В 2025 году было выдано 9582 разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, а 3310 было аннулировано. Таким образом, в стране осталось 6272 трудовых мигранта, что составляет 0,14% от 4,5 млн работников, которых необходимо привлечь на рынок труда, сообщил агентству «Интерфакс-Украина» информированный источник в правительстве.
Небольшую долю иностранцев на отечественном рынке труда подтверждает и Государственная служба занятости. Согласно статистике ведомства, до начала полномасштабного вторжения работодатели ежегодно получали около 21 тыс. разрешений на трудоустройство иностранцев.
«После 2022 года этот показатель снизился и до сих пор не достиг довоенного уровня. Например, в 2024 году было выдано 4 720 разрешений, в 2025 году – 7 483. Это более чем вдвое меньше, чем до начала полномасштабной войны», – говорится на сайте Службы занятости.
Немного иную статистику приводит Государственная миграционная служба. По состоянию на 31 декабря 2025 года в Украине состояли на учете иностранцы и лица без гражданства (временные) 47 684 человека. Из них в 2025 году впервые оформлено 8440 видов на временное проживание.
Но все ведомства сходятся в том, что доля иностранцев на отечественном рынке труда ничтожна. Ведь при оформлении документов, кроме согласия работодателя, возникает множество вопросов с визой, проверками СБУ, видом на жительство и прочим, благодаря чему только часть работников приезжает в Украину.
Таким образом, несмотря на трудовую миграцию, на рынке труда все сильнее ощущается нехватка рабочей силы.
«Поэтому сейчас необходимо разработать новую миграционную политику, взяв за образец законодательство таких успешных в этом вопросе стран, как Канада, Австралия или Израиль. Тогда не будет никаких спекуляций и начнет решаться проблема обеспечения рабочей силой украинского бизнеса», – подчеркнул собеседник агентства.
Хотя, по его мнению, безусловно лучше всего сделать акцент на сохранении внутреннего трудового потенциала, чтобы украинцы возвращались из ЕС и не уезжали туда. И уже после этого, понимая, сколько работников не хватает и в каких сферах, привлекать иностранных работников на конкретные проекты, прописав правила для компаний-работодателей и наладив контроль за ними со стороны Гоструда.
