En el marco de las investigaciones antidumping, el mecanismo de los aranceles es más eficaz para el desarrollo de la economía, considera el presidente de Ukrcement, Pavlo Kachur.
«Existen dos mecanismos para proteger el mercado: los derechos antidumping y la oferta de precios. La diferencia entre ellos radica en que, en un caso, la diferencia adicional que iguala los precios se destina al presupuesto nacional, mientras que en el otro caso se destina al fabricante extranjero. En la situación actual, en la que cada grivna que ingresa al presupuesto estatal es muy importante, cuando ese grivna se destina a la defensa, cuando el consumo interno en Ucrania ha caído considerablemente, el mecanismo de los derechos antidumping es mucho más patriótico, ya que llena adicionalmente el presupuesto estatal», declaró a la agencia Interfax-Ucrania en los márgenes de la conferencia «Guerras comerciales: el arte de la defensa», celebrada el martes en Kiev.
Kachur subrayó que proteger los intereses de los productores ucranianos en tiempos de guerra no es solo un derecho, sino también una obligación del Estado.
Como se informó, la Comisión Interministerial de Comercio Internacional (MKMT) está revisando las medidas antidumping sobre las importaciones de cemento de Rusia, Bielorrusia y Moldavia a Ucrania, debido a la expiración de su vigencia. Anteriormente, en 2019, la CIMT aplicó derechos antidumping a las importaciones a Ucrania de clinker de cemento y cemento Portland con los códigos 2523 10 y 2523 29, en los siguientes niveles: 57,03 % al cemento de Bielorrusia; 94,46 % al cemento de Moldavia; 114,95 % al cemento de Rusia. Los derechos se establecieron por un período de cinco años, prorrogado un año en 2024.
https://interfax.com.ua/news/economic/1073234.html?utm_source=telegram
En el primer trimestre de 2025, la empresa estatal «NAEK Energóatom» pagó al presupuesto de Ucrania 12 600 millones de UAH en concepto de impuestos, pagos obligatorios y contribución única al seguro social obligatorio.
«Esto supone 5700 millones de UAH más que en el mismo periodo de 2024», informó la empresa en su canal de Telegram.
Por su parte, según los datos de los resultados financieros de Energoatom para el primer trimestre de 2025, publicados por el diputado Oleksiy Kucherenko en Facebook, los ingresos netos de NAEK por la venta de productos (bienes, obras, servicios) en enero-marzo alcanzaron los 77 000 millones de UAH, mientras que el coste de los productos fue de 17 600 millones de UAH y el beneficio bruto de 59 400 millones de UAH.
Según informó Kucherenko, según los resultados del primer trimestre de 2025, Energoatom obtuvo 12 150 millones de UAH de beneficio neto. También recordó que, según los resultados de 2024, Energoatom registró 1300 millones de UAH de beneficio neto.
Según el informe de la comisión temporal de investigación (CTI) del Consejo sobre posibles violaciones en la política tarifaria en el sector energético durante los seis meses de su actividad, la tarifa vigente de electricidad para la población, de 4,32 UAH/kWh, proporciona a Energoatom un excedente adicional no distribuido de beneficios y amortización de 0,99 UAH/kWh, lo que supone unos 49 000 millones de UAH al año.
Los diputados miembros de la CTI consideran que el nivel de precios de la electricidad para la población establecido por el Consejo de Ministros de Ucrania a fecha de mayo de 2024 se ajusta plenamente al nivel económicamente justificado.
El 14 de mayo, la Verkhovna Rada tomó nota del informe de la TSK sobre la investigación de posibles violaciones de la legislación de Ucrania en la formulación y aplicación de la política de precios y tarifas en los sectores de la energía y los servicios públicos durante los seis meses de su actividad.
Por resolución correspondiente, la Rada prorrogó el mandato de esta CTI por el plazo fijado por el Parlamento (un año a partir de la fecha de su creación) y decidió escuchar su informe sobre la labor realizada en sesión plenaria antes del 30 de octubre de 2025. La citada CTI fue creada por resolución de la Rada Suprema de 30 de octubre de 2024.
En 2024, Energoatom pagó por el servicio de PSO (disposición sobre la imposición de obligaciones especiales – IF-U) 145 350 millones de UAH, destinando a ello el 58 % de sus ingresos netos.
A principios de 2025, el mercado laboral alemán muestra estabilidad a pesar de los retos económicos, como la desaceleración del crecimiento del PIB y los cambios estructurales en la industria. Sin embargo, siguen existiendo problemas como la falta de personal cualificado, los cambios demográficos y las dificultades para integrar a los inmigrantes.
