息或加入合作，请访问：https://initiatives.weforum.org/lighthouse-operating-system/home。
更多信息：
关于施耐德电气
施耐德电气——全球能源技术领域的领导者，致力于通过工业、商业及住宅领域的电气化、自动化和数字化，提升能效并推动可持续发展。公司的技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施和电网能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提高生产力、韧性和环保性。
公司产品组合涵盖智能设备、软件定义架构、基于人工智能的系统、数字服务以及专业咨询服务。施耐德电气在全球100多个国家拥有16万名员工和100万家合作伙伴，始终位列全球最具可持续性企业之列。了解更多信息，请访问网站 https://www.se.com/ua/uk/
关于 Lighthouse 操作系统
Lighthouse 操作系统是世界经济论坛发起的一项倡议，与全球灯塔网络（Global Lighthouse Network）协同运作，通过系统化整合领先灯塔企业及价值链中经过验证的最佳实践，定义新一代工业运营系统。其目标是确保在生产力、供应链韧性、客户导向、可持续发展及人才发展等领域实现运营卓越与规模化影响。
该倡议旨在建立一个由行业领军者共同制定、基于精益生产、数字化和可持续发展原则的负责任的工业运营模式。与此同时，它构建了一个以能力建设为导向的框架，将帮助各国政府加速工业技术的应用，为中小企业提供规模化支持，并增强国家竞争力。
从根本上说，Lighthouse Operating System 是一个转型引擎，建立在系统化的能力建设方法之上。该系统将战略、运营与人才整合为一个完整的可扩展模型，将灯塔企业的经验转化为实用的框架解决方案，可在不同生产基地和价值链中实施。
该倡议由来自工业、咨询和公共部门的领先合作者共同推动，他们携手致力于塑造未来全球制造与运营的格局。
作为全球能源技术领域的领导者，施耐德电气今日在其新的可持续发展路线图“Impact 2030”框架下，公布了2026年第一季度的业绩。
依托多年的行业领导地位和独特的可持续发展方法，“Impact 2030”将公司的愿景围绕四大战略方向进行规划——全球电气化、工业转型、释放人类潜能以及支持当地社区——这些目标将通过专项计划来实现，并借助明确的绩效指标进行衡量。
在新周期的第一季度，Impact Score 达到 3.40/10，这为实现 2026 年的年度目标 4.20/10（其中 10/10 对应 2030 年的愿景）奠定了坚实基础。该指标反映了关键计划的早期进展，将公司的运营成果与对客户、供应商和社区产生的可扩展影响相结合。
施耐德电气进一步降低了自身运营中的碳排放：与2017年相比，范围1和范围2排放量减少了82.5%。第一季度，公司还通过能源管理、自动化和数字技术解决方案，帮助客户节省或实现4750万千瓦时的电力消耗。这些举措使当季减少了并避免了2000万吨二氧化碳当量的排放。
要取得大规模成果，还需重新思考产品设计与生产的方法。第一季度，公司继续推进“未来设计（Future Designed）”框架的实施：14%处于开发阶段的关键产品已展现出高循环利用率和环境效益。
在供应链方面，公司加速了“零碳路径”计划的部署，构建了与供应商的长期合作模式。第一季度，超过1,100家供应商加入了该计划，其中许多已接受培训并获得了用于实现业务脱碳的实用工具。
支持平等机会仍是公司的核心优先事项。第一季度，超过280万人通过施耐德电气的公共解决方案获得了可持续电力，另有11.3万人参加了与能源、电气化和自动化相关的培训及技能提升项目。自2009年以来，累计已有超过120万人接受了培训。
“Impact 2030为系统性转型构建了框架，并汇聚了所有参与者，”施耐德电气可持续发展总监埃斯特·菲尼多里表示。“随着我们的愿景转化为切实、持续且可衡量的进展，我们预计积极成果将逐季增长。”
2026年第一季度的详细成果及可持续发展关键指标详见报告。施耐德电气季度报告已与集团第一季度财务业绩同步发布。
荣誉认可：
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关于施耐德 电气
施耐德 电气 是能源技术领域的全球领导者，致力于通过工业、商业及住宅领域的电气化、自动化和数字化，提升能效并推动可持续发展。公司的技术使建筑、数据中心、工厂、基础设施和电网能够作为开放、互联的生态系统运行，从而提高生产力、韧性和环保性。
公司产品组合涵盖智能设备、软件定义架构、基于人工智能的系统、数字服务以及专业咨询服务。施耐德电气在全球100多个国家拥有16万名员工和100万家合作伙伴，始终位列全球最具可持续性企业之列。了解更多信息，请访问网站 https://www.se.com/ua/uk/
法乌工商会（CCIFU）在大会和投票结束后组建了新的董事会，商会表示。
商会指出，在当前这个复杂时期，吸引成员的精力、能力和善意对支持其活动尤为重要。
CCIFU新董事会成员包括：鲁斯兰·阿基莫夫（Stellantis）、贝特朗·巴里耶（Jeantet）、米哈伊尔·布布诺夫（施耐德电气）、 塔蒂亚娜·雪佛兰（Global Distribution Ukraine）、格雷戈瓦尔·达特（Forvis Mazars）、洛朗·杜普什（Ukrsibbank BNP Paribas Group）、玛尔塔·特鲁什（Auchan Ukraine）、安娜·扎普塔洛娃（Yves Rocher Ukraine）。
法乌工商会成立于1994年，最初名为“乌克兰法国商业协会”，2011年加入法国工商会国际网络。
目前，该商会汇集了120多家法国和乌克兰公司，其使命是激活法国商业社区，并为计划出口、发展或在乌克兰落户的公司提供支持。
其主要业务包括商业服务与项目支持、合作伙伴发展以及与重建相关的倡议。CCIFU的董事是莫德·约瑟夫。
哈尔科夫理工大学国家技术大学从施耐德电气获得了现代工业设备，用于创建模拟工艺流程自动化系统运行的多功能试验台。据该校透露，这些设备将用于培养自动化、计算机集成技术和机器人技术方向的学生。
据该校介绍，此次交付的设备包括新一代可编程逻辑控制器、操作面板、继电器装置、指示器及其他工业自动化设备，使学生能够在接近实际生产环境的条件下练习控制系统设计和测试技能。
此外，教师和学生还获得了IGE+XAO公司SEE Electrical Expert软件包的学术访问权限，用于开发电气原理图和文档。基辅理工大学宣布将于2025年9月开展该软件的专业培训。
施耐德电气乌克兰总经理米哈伊尔·布布诺夫表示：”对我们而言，至关重要的是让乌克兰学生使用与现代工厂工程师相同的设备和软件。这些工作台可实现自动化工程师培训的全周期实践——从电路设计、PLC编程到调试与诊断。我们将继续支持大学实验室和教学项目，因为这是对工业复兴人才储备的直接投资。”
施耐德电气是全球能源管理和工业自动化解决方案供应商，拥有约16万名员工，合作伙伴网络覆盖100多个国家。2024年集团收入约380亿欧元，2025年第三季度达100亿欧元，实现9%的有机增长。公司指出数据中心和工业自动化领域需求持续强劲。
SEE Electrical Expert是IGE+XAO集团开发的电气安装设计专业软件，该集团还为高校提供教学和学术项目。
哈尔科夫理工大学是乌克兰最古老的理工大学之一，成立于1885年。据该校数据，其架构包含10个教育科研机构、103个教研室及逾1.5万名学生。该校在QS排名中稳居乌克兰高校前五。
