El salario medio en Ucrania aumentó hasta 23.500 UAH en febrero de 2025, lo que supone 500 UAH o un 2,2% más que en enero, según un estudio del mercado laboral en Ucrania del portal de empleo Work.ua.
Work.ua destaca que entre las regiones con mayor número de vacantes, los salarios medios aumentaron en la región de Kyiv hasta 26,5 mil UAH (+ 500 UAH en comparación con enero), la región de Lviv – 24,9 mil UAH (+ 900 UAH), la región de Odesa – 22,5 mil UAH (+ 500 UAH), la región de Kharkiv – 21,5 mil UAH (+ 500 UAH).
El aumento más notable de los salarios se produjo en la categoría de «telecomunicaciones y comunicaciones»: hasta 30.000 UAH (+9% en comparación con enero), «seguros»: 27.750 UAH (+7%), «medios de comunicación, edición, impresión»: 24.000 UAH (+7%). UAH (+7%), «TI, ordenadores, Internet» – 29,25 mil UAH (+6%), «construcción, arquitectura» – 30 mil UAH, «inmobiliaria» – 50 mil UAH, «alta dirección, alta dirección» – 50 mil UAH (los tres +5%).
Cabe destacar que tres años después de la invasión a gran escala, el mercado laboral se ha recuperado en más de un 90%. En febrero de 2025, los empleadores publicaron 98.736 vacantes, lo que supone un 4% más que en enero.
El número de vacantes aumentó más significativamente en las regiones de Zhytomyr (+7%), Kirovohrad, Rivne, Chernivtsi y Mykolaiv (+6%).
Sin embargo, la lista de las regiones con más trabajo sigue siendo la misma. Un tercio (34%) de todas las vacantes se encuentran en Kiev y la región. El 9% en las regiones de Lviv y Dnipro, el 6% en la región de Odesa y el 3% en la región de Kharkiv. El número de vacantes aumentó en todas las regiones principales en febrero.
En febrero, casi la mitad (44%) de todas las vacantes correspondían a cinco categorías de un total de 28: trabajos manuales (16,7 mil), sector servicios (14,5 mil), ventas/compras (12,45 mil), comercio minorista (11,4 mil), logística/almacenamiento/comercio exterior (10,3 mil).
Work.ua informa que el mercado laboral en febrero se reabasteció significativamente con vacantes para veterinarios (+36% en comparación con enero), ingenieros de drones (+30%), asistentes dentales (+20%), exploradores (+19%), especialistas en contenidos (+17%), reparadores, gerentes de restaurantes y administradores de clínicas médicas (+16%).
«Otra tendencia positiva es que los empleadores siguen marcando activamente las vacantes con el distintivo «Preferencia para veteranos»: 4.413 ofertas de empleo, un 18% más que en enero», señala Work.ua.
En cuanto al reclutamiento militar, crece el número de vacantes en el ejército. En febrero, las Fuerzas de Defensa publicaron 8.652 vacantes (+6%) en comparación con enero. Sin embargo, el número de unidades disminuyó ligeramente a 755. Las vacantes más frecuentes son las de seguridad, telecomunicaciones y comunicaciones, transporte/automóvil, medicina/farmacéutica, trabajos manuales y producción.
En febrero, el número de respuestas a vacantes en las Fuerzas de Defensa disminuyó, al igual que el indicador de competencia. El 43% de las respuestas a vacantes en el ejército fueron enviadas por mujeres, el 57% por hombres.