Indicadores clave a principios de 2025
Empleo total: Según datos de la Oficina Federal de Estadística de Alemania, en marzo de 2025 el número de personas empleadas era de aproximadamente 45,8 millones, lo que supone un descenso del 0,1 % con respecto a marzo de 2024.
Tasa de desempleo: En marzo de 2025, la tasa de desempleo se situó en el 3,7 %, lo que supone un aumento de 0,2 puntos porcentuales con respecto al mismo mes del año anterior.
Duración media de la semana laboral: A pesar del alto nivel de empleo, el número medio de horas trabajadas por empleado se redujo a un nivel récord (excluyendo el año pandémico 2020), lo que suscita preocupación por la productividad laboral.
Profesiones demandadas
En 2025, seguirá habiendo una gran demanda de especialistas en los siguientes ámbitos en Alemania:
Medicina: médicos, enfermeros, farmacéuticos.
Tecnologías de la información: desarrolladores de software, especialistas en ciberseguridad, analistas de datos.
Construcción: ingenieros, arquitectos, trabajadores cualificados.
Educación: profesores, especialmente en escuelas primarias y en disciplinas técnicas.
Sector asistencial: trabajadores sociales, cuidadores, especialmente en el contexto del envejecimiento de la población.
La escasez de personal en estos sectores se debe tanto a los cambios demográficos como a la insuficiente afluencia de especialistas cualificados.
La migración desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del potencial laboral de Alemania:
Número de trabajadores extranjeros: en 2024, el número de trabajadores extranjeros en Alemania ascendía a 6,3 millones, casi el doble que hace diez años.
Principales grupos de migrantes:
Ucrania: tras el inicio del conflicto en 2022, Alemania acogió a un número significativo de refugiados ucranianos, muchos de los cuales se están integrando en el mercado laboral.
Siria, Turquía, Afganistán: estos grupos de migrantes participan activamente en la economía, especialmente en sectores con escasez de mano de obra.
Problemas de integración: a pesar de los esfuerzos de integración, los migrantes se enfrentan a dificultades, como el reconocimiento de sus cualificaciones, las barreras lingüísticas y el acceso limitado a los programas educativos.
Salario medio
Salario medio: en 2025, el salario medio bruto en Alemania es de unos 4200 euros al mes.
Salario mínimo: a partir de 2025, el salario mínimo por hora se ha aumentado a 12,82 euros.
Diferencias sectoriales:
TI y tecnología: salarios elevados, lo que refleja la escasez de personal cualificado.
Medicina: los salarios varían en función de la especialización y la región.
Construcción y cuidados: los salarios siguen siendo competitivos, especialmente en un contexto de escasez de mano de obra.
Perspectivas y retos
Alemania se enfrenta a una serie de retos estructurales en el mercado laboral:
Envejecimiento de la población: se prevé que, para 2035, alrededor de 4,8 millones de trabajadores de la generación del baby boom se jubilarán, lo que agravará la escasez de mano de obra.
Reducción de la jornada laboral: el número medio de horas trabajadas por empleado está disminuyendo, lo que puede afectar negativamente a la productividad general.
Integración de los inmigrantes: se necesitan medidas adicionales para integrar eficazmente a los inmigrantes en el mercado laboral, incluyendo el reconocimiento de las cualificaciones y el apoyo lingüístico.
En respuesta a estos retos, el Gobierno alemán está aplicando programas para atraer a profesionales cualificados del extranjero, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar el empleo entre las mujeres y los trabajadores de más edad.+
Fuente: http://relocation.com.ua/analysis-of-the-german-labor-market-at-the-beginning-of-2025-by-relocation/
El Banco Nacional de Ucrania (NBU) aumentó la semana pasada, casi sin comprar divisas, su venta en el mercado interbancario en 130,95 millones de dólares, es decir, un 21,0 %, hasta alcanzar los 755,10 millones de dólares, según las estadísticas publicadas en la página web del regulador.
Los datos que el regulador ha publicado durante este tiempo muestran un cambio en la situación del mercado de divisas en efectivo: todos los días el saldo fue negativo y osciló entre 2,0 millones de dólares el lunes, 15,3 millones el martes, 9,2 millones el miércoles y 12,0 millones el jueves.
El tipo de cambio oficial de la hryvnia osciló dentro de unos estrechos límites, desde 41,5470 UAH/1 USD al comienzo de la semana hasta 41,4983 UAH/1 USD al final de la misma.
En el mercado de efectivo, el tipo de cambio de la hryvnia prácticamente no varió a lo largo de la semana: la compra se situó en torno a 41,42 UAH/1 USD y la venta, en 41,50 UAH/1 USD.
