El Consejo de Fiscales de Ucrania justifica el nombramiento como miembro de la Comisión de Selección para la realización del concurso para puestos administrativos en la Fiscalía Especializada Anticorrupción (SAP) como único candidato de entre las personas que participaron en la selección y cumplían los requisitos legales, después de que uno de los tres participantes renunciara a formar parte de la comisión de selección.
«En el plazo establecido, el Consejo de Fiscales de Ucrania recibió documentos de cuatro personas: tres representantes de la comunidad fiscal y un abogado… Los cuatro candidatos fueron admitidos a participar en la selección y pasaron las entrevistas correspondientes… El 9 de diciembre de 2025, el Consejo de Fiscales de Ucrania, en su reunión, examinó los documentos presentados y decidió presentar propuestas al fiscal general para el nombramiento de tres funcionarios de la fiscalía como miembros de la comisión de selección. La decisión correspondiente se publicó en la página web del Consejo de Fiscales de Ucrania ese mismo día», se indica en la aclaración publicada en la página web del Consejo de Fiscales el lunes.
Sin embargo, posteriormente, uno de los candidatos propuestos presentó una solicitud para ser excluido de la lista de candidatos por voluntad propia. Se informa de que el 18 de diciembre el Consejo de Fiscales aceptó su solicitud y comunicó la decisión al fiscal general, quien nombró a Shevchuk miembro de la Comisión de Selección.
«Teniendo en cuenta el número insuficiente de candidatos propuestos por el Consejo de Fiscales de Ucrania, y con el fin de cumplir a tiempo los requisitos del párrafo cuarto de la parte tercera del artículo 29-1 de la Ley de Ucrania «Sobre la fiscalía», el fiscal general nombró miembro de la Comisión de Selección al abogado A. Shevchuk, único candidato de entre las personas que participaron en el concurso y que cumplían los requisitos de la ley», se indica en el comunicado.
También se señala que las funciones de miembro de la Comisión de Selección pueden ser revocadas anticipadamente únicamente en caso de presentación de una solicitud personal de cese en el cargo, la imposibilidad de participar en las reuniones por motivos de salud durante más de un mes, la presentación por parte de la Comisión de Concursos de una propuesta de cese anticipado de las funciones de su miembro en los casos previstos en el reglamento de la comisión, la entrada en vigor de una sentencia condenatoria, la declaración de incapacidad o desaparición de la persona, o su fallecimiento.
El Consejo de Fiscales señaló que, por el momento, no se ha completado la composición de la comisión, ya que aún no se han determinado los tres candidatos de organizaciones internacionales y extranjeras que deben ser propuestos de conformidad con la decisión del Consejo de Ministros de Ucrania.
Como se informó, tras el nombramiento de Shevchuk como miembro de la comisión de concurso encargada de seleccionar al subdirector de la SAP, , este denunció una «ola de ataques informativos, difamaciones y provocaciones» en su contra por parte de varios activistas, lo que relacionó con el hecho de que fuera abogado de Ilya Kiva en el periodo en que este ocupaba el cargo de jefe del departamento del Ministerio del Interior y era responsable de la lucha contra el tráfico de estupefacientes. Shevchuk también informó de que el 7 de marzo se alistó y trabaja para el ejército y el frente como militar.
«Tengo conocimiento de que algunos periodistas han obtenido información sobre nuestros clientes infringiendo el procedimiento. Las manipulaciones y distorsiones de los hechos no quedarán sin respuesta, ni en los tribunales ni en el marco de la Comisión de Ética Periodística. Ya se han presentado las demandas correspondientes y se seguirá trabajando en esta dirección», declaró.
Fuente: https://rpu.gp.gov.ua/ua/rada_news.html?_m=publications&_c=view&_t=rec&id=410485
El general de brigada y secretario del Estado Mayor de Coordinación para el Tratamiento de Prisioneros de Guerra del Gabinete de Ministros, Dmitry Usov, se ha incorporado a la comisión del concurso jurídico nacional de iniciativas legislativas estudiantiles «La nueva Ucrania a través de los ojos de los jóvenes juristas», según ha informado la Asociación de Abogados de Ucrania (NAAU).
