Según datos de la Asociación Empresarial Europea, el 75 % de las empresas señalan que hay escasez de personal, y el Portal Único de Ofertas de Empleo del Servicio Estatal de Empleo (SEE) ha registrado más de 200 000 puestos vacantes, según informó el ministro de Economía, Medio Ambiente y Agricultura, Alexei Sobolev, en el foro «The Jobs & Skills 4 Ukraine» el jueves.
«Vemos hasta qué punto ha cambiado el mercado laboral, cuando el 75 % de las empresas se enfrentan a una escasez de mano de obra. El Estado debe trabajar en ello. Por eso estamos desarrollando un sistema de previsión del mercado laboral que servirá de base para la financiación estatal de la educación y la formación, los programas de reciclaje profesional y las inversiones de los donantes, los programas educativos y las decisiones de contratación de los empleadores», subrayó el ministro.
Según él, la nueva política de empleo debe basarse en varios puntos fundamentales. En primer lugar, se trata de datos sobre qué profesiones, habilidades y cualificaciones necesitará la economía no solo hoy, sino también dentro de cinco o diez años. En segundo lugar, si un empleador necesita determinadas competencias, el Estado, los proveedores de servicios educativos y los socios deben ayudar a las personas a adquirirlas. En tercer lugar, un mercado laboral más inclusivo. En cuarto lugar, una nueva calidad de colaboración con las empresas.
escasez de personal, Ministro de Economía
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