Según los expertos de KYT Group, la proximidad del periodo de pago de impuestos, así como la activación estacional de las operaciones en el sector energético y las compras de importaciones de energías, añaden liquidez al mercado, pero es muy probable que no provoquen desviaciones significativas del tipo de cambio, siempre que se mantengan las condiciones actuales.
En su opinión, el crecimiento de las reservas internacionales hasta 46 700 millones de dólares (+10 % en abril) proporciona apoyo técnico y psicológico al mercado, lo que crea una reserva adicional de estabilidad para la política de «flexibilidad controlada».
En KYT Group, en el corto plazo (2-4 semanas), se espera que se mantenga el rango de cotización de 41,20-41,80 UAH/USD, con fluctuaciones locales de ±20 kopecks bajo la influencia de factores coyunturales, siempre que se mantengan las circunstancias actuales.
Según la empresa, en el horizonte a medio plazo (2-4 meses), el tipo de cambio podría mantenerse estable o desplazarse hasta 41,80-42,50 UAH/USD bajo el influjo de una devaluación moderada.
Fuente: https://interfax.com.ua/news/projects/1071980.html
Las importaciones de plomo a Ucrania entre enero y abril de 2025 se multiplicaron por 6,8, hasta alcanzar los 2,77 millones de dólares. Al mismo tiempo, las exportaciones disminuyeron un 16,3 %, hasta los 2,96 millones de dólares. En abril, las importaciones ascendieron a 678 000 dólares y las exportaciones, a 840 000 dólares.
Actualmente, el plomo se utiliza principalmente en la fabricación de baterías de plomo-ácido para la industria automovilística. Además, el plomo se utiliza para la fabricación de balas y algunas aleaciones.
Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, anuncia un paso importante en su camino hacia la sostenibilidad con el lanzamiento de su nueva marca PanelSeT.
Tras el reciente lanzamiento de PanelSeT SFN, el primer armario de acero descarbonizado* que reduce las emisiones de CO₂ en un 34 %, Schneider Electric continúa su transición hacia soluciones más ecológicas para equipos de distribución eléctrica. La empresa ha creado una marca única para todos los armarios universales, complementándola con nuevos valores sostenibles, así como con una mayor flexibilidad, fiabilidad y eficiencia.
Durante más de sesenta años, las carcasas Spacial y Thalassa han protegido los equipos automáticos y eléctricos, garantizando la fiabilidad de los procesos y la seguridad del personal en cualquier condición de funcionamiento.
A partir de junio de 2024, los armarios de acero y acero inoxidable Spacial, así como las cajas aislantes Thalassa, adquirirán gradualmente una nueva identidad: PanelSeT.
PanelSeT se convertirá en la marca única para todos los armarios universales de suelo y pared, especialmente diseñados para entornos industriales complejos, tanto para uso en interiores como en exteriores.
Los productos PanelSeT se integrarán completamente en la línea premium SeT Series, la cartera insignia de Schneider Electric para la distribución de energía eléctrica y el control de motores.
La nueva marca está en consonancia con el compromiso de Schneider Electric con:
PanelSeT ha sido creado para simplificar y mejorar la interacción con los clientes, gracias a su nombre sencillo y claro. Esta nueva estrategia ayuda a las infraestructuras críticas a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y a garantizar un impacto duradero.
Para obtener más información sobre PanelSeT, visite se.com/enclosures
Acerca de Schneider Electric
El objetivo de Schneider es crear impacto, empoderando a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, impulsando el progreso y la sostenibilidad para todos. A esto lo llamamos Life Is On.
Nuestra misión es ser un socio de confianza en sostenibilidad y eficiencia.
Somos líderes mundiales en tecnología industrial, aportando nuestra experiencia global en electrificación, automatización y digitalización a sectores inteligentes de la industria, infraestructuras fiables, centros de datos de vanguardia, edificios inteligentes y hogares intuitivos. Basándonos en nuestra amplia experiencia en el sector, ofrecemos soluciones industriales integradas de IoT con inteligencia artificial, productos conectados, automatización, software y servicios, creando gemelos digitales para garantizar un crecimiento rentable para nuestros clientes.
El principal recurso de nuestra empresa son nuestros 150 000 empleados y más de un millón de socios que trabajan en más de 100 países para garantizar la proximidad a nuestros clientes y partes interesadas. Fomentamos la diversidad y la inclusión en todo lo que hacemos, guiados por nuestro importante objetivo de un futuro sostenible para todos.
Fuente: https://interfax.com.ua/news/press-release/1073265.html