Según los organizadores, esto brinda a los participantes la oportunidad de recibir comentarios de un especialista que trabaja directamente en la implementación de las tareas estratégicas del Estado en condiciones de guerra.
Usov es un oficial de personal y general de brigada que, durante la guerra a gran escala, es directamente responsable de la organización y realización de los intercambios de prisioneros de guerra. Con su participación, miles de defensores y civiles ucranianos han regresado a casa. Anteriormente, ocupó el cargo de subjefe de la Dirección General de Inteligencia del Ministerio de Defensa de Ucrania.
El concurso de iniciativas legislativas estudiantiles «La nueva Ucrania a través de los ojos de los jóvenes juristas» fue creado por la Universidad Nacional Económica de Kiev Vadym Hetman con el apoyo de la Asociación Nacional de Abogados de Ucrania y tiene como objetivo involucrar a los jóvenes juristas en la formación de una visión de las garantías jurídicas internacionales de seguridad para Ucrania tras el fin de la guerra.
En el marco del concurso, los participantes preparan trabajos jurídicos destinados a desarrollar iniciativas legislativas prácticas, en particular en los ámbitos de la administración pública, la seguridad, la digitalización, la protección de los derechos humanos y el funcionamiento del Estado de derecho. El concurso prevé la preparación de un trabajo jurídico por parte de los estudiantes sobre la creación de un proyecto de tratado internacional sobre seguridad para Ucrania.
La comisión del concurso está presidida por Eva Gofmanska, experta internacional en derechos humanos y mecanismos de protección de las víctimas de la guerra, fundadora de iniciativas para documentar crímenes de guerra y crear mecanismos de ayuda a las víctimas. El vicepresidente (secretario) es el profesor y rector de la Universidad Nacional Económica de Kiev Vadym Hetman (KNEU), Dmytro Lukyanenko.
Además de Usov, la comisión también estaba integrada por la directora del Instituto Jurídico de la KNEU, Liudmila Kozhura, y su adjunta, Svetlana Zaderayko, el presidente de la secretaría de la Asociación Nacional de Abogados de Ucrania (NAAU), el presidente del Comité Juvenil de la NAAU, Igor Andreyev, el presidente del Comité de Información de la NAAU, Yuri Radzievsky, el presidente del Centro de Información Jurídica, Desarrollo Profesional e Investigaciones Especializadas
del Instituto Jurídico de la KNEU, el portavoz de la NAU Oleksiy Shevchuk, el diputado del Parlamento de Ucrania y ex presidente del SBU Valentin Nalyvaichenko, el presidente de la Academia Diplomática del Ministerio de Asuntos Exteriores Ihor Ostash, el presidente de la delegación de la Cámara Notarial de Ucrania (NPU) en la ciudad de Kiev, y la presidenta de la Comisión de la NPU para la Informatización, la Transformación Digital y la Prevención de la Ciberdelincuencia, Natalia Kazayeva.
La reubicación de empresas ucranianas en el extranjero, que en 2022 tuvo carácter de evacuación de emergencia, está adquiriendo un carácter de planificación estratégica para diversificar los riesgos, acceder a los mercados de la UE y garantizar la continuidad de las operaciones, según Kateryna Danilova, socia del bufete de abogados Barristers.
«Si en 2022 la reubicación tenía a menudo carácter de evacuación de emergencia, ahora está adquiriendo rasgos de planificación estratégica con el fin de diversificar los riesgos, acceder a los mercados de la UE y garantizar la continuidad de las operaciones», declaró a la agencia «Interfax-Ucrania».
Danilova señaló que «desde el inicio de la invasión a gran escala, el interés de las empresas ucranianas por los mecanismos de reubicación se mantiene estable, aunque su dinámica ha variado en función de la situación en el frente y de la coyuntura económica general».
Según las observaciones de la abogada, el sector más activo en materia de reubicación es el de las tecnologías de la información (TI), debido a su movilidad, su orientación hacia los mercados globales y su mínima dependencia de los activos físicos.
