En Ucrania, desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo ha aumentado a 8647 grivnas.
En concreto, de acuerdo con la ley «Sobre el presupuesto estatal para 2026», que entró en vigor el 1 de enero, el salario mínimo ha aumentado de 8000 a 8647 grivnas, y el salario mínimo por hora ha aumentado de 48 a 52 grivnas.
Asimismo, a partir del 1 de enero, el índice general del salario mínimo aumentó de 2920 a 3209 UAH.
Para los niños menores de seis años, el mínimo vital es ahora de 2817 UAH, para los niños de seis a dieciocho años, de 3512 UAH, para las personas en edad de trabajar, de 3328 UAH, para las personas que han perdido su capacidad laboral, de 2595 UAH, y para las personas que han perdido la capacidad laboral, que se aplica para determinar el importe del suplemento por residencia en territorios contaminados por radiación según las decisiones judiciales, es de 1600 UAH.
También se ha establecido que el mínimo vital para las personas aptas para el trabajo, que se aplica para determinar el importe básico del sueldo oficial de los jueces, el sueldo oficial de los fiscales de la fiscalía regional y los sueldos oficiales de los empleados de otros organismos estatales cuya remuneración se rige por leyes especiales, así como de los empleados de los organismos fiscales y aduaneros, se ha fijado en el nivel establecido para el organismo estatal correspondiente a 31 de diciembre de 2025.
Además, el documento establece que, en 2026, el nivel de garantía del mínimo vital para la concesión de ayudas de conformidad con la Ley de ayuda social estatal a las familias con bajos ingresos, en porcentaje del mínimo vital para los principales grupos sociales y demográficos de la población, será el siguiente: para las personas aptas para el trabajo: 60 %; para las personas que han perdido la capacidad laboral y las personas con discapacidad: 100 %; para los niños: 145 % del mínimo vital correspondiente.
Al mismo tiempo, el nivel de garantía del mínimo vital para determinar el derecho a la exención del pago de la alimentación de los niños en los centros estatales y municipales de educación preescolar, de conformidad con la Ley «Sobre la educación preescolar», no aumentará en 2026.
A partir del 1 de abril de 2024, de conformidad con la Ley «Sobre el Presupuesto del Estado de Ucrania para 2024», el salario mínimo en Ucrania aumentará a 8 mil UAH. Esto cambiará la cuantía de determinados pagos relacionados con el empleo, que están alineados con el salario mínimo.
En particular, aumentará el importe máximo de las indemnizaciones a los empresarios.
Así, la cuantía de la compensación por el empleo de los ciudadanos que lleven más de 1 mes inscritos como desempleados (personas con discapacidad, combatientes y a los que no les queden más de 5 años para la pensión de vejez) será ahora de 8 mil UAH (1 salario mínimo).
La compensación por el empleo de jóvenes de entre los desempleados registrados (menores de 25 años – con menos de 12 meses de experiencia en el seguro; menores de 35 años – para el primer empleo; licenciados del servicio militar / alternativo – para el primer empleo) aumentará a 4 mil UAH (50% del salario mínimo).
La compensación por empleo de los ciudadanos que lleven más de 1 mes inscritos como desempleados y tengan garantías adicionales de empleo o lleven más de 6 meses inscritos aumentará a 3.520 UAH (el doble de la prima mínima del seguro, que es el 22% del salario mínimo).
La indemnización por el empleo de los desplazados internos durante la ley marcial ascenderá a 8.000 UAH (1 salario mínimo) a partir del 1 de abril de 2024. Al mismo tiempo, la compensación de los gastos del empleador por la remuneración laboral de los desplazados internos empleados bajo la remisión de los centros de empleo aumentará a 16 mil UAH (2 salarios mínimos).
La cuantía de las prestaciones parciales de desempleo por trabajador o empresario individual también aumentará a 4 mil UAH (50% del salario mínimo).
La cuantía máxima de la remuneración por participación en obras públicas también aumentará y a partir del 1 de abril ascenderá a 12 mil UAH al mes (1,5 veces el salario mínimo).
Como referencia: Desde principios de 2024, 295 empresarios de la capital se han acogido a los programas de compensación del SLC de Kiev y han recibido pagos por valor de más de 7 millones de UAH.
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