«Para las empresas de TI, la reubicación suele significar la apertura de oficinas en países de la UE para mantener el equipo, lo que también permite garantizar a los clientes la continuidad y la estabilidad de la prestación de servicios y facilita el acceso a la infraestructura financiera internacional. Muchas empresas residentes en Dnipro crean centros en el extranjero, manteniendo al mismo tiempo una parte importante del desarrollo en Ucrania», afirmó.
Además, según Danilova, las empresas manufactureras de la industria ligera, la carpintería, la producción de componentes y la industria alimentaria muestran una gran actividad en materia de reubicación.
«El principal motor para ellos es el deseo de proteger la capacidad de producción de la destrucción física, acercar la producción a los consumidores europeos, ampliar el mercado de venta, etc.», dijo.
También son activas en la reubicación las empresas del sector agrícola y de la transformación, que buscan oportunidades para crear capacidad de transformación en países vecinos de la UE con el fin de acceder al mercado sin complicaciones logísticas en la frontera.
Además, se trata de empresas de la industria creativa, la consultoría y el marketing que, al igual que las de TI, son móviles y se integran activamente en el mercado europeo.
Al comentar la geografía de la reubicación, Danilova señaló que la elección del país de reubicación depende de muchos factores, entre ellos la proximidad geográfica, la logística, las condiciones para hacer negocios, la existencia de programas de apoyo, el clima fiscal y la afinidad cultural y lingüística, entre otros.
Actualmente, los principales destinos para las empresas ucranianas son Polonia, que es líder en número de empresas ucranianas reubicadas, y Alemania, donde las empresas ucranianas se sienten atraídas por la estabilidad económica, el acceso al mayor mercado de la UE y el alto poder adquisitivo, aunque este país «se caracteriza por un mayor nivel de burocracia y presión fiscal».
Además, las empresas ucranianas se están trasladando a Rumanía y Bulgaria, que están ganando popularidad gracias, en particular, a sus competitivos tipos impositivos y al menor coste de la mano de obra, a la República Checa y Eslovaquia, que tradicionalmente son atractivas por su proximidad cultural y sus condiciones favorables para las pequeñas y medianas empresas, y a los países bálticos (Lituania, Letonia, Estonia), que «son interesantes para las empresas tecnológicas e innovadoras gracias a su desarrollada infraestructura digital y su clima favorable a la inversión».
Sin embargo, Danilova subrayó que «no es posible transferir legalmente a un empleado de una persona jurídica ucraniana a una extranjera, ya que se trata de entidades económicas diferentes que operan en sistemas jurídicos distintos», aunque en la práctica las empresas utilizan una serie de mecanismos.
Entre ellos, en particular, el despido en Ucrania y la contratación en el extranjero, que es el mecanismo más común y transparente, pero que requiere que el empleado obtenga un permiso de residencia y de trabajo en el país de reubicación, o un viaje de negocios, lo que es arriesgado para un trabajo prolongado en el extranjero.
Además, las empresas utilizan mecanismos de celebración de contratos civiles, en los que el empleado se registra como persona física-empresario en Ucrania (o como empresario individual en el país de reubicación) y celebra un contrato de prestación de servicios con una empresa extranjera. Este modelo es flexible, pero conlleva el riesgo de que se apliquen impuestos y multas adicionales.
También es habitual el mecanismo de traslado intraempresarial (Intra-Corporate Transferee), utilizado en los países de la UE que han implementado la Directiva de la UE correspondiente, que establece condiciones simplificadas para el traslado temporal de directivos, especialistas y becarios clave dentro de un mismo grupo de empresas. Esto requiere, en particular, la existencia de empresas ucranianas y extranjeras jurídicamente vinculadas. También es popular el mecanismo de externalización o «alquiler» de empleados, que consiste en dar de baja a los empleados con la condición de que sean contratados por una empresa extranjera, aunque la legislación ucraniana no contiene una regulación normativa clara de estas relaciones jurídicas.
Al comentar los escollos de la legislación ucraniana en materia de reubicación, Danilova señaló una serie de restricciones del marco jurídico ucraniano, en particular, las restricciones monetarias, las normas sobre las empresas extranjeras controladas (EEC), la fijación de precios de transferencia (FPT), así como las restricciones a la salida del país y al traslado de activos.
Además, siguen siendo problemas actuales de la reubicación el cumplimiento de las normas bancarias y la apertura de una cuenta bancaria para una nueva empresa en la UE cuyos fundadores sean ciudadanos de Ucrania, la complejidad de la gestión de una estructura dual, la pérdida de regímenes preferenciales en caso de traslado efectivo de la actividad al extranjero, en particular las empresas de TI, que pueden perder las ventajas del régimen jurídico y fiscal especial de Dія.City, así como la adaptación a la legislación extranjera.
«La reubicación de empresas en el extranjero es una herramienta eficaz para minimizar los riesgos de la guerra, pero al mismo tiempo es un proyecto jurídico y organizativo complejo. El éxito de la reubicación depende directamente de una planificación estratégica integral que tenga en cuenta todos los aspectos jurídicos, fiscales, financieros y operativos», afirmó.
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Una investigación criminal no es como una escena de una serie policíaca. Es una situación real que puede ocurrirle a cualquiera. Por eso es sumamente importante contar con un abogado penalista competente a su lado que le ayude a navegar por los matices legales y garantice la protección de sus derechos y libertades. En este artículo, vamos a ver cómo elegir el abogado penalista adecuado en Kiev y lo que debe saber para una cooperación exitosa.
Roman Bratsylo, abogado
¿Cómo elegir un abogado?
Cuando uno se encuentra en una situación difícil, empieza a buscar un abogado defensor en el que pueda confiar. La elección de un abogado es un paso extremadamente importante que determina en gran medida el futuro resultado del caso. Un abogado penalista profesional en Kiev es, ante todo, un especialista capaz de proteger eficazmente sus intereses.
He aquí algunos consejos que le ayudarán a hacer la elección correcta:
Puede encontrar información útil sobre abogados en sitios web especializados, por ejemplo, el sitio web de un abogado de Kiev, Roman Bratsylo, https://advokats.in.ua/.
¿Cómo evaluar las cualidades profesionales de un abogado?
Para determinar el nivel de competencia de un abogado, preste atención a los siguientes criterios: su especialización, experiencia en casos similares, número de casos ganados, opinión de los clientes y participación en organizaciones profesionales. Esto le ayudará a formarse una opinión objetiva sobre las cualificaciones del abogado.
Preparar una reunión con un abogado
Antes de reunirse con un abogado, es importante reunir todos los documentos necesarios. Esto le ayudará a aprovechar al máximo el tiempo de consulta. No olvide llevar consigo
Aunque no tengas todos los documentos necesarios, no pospongas la visita al abogado: él te dirá qué más necesitas reunir.
¿Cómo colaborar con un abogado?
Para que la cooperación con un abogado sea productiva, sea lo más abierto posible y facilite toda la información relevante para el caso. Cuantos más detalles conozca el abogado, más acertadamente podrá evaluar la situación y elaborar una estrategia de defensa. No dude en hacer preguntas, y su abogado debe explicarle siempre los pormenores de su situación en un lenguaje claro.
Elaborar una estrategia de defensa
Una estrategia de defensa es un plan de acción global elaborado junto con un abogado para garantizar el resultado más favorable del juicio. Incluye:
Una estrategia eficaz se basa en una estrecha colaboración entre el cliente y el abogado.
Apoyo psicológico
La asistencia jurídica no consiste sólo en recopilar pruebas y desarrollar una estrategia, sino también en prestar apoyo psicológico. Un abogado puede ayudar a reducir la ansiedad, explicar cuestiones jurídicas complejas y preparar una vista judicial. Esto es importante porque la confianza en uno mismo le ayuda a mantener la calma durante todo el proceso.
No tarde en ponerse en contacto con un especialista: ocúpese hoy mismo de proteger sus derechos